申康十年记：各方谈申康

​​自2005年9月9日上海申康医院发展中心成立至今的十年间，很多人来了，很多人离开了，但是，他们都曾见证了申康的成长。

《申康维新》

深入解析申康既往十年的思与行~1 编辑推荐十年的坚定与坚韧，上海申康医院发展中心为中国医改贡献了什么？从微观上看，让上海38家医院更接近专业化、精细化、规范化管理；从宏观上看，申康为中国医改树立

申康维新

诞生于2005年9月的上海申康医院发展中心，遵循国家和上海市的医改部署，同时紧盯国际医院管理潮流，惟新笃行，致力推进公立医院管理体制和运行机制改革，探索专业化、精细化、规范化的现代医院管理制度，至今

申康维新

诞生于2005年9月的上海申康医院发展中心，遵循国家和上海市的医改部署，同时紧盯国际医院管理潮流，惟新笃行，致力推进公立医院管理体制和运行机制改革，探索专业化、精细化、规范化的现代医院管理制度，至今

高解春：详解上海申康怎么考核院长

医院绩效考核明确目标和定位，不仅考核院长和党委书记，还需建立内部考核机制和岗位薪酬体系，促成公益性回归，提升服务质量。

申康党委系统医务专家口述历史① | 上海申康：公立医院改革创新的先行者

原上海申康医院发展中心主任陈建平表示，从2002年申康投资有限公司组建，到2005年申康医院发展中心成立，“申康”见证了上海在全国公立医院改革进程中奋楫者先的辛路历程。

申康十年之洞悉全面预算(五)

组建总会计师管理办公室、召开例会、到医院调研、开展专业培训……为了推进“全面预算管理”，申康使出了“大招儿”——向医院委派总会计师。

健康界悦读

2016-12-20 13:56

申康十年之洞悉全面预算（四）

申康中心作为总会计师委派主体负责选拔和任命。总会计师的选拔采取体制内选聘、公开选拔和社会招聘等多种形式。此外，为确保委派总会计师外部监督的独立性，保障履职到期的后续流动管理等。

健康界悦读

2016-12-05 13:46

上海37家医院“开放日”及“申康科普周”开启

本届活动以“卓越申城 健康先行——更专业的科普，更舒心的体验”为主题。

申康十年 构建现代医院管理版图

下放医院院长经营自主权、引入战略规划和全面预算管理、实行医院院长绩效考核，创立伊始，申康中心迅速搭就现代医院管理框架。