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医生被枪击,这次不是美国,在辽宁,暴力伤医事件何时休

2023-02-04 16:11

对于还有一些有精神症状的人,要加强管理,避免乱伤人,有精神症状的人的直接法定管理人员要承担相应的责任,不能因为有精神症状,就成为恶意伤人的免死金牌。

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枪击事件在美国,可能很平常,枪击医生事件也时有发生,但在中国这个没有枪支的国家,也出现了,看到标题,我首先也是震惊的,国内发生枪击医生事件,但你没有看错,确实是国内发生的事情。 2月2日晚,辽宁省沈阳市公安局皇姑分局发布警情通报称,当日上午,辽宁中医药大学附属医院内发生一起刑事案件。66岁的犯罪嫌疑人马某某持改装射钉枪,将医生白某击伤。马某某当场被抓获,目前受害医生正在接受救治。 遭袭医生系脾胃病科主任,事发时间为当日上午10时左右,正值该医生出诊时间。 目前该医生伤情严重,正在ICU抢救。

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这样的事情出现在中国似乎很荒唐。但又真实发生。枪击事件虽是偶然,但也必须要引起高度重视。这些年暴力伤医事件频繁发生,大多数医院都加强了安保,很多也安装了安检,但暴力伤医事件依然屡见不鲜。 2020年以来,先后发生多起暴力伤医事件。

  1. 2020年1月20日北京朝阳医院,眼科主任陶勇被砍成重伤,被抢救两周才脱险。左手及前臂严重受伤,被迫永远告别手术台。

  2. 2020年3月19日鄂尔多斯市中心医院,医院东胜部血液净化室主治医师汤某在为患者王某某做透析准备时,患者王某某趁汤医生不备持刀将其刺伤

  3. 2020年6月22郑州大学第一附属医院,该院泌尿外科孟庆军教授在河医院区门诊正常上班期间突遭患者尹某某毫无先兆的持刀攻击;前去救助的刘永飞实习医师在阻止尹某某行凶时,右手小指也被割伤

  4. 2020年10月31日广州中山大学附属第三医院,心理科副主任医师陶炯在诊室内被刺伤

  5. 2021年1月19日,湖北省黄冈市路口镇一男子意图强闯大别山医疗中心重症监护室,对医生大打出手,造成医生面部、腹部、腿部受伤。

  6. 2021年1月22日浙江大学医学院附属第一医院,暴徒携带自制炸弹和菜刀闯入医院,导致3名医务人员和1名患者受伤。

  7. 2021年1月26日,江西省吉水县心内科医生胡淑云被捅数刀,终因伤势过重于27日凌晨去世,年仅38岁。

  8. 2021年1月27日,江西南昌大学第二附属医院一病人用 注射器(内含有毒除草剂)袭击医生,被扎医生晕倒,在 急诊科抢救。

  9. 2021年5月17日,广东省深圳市第二人民医院特诊科,1名男子毫无征兆的突然抽刀捅伤在出诊的耳鼻咽喉科主任卢永田,伤及肝脏等重要脏器。对治疗效果不满蓄意报复。

  10. 2021年5月26日,徐州医科大学附属医院口腔科主任在坐诊期间,突然被一女子用水果刀刺伤

  11. 2021年09月21日,福州东南眼科医院两名眼科医生在值班期间被患者用美工刀割伤,一位被割伤气管,一位被割伤颈动脉。

  12. 2021年11月28日,隆昌市人民医院住院病人熊某明(男,67 岁)将一名医护人员和一名住院病人砍伤后跳楼身亡。

  13. 2022年1月14日武汉儿童医院,消化内科彭罕鸣主任被患者持刀砍

  14. 2023年1月11日河南新乡长垣市精神病医院,一名59岁的精神科医生在给病人看病时,一名早前的患者闯进办公室将其持刀砍伤

  15. 2023年2月2日辽宁中医药大学附属医院,脾胃病科主任在医院出诊时遭袭击

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拳打脚踢、 刀砍 、 锤击、 炸弹 、 枪击 ,之前还有 浇汽油 烧的,针对医护人员的暴力手段,层出不穷,不断刷新我们的认识,医护人员在读书的时候应该要练就金刚不坏之身,不然 遭遇 这些暴力 事件,真的很 无力和后怕啊。还在医务部上班的时候,我也害怕遭遇暴力伤害,办公室随时摆着一根臂力器,闲时锻炼,危急时可以正当防卫。然后经常跑步锻炼身体,万一打起来,起码不会完全没有招架之力。

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再次强烈呼吁真正的加强医院安保,也是刻不容缓的。有些医院有安保,形同虚设,不敢作为,有些医院有安检,也没有发挥真正的作用,大门四通八达,什么样的武器不能进入医院呢?疫情防控期间,医院只有一个大门,进门要测体温,要安检,疫情放开,大门打开,安检可能也做不到位,暴力伤医事件可能会升级。

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伤医事件,伤害的不止是医务人员本身,更是严重打击相关医疗从业者的职业信心。安保要全面升级,逐一排查各种漏洞,严加防范,发生过暴力伤医事件的医院应该用根本原因分析来找出问题所在,避免再次发生,没有发生暴力伤医事件的医院可以用失效模式与效用分析来预判存在的风险,加以排除,避免在医院内发生暴力事件。也还有很多值得借鉴的做法,来确保医护人员生命安全。

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对于发生暴力伤医事件的时候,要果断出手,坚决制止。最坚决的就是之前鸡西发生劫持医护人员事件,果断击毙。对于这些暴徒,多击毙几个,应该就会在下手的时候慎重些了。不论有多大的事情,都是可以协商和沟通的,直接暴力伤医,就应该直接暴力回击,杜绝那些发生矛盾暴力伤医的行为和想法。

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建立不敢暴力不想暴力不愿暴力的制度。对于还有一些有精神症状的人,要加强管理,避免乱伤人,有精神症状的人的直接法定管理人员要承担相应的责任,不能因为有精神症状,就成为恶意伤人的免死金牌。

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