湛江市2016年调整工伤保险政策方案

为减轻企业社会保险负担，更好发挥社会保险保障作用。从2016年1月起，湛江市人力资源和社会保障局重新修订了《企业工伤条例政策》。据健康界小编了解，这次修订的《企业工伤条例政策》主要是针对企业在职员在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时能免享有的一种保障制度。

湛江市调整工伤保险新政策整改方案

从今年3月1日起，湛江市工伤职工住院治疗伙食补助标准由每人每天21元调整提高至56元。调整后，工伤职工住院治疗伙食补助标准每人每天比原来增加了35元。这次调整，是根据党的十八届三中全会关于“建立健全兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制”改革要求。

调整用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。根据《关于公布2016保险年度城镇职工基本医疗、工伤和生育保险缴费工资上限和下限的通知》湛人社[2014]408号文：2016度我市工伤保险缴费工资的上限为10134元，下限为2027元。

从今年3月1工伤职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经社保行政部门工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。事业单位向统筹地区地税部门申请参加工伤保险，由地税部门按一类行业基准费率征收，缴纳工伤保险费所需费用在单位的社会保障缴费中列支，职工个人不缴纳工伤保险费。