探究“三明医改”新动向

2016年4月26日，国务院办公厅正式发文，明确推广"三明医改模式"。未来，“三明医改”将再铸怎样的新篇呢？健康界带您一探究竟，发掘"三明医改"中的下一个热点。

观点|“三明医改不可复制”是借口

看医改是否成功，最主要的是看有没有解决医疗体制的主要矛盾，有没有让老百姓获得好处。

清华大学杨燕绥：国家医保局并非复制“三明模式”

知名学者杨燕绥认为，国家医疗保障局并非“三明模式”的复制版。

真正的DRG来了 三明患者与医保按比例分担总费用

辽宁严禁药品二次议价；三明首创DRG实行患者与医保按比例分担费用；中国人体器官年捐献量位列世界第二位……

三明DRG实行患者与医保按比例分担费用 系全国首创

三明市发出通知，医疗费用按C-DRG分组收费标准结算时，由个人和医保按比例分担，这标志着患者不会轻易花费过多额外费用，是全国首创。

三明在全国率先实行“双院长”制 据说还要挣“工分”

国务院要求发改委抓紧出台社会办医跨部门全流程综合审批办法；北京协和医院东院窗口停止挂号建卡；三明在全国率先实行“双院长”制……

三明3天发两文 院长年薪制真的来了

三明连续发文，完善公立医院院长年薪制考核办法及指标，并将其与总会计师绩效考核挂钩。

一日两出手 三明医改设立医院新岗位

三明市医改组接连发出两则重磅消息：将在县级以上公立医院设立总会计师岗位；在全市所有医保定点医疗机构启用基本医保在线监控审核系统。

说干就干，三明市真的有医院取消门诊输液了！

3月15日早报：国家发改委允许公立医院单独或组团采购药品；深圳将在1到2家市属医院推行人事制度改革；医美O2O平台新氧正式宣布完成C轮融资……

最高38万！三明2014年公立医院院长年薪出炉

2014年，三明22家公立医院院长共兑现年薪562.20万元，比2013年度兑现的年薪高出120.85万元，全部由各级财政拨付资金发放。