「四中心一平台」怎么落地?武汉大学人民医院门诊一体化服务全拆解

2026
09/13

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满意度怎么升?管理闭环、考核兜底


2025年12月31日,罗振宇在“时间的朋友”跨年演讲中说了一句话:“AI的本质,或许不是往外排挤人、替代人,而是在往上托举人。”他用呼伦贝尔煤矿的无人矿车、海螺水泥的老师傅如何从一线转型为AI领路人真实案例,试图回答一个普遍焦虑——技术来了,人怎么办?


跳出AI与人的宏大叙事,回到医院门诊的日常场景,这个判断同样值得思考。AI导诊、智能分诊、线上预约、电子病历——技术的确在“托举”门诊效率。但真正决定患者满意度的,从来不只是技术本身,而是技术有没有被用在具体的人身上,有没有解决具体场景里的真实痛点。


武汉大学人民医院(湖北省人民医院)从2022年开始,做了一件事:用“四中心一平台”把诊前、诊中、诊后串成一条完整的服务链。门诊患者满意度从86.83%提升到98.12%,连续多年在全省名列前茅。近日,该院门诊部副主任刘靖走进健康界直播间,系统拆解了这套模式。




痛点在哪?流程复杂、体验差、投诉无门



综合医院门诊的就医难点,各家医院大同小异。刘靖在直播中坦言:流程复杂、排队严重、体验不佳,是三个绕不开的坎。“虽然我们做了很多流程优化和信息化的改造,但多项检查往返、医疗服务的复杂性,让患者适应流程的速度还是跟不上。”


一个病人从初诊到复诊到看结果,排队次数往往在4次以上,有效就诊时间被大量占用,环境、标识、服务态度等问题,进一步拉低了体验。


武汉大学人民医院做了根因分析,从人员、方法、设备、环境、管理五个维度进行排查。服务意识参差不齐,预约方式不熟悉,设备故障监管不到位,流程优化不完善,落实力度不够——“这些原因不找出来,后面的举措就没有方向。”刘靖强调。

门诊患者体验差问题分析


找到问题根源之后,刘靖团队同步展开了患者满意度专项调研。调研结果与根因分析相互印证,指向三个核心问题:流程繁琐、服务项目和质量有待提高、人员配备和医患矛盾。


基于以上分析与调研,武汉大学人民医院明确了本次改进的总体思路:以患者需求为导向,用信息化手段,围绕诊前、诊中、诊后全流程,精细化管理,提升就医体验。




怎么破解?四个中心、一个平台



2022年至今,武汉大学人民医院门诊部主导,联合医疗部、信息中心、计财处、总务处、基建处,构建了“四中心一平台”的服务模式。


四个中心是客户服务中心、转诊服务中心、便民服务中心、门诊接待中心;一个平台是“武大云医”互联网医院——湖北省互联网医院质量控制中心、省医院协会互联网医院分会的牵头单位。“这四个中心加一个平台,构成了一套非常流畅的联动模式。”刘靖表示。


01


诊前:减环节、拓渠道

AI智能导诊引导患者描述症状,解决“知症不知病、知病不知科”的问题。人工客服24小时待命,随时补充AI的不足。“中老年患者或者有特殊需求的病人,AI可能搞不定,我们的客服马上顶上去。”预约渠道多元,分时预约从粗放的模式精细化到每15分钟、30分钟一个时段。医生可以自主放号、自主设定初诊时间。


02


诊中:优流程、提效率

诊前环节做减法只是第一步,真正的硬骨头在诊中。“潮汐式”门诊管理是亮点,午间门诊、夜间门诊、周末门诊、潮汐窗口,根据就诊流量动态调整诊室、窗口和医务人员。刘靖举例:“每个诊区我们都预留了空诊室。如果发现线上号源满了,线下又有患者到现场,我们就临时增开号源。每个专家工作站还有10到15个加号权限,如果加号也满了,就启动潮汐门诊。”

 

