“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%； 失业保险 单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担； 工伤保险 0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
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