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人才除了财物需求外，还需要话语权、参与度、公平感、实现感。合伙人制度就是在这样一种需求中运应而生的。
2016-07-19 09:34
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“新医改”选择绩效工资方案的策略（5）-陈亚光
2017-08-28 11:52 -
“新医改”选择绩效工资方案的策略（4）-陈亚光
2017-08-28 11:50 -
“新医改”选择绩效工资方案的策略（3）-陈亚光
2017-08-28 11:49 -
“新医改”选择绩效工资方案的策略（2）-陈亚光
2017-08-28 11:48 -
“新医改”选择绩效工资方案的策略（1）-陈亚光
2017-08-28 11:46 -
对员工的激励一定要是过程激励。对于降低药品比例，我们总是搞不赢厂家，主要在于我们对员工的激励是结果激励，而厂家对员工的激励是过程激励。
2012-10-22 13:45 -
如果医院绩效考核方案不合理，医生就可能将患者介绍到别家医院挣提成。医院如何科学设计绩效考核方案？在健康界峰会上，陈亚光为听者上了一堂课。
2017-06-22 15:16 -
在实际调研中，笔者发现医院管理往往存在六大痛点亟待解决。谨以此文与诸君分享探讨。
2016-07-21 10:19
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不少公立医院改革提出了年薪制，可是你知道什么是年薪制吗？并非一年给你拿多少钱就叫做“年薪”。什么是年薪制？年薪制是一种薪酬方法，由职责（或目标任务）、权力（或资源）、利益和风险四个要素构成。“职责”
2016-01-07 14:11
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