新时代的智慧医疗,绝不是追求高大上的炫酷技术,而是要像这个床头屏里的小管家一样,把科技的温度真正落到老百姓的病床前。脚踏实地,方能行稳致远。
组织变革的底层逻辑,正在从管理效率转向认知演化。站在新旧交替的关口,医疗服务的管理范式,正在进行一场与时代同频的进化。
2026年初,北京大学汇丰商学院魏炜教授指出,智能时代的真正革命,是从分工范式向智慧体+群体智能双核心的端到端范式跃迁。
传统管理学建立在分工假设之上,因为人类有生物局限,所以需要层层管控来纠偏,而智能时代的到来,让管理的重心从“控制人”转向“释放系统的感知与响应能力”。
吉林大学第二医院的一项调研数据揭露了医院在患者住院服务管理上存在的问题:患者办理出入院平均耗时1小时,报告查阅及时率仅65%,医护人员每天花费1.5小时回答基础问题。
信息在科室间割裂,需求在流程中湮没,患者在焦虑中等待。这不是个别环节的低效,而是整个住院服务系统在认知层面的失能。
针对这一问题,2026年7月10日,吉林大学第二医院特需病房护士、主管护师冯小照走进健康界直播间,以“床头屏里的全能管家”为解决路径,对住院服务所涉及的核心矛盾进行了系统性回应,为行业提供了一套清晰且可复制的变革路径。
床头屏,为什么非做不可?
以一块床头屏为支点撬动住院服务的系统性升级,这件事为什么成为了一道必答题?因为政策信号明确而强烈。
2016年《“健康中国2030”规划纲要》提出智慧医疗战略,全面优化诊疗流程。2023年国家卫生健康委、国家中医药局更将住院体验提升列为“改善就医感受提升患者体验”3年行动的重点攻坚方向,要求以信息化手段重塑住院全流程服务。
“国家的要求非常明确,医疗不能只看技术好不好,还要看患者体验暖不暖流、流程顺不顺。”冯小照在健康界直播间里提到。
然而,顶层设计的高要求与行业落地的低水平之间,落差触目惊心。放眼全行业,住院服务几乎遍地是梗阻。
比如,患者查询报告、费用明细仍需往返奔波,出院结算平均往返窗口3次、耗时超1小时,治疗尚未开始已精疲力竭;健康宣教停留于纸质传单与口头嘱咐,知识掌握度普遍不足4成;营养点餐与医嘱脱节,食堂备餐与患者需求长期错位。4重梗阻层层叠加,让住院过程沦为一场彻头彻尾的体力耐心消耗。
一边是国家对住院服务智慧化、人性化的高标定位,一边是患者仍在跑腿、排队、等待中耗尽体验。高要求与低水平之间的现实矛盾下,呼唤一个能真正打通住院服务“最后一米”的破局者。
吉林大学第二医院面临的压力尤为突出。冯小照提到,“我们(医院)开放了3600张床位,一年的门急诊量高达276万人次,出院患者达19.3万人次,还有10.8万台的住院手术和2.3万台的4级高难度手术。如果按照传统模式,这19万多人背后的几十万家属,每天在病房、窗口、食堂之间穿梭,哪怕只有10%的人排队阻塞,对医院的整体运营和患者体验来说,都是一场巨大的灾难。所以,怎么用智慧化手段把这3600张床位上的服务就地化解,是我们面临的最大考卷。”
为了精准把脉,项目团队开展了为期1年的前期调研:回收500份有效患者问卷,发现64%的患者需要往返科室查询检查报告和费用;访谈100名医护人员,反映85%的患者因不了解病情和治疗方案产生焦虑,90%的医护人员每天要花费1.5小时回答患者的基础问题;结合200名患者的满意度调查,住院服务信息获取和生活便利维度平均分仅为65至68分,而对比先进医院床旁交互系统患者知晓率达90%,本院仅30%。
政策在拉升期待,行业却在原地踏步。高要求与低水平的现实落差,为一场床旁服务革命埋下了伏笔,这不是选择,而是必然。
破局与重构
破局不能止于修修补补,医院管理的破局思维,也在从管理效率转向认知演化,建立一套覆盖患者、医护、管理三方的闭环服务体系,迫在眉睫。
吉林大学第二医院的解法是,为病房添置一块屏幕,以床旁分机为支点,重构住院服务的认知架构,让信息从被管理变为被感知,让服务从被动响应变为主动触达。
这项解决方案的完整路径可概括为:以床旁智能交互系统为枢纽,贯通患者、医护、管理三端,重塑出入院、报告查询、营养点餐、健康宣教、费用结算、线上复诊六大关键环节。
在患者端,实现零移动完成住院全流程操作;在医护端,让医护人员摆脱事务性缠身,从“查账员、跑腿工”回归专业护理与诊疗;在管理端则更进一步,实现以数据驾驶舱实现病房服务实时监测与精细化管理,从成本中心走向价值创造中心。
三方目标的统一并非偶然,当信息在系统内自动流转,不仅患者获得了便利,医护解放了生产力,管理者还获得了决策依据。这是医院在管理思维上的转变所带来的系统性红利。
