2022如此“艰难”，是一种情绪还是现实？

2022年已经过去了三分之一多一点，尽管上半年行业内没出什么大的“政策”，2022年带量采也没有启动，其他收紧性政策也没有，但是，从厂家、代理商、一线都被一种“艰难”的情绪围绕？

从年初到现在，不少药企都在“优化”和“毕业”，从自营到招商、从生产到销售，这是一种情绪？氛围，还是残酷的现实？

是的，我们的医药行业正在经历“多、散、小、老”阶段像“少、巨、大、新”变革，正在经历发达国家已经经历过的医药行业整合、集中、创新之路。

对于，大分部企业而言，市场上可以操作的产品以“肉眼可见”的速度在减少，开院难、上量难已经常态化了。

那么，你觉得2022年“艰难”么？欢迎投一票

之所以，写今天这篇文章，主要是近期公众号后来留言的朋友比较多，再结合企业、代理商朋友的一些信息，了解到从年初到现在不少企业都在裁员，那么，真实情况如何？

尽管2020年经历了那么长时间的疫情，2021年又有那么多产品集采，但是，似乎都没有感受到2022年的这种“艰难”。

立项的觉得选产品太难了、销售的觉得增量太难了、市场部觉得方案发力了，老板们觉得市场疲软了，代理商觉得返款慢了，，，，

仿制药大潮渐退，创新药进展不快，市场的蓄水池在变小，研发的投入一直在增加，股价持续下跌，，，

2022年快进入年中阶段，似乎，所有的企业都有点困难，似乎不少企业都有“裁员”，今天不讨论行业发展和未来，那么，这种“艰难”、“裁员”是一种情绪？是一个“阶段”，还是一种赤裸裸的“现实”？

是个别企业“艰难”，还是，大部分药企都有这种情况？

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