推行“潮汐式”门诊管理


流程优化之外,医疗安全问题同样不能忽视,门诊危急值处置效率的提升很关键。门诊危急值的痛点在于,结果出来时患者可能已经离开医院。刘靖团队和信息中心合作,开发了一套闭环系统。医生收到危急值短信提醒,进入工作站点击处理,只有点击“保存”才算闭环完成。每月处置率排名,OA点对点发给各科主任,绩效考核挂钩。“这一系列措施之后,门诊危急值的处置有效率得到了非常好的提升。”刘靖说。


MDT多学科诊疗覆盖25个学科、48个专科,固定专家213名。采取“提前预约、择期开展”模式,专职秘书对接医患双方,HIS端发起预约申请。每个患者还有一本个性化的MDT诊疗记录本,带回去作为后续诊疗依据。


门诊电子病历管理同样严格。医师双击签名视为归档,未签名的次日凌晨自动归档。归档后患者可在手机端查看、在自助设备上打印。每日随机抽检,合格率纳入质量目标值管理。


门诊接待中心专门解决“离散式”问题。“以前患者要跑各个部门盖章、投诉、纠纷处理,现在全部在接待中心一站搞定。”刘靖说。


03


诊后:延服务、保需求

慢病管理平台依托可穿戴设备,涵盖心电、血压、血糖、胎心、睡眠监测、腹膜透析六大模块。患者回家后实时上传数据,医疗团队远程服务。“系统还能主动触发120,如果发现心电数据出现危急值,直接启动区域急救体系。”刘靖介绍。


远程会诊系统打通医联体和基层医疗机构,实现远程预约、慢病监测、会诊、手术示教等功能。互联网医院24小时接诊,专家在线问诊、复诊开药、药品快递到家。

 

远程会诊系统


志愿服务和陪诊服务同步推进。通过“志愿汇”APP招募高校志愿者,培训后充当“临时家人”和“跑腿小工”,入院有人迎,就诊有人陪,住院有人送。


04


满意度怎么升?管理闭环、考核兜底

满意度调查是武汉大学人民医院门诊管理的一个独特设计。所有门诊患者在就诊后24小时,微信推送满意度评价问卷。问卷很“聪明”:点击“满意”直接提交;点击“不满意”,系统才弹出具体选项。“患者不需要耗费太多时间,我们也能收集到真实反馈。”刘靖表示。


满意度数据纳入每个科室、每个月的绩效考核。科主任对满意度的重视程度大幅提升。“通过管理手段反过来推服务和流程,提升患者满意度。满意度也能暴露好的建议和不满意的地方,这是我们今后提升的空间。”刘靖说。


数据最能说明问题。实施以来,预约等候时间降低,预约率提升,危急值处置率提升,门诊患者满意度从86.83%提升至98.12%,持续排名全省前列。


刘靖总结门诊服务质量提升的“四步曲”:服务向前一步:精准联动,让服务零距离;宣教提升一步:多渠道科普,提高患者知晓率;回访跟进一步:传递关怀,收集就医感受;管理提高一步:明确目标,优化流程,用管理工具发现问题、解决问题。落实医疗质量则坚持“四化管理”,即管理制度化、流程简单化、服务人性化、安排合理化。


在未来的门诊建设上,刘靖的思考是服务患者、服务医生、服务医院。服务患者,以满意为标准,用最短的时间、最近的距离,提供温馨服务。服务医生,强化首诊负责制,优化沟通渠道,强化安全与职责管理。服务医院,以患者为中心,创新医疗模式,加速数字化转型。“作为门诊管理者,我们一定要用心去点亮服务,让服务能够满足患者的日常就医需求。”


回头再看罗振宇那句“AI不是替代人,而是托举人”——门诊管理没有一招制胜的捷径。从AI导诊到人工客服,从潮汐门诊到危急值闭环,从慢病穿戴设备到24小时互联网医院,每一项改进都落到具体场景、具体人群、具体痛点。最终检验服务的唯一标准,是患者下次还愿不愿意来这家医院看病。


作者简介:

刘靖

武汉大学人民医院(湖北省人民医院)门诊部副主任

中华护理学会门诊专业委员会委员

湖北省护理学会门急诊专业委员会副主任委员

武汉市护理学会门诊专业委员会副主任委员

武汉市门诊质控中心常委

湖北省护理学会优秀护理工作者




编辑| 王浩
监制 | 章北海

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关键词:
患者,门诊,服务,刘靖,医院

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