然而,方案的落地,势必需要硬核基础设施的支撑。
吉林大学第二医院早早布好了数字化基础设施的局。一院三区全面覆盖5G网络,对标国家智慧医院建设标准,建成医院信息集成平台、HIS系统等110个业务系统,构建起覆盖患者服务、临床管理、医院运营的数字化管理体系。医院还承担了国家卫健委“5G+远程重症医疗智慧平台”试点项目以及“先医后付”便民服务试点单位。此外,医院还打造了占地5000平方米、拥有2161台先进设备的智慧医学中心,涵盖智慧教学、模拟门诊及考核、综合技能训练和专科技能训练区。
整个方案以云计算、大数据、AI技术为底层支撑,通过智慧病房数据中心构建了覆盖患者、医护、管理三方的闭环服务体系。患者端在床旁完成检验报告查询、出入院办理、健康宣教、营养点餐等操作;医护端实现床旁工作记录、SBA交班、辅助诊疗、电子病历集成查看;管理端通过运营驾驶舱、护理管理看板实现病房服务的实时监测与精细化管理。
正是因为拥有了这些全方位的数字化硬核底座,才让智慧触角延伸到每一张病床旁成为可能。技术本身虽不是目的,但没有这些看不见的基础设施,床旁分机最后可能只是病房里多出的一块屏幕。
六大核心举措
从「从患者围着医院跑」到「服务围着患者跑」
在清晰的生态架构支撑下,团队历时两年循环优化,推出六大核心举措。
一、出入院办理,从“跑腿”到“指尖操作”。 入院时患者线上填表、AI秒级审核医保资质,到院后无需窗口排队即可床旁办理;出院时床旁分机一键生成账单,带药提醒与病历复印同步完成。全流程实现床旁一站式收尾,将出院效率直接翻倍。
二、报告查询,从“焦虑”变“安心”。 检验数据实时推送至床旁分机,系统自动标红异常指标并配通俗解读,适老化界面方便老年患者操作,一键咨询按钮可直接连通医护实时答疑。
三、营养点餐,从“将就吃”到“科学配”。系统自动获取医嘱,内置营养算法针对十二项指标、四十三类疾病模型推荐个性化菜单,特殊饮食需求智能标识,订单直达食堂、专人配送。
四、健康宣教,从“被动听”到“主动懂”。系统根据年龄、诊断、手术类型生成个性化健康标签,AI宣教引擎分阶段精准推送多媒体内容,联动电视大屏方便随时学习,护士后台可追踪掌握度。
五、费用结算,从“窗口排队”到“床旁秒结”。每日日清单自动推送,患者确认后通过医保脱卡支付、微信或支付宝一键结算,电子收据即时生成、随时调阅。
六、线上复诊,从“院内闭环”到“院外延伸”。慢病或定期复查的住院患者在出院后,可通过互联网医院向管床医生发起线上复诊,在线续方、医保结算、药品配送到家一站式完成。
以上六大举措看似独立,实则同源,它们共享同一套认知架构,让信息主动找对人,让服务自动到达节点,让患者无须思考下一步该找谁。
六大核心举措实施后,吉林大学第二医院的住院服务有了可量化的突破。患者出入院时间缩短50%,报告查阅及时率提升27%,饮食满意度与知识掌握度分别跃升44.7%和60%,出院结算效率提升42%,患者整体满意度提升14%。
数字背后,源于住院服务从患者围着医院转到服务围着患者跑的真实转变。当组织不再依赖个体端的执行流程,管理的重心便从“控制人”转向“理解人”。因此,床旁分机的价值不在于替代人力,而在于让医院拥有了实时感知、即时响应患者诉求的能力。
创新和启示
从院内创新走向行业样本
真正让这个案例从院内创新走向行业样本的,是两个关键突破。
突破一:对接全民健康信息平台,实现医联体内诊疗数据共享。
系统全面向上贯通国家级、省级以及市级三级全民健康平台,向下整合基层医疗管理系统、免疫规划、人口决策等多维数据。医院与全省二级及以上公立医院以及医联体单位之间,实现了患者电子病历、检验检查报告、高血压随访记录等公共卫生与诊疗数据的上下联通与互认。这不仅极大加固了医疗安全,更为区域内的跨院级医疗协同提供了坚实的数据支撑。
突破二:医联体共管、线上线下联动的健康管理模式。
医院常态化开展远程会诊、远程教学、远程手术指导、远程查房、远程ICU会诊等技术驱动的共管模式,打破了医疗资源的地理局限性,实现了全链条、标准化的高效服务输出,切实发挥了大型三甲医院对区域内基层医疗机构的辐射引领作用。
当床旁分机不再是信息孤岛而是数据节点,一家医院的创新也可以变成区域医疗协同的标准接口,床头屏里的这个“全能管家”,便从个案走向了行业范式。
直播分享接近尾声,冯小照回顾总结了整个案例,“我们深切的体会到,充分的需求调研是成功的关键,系统的数据共享是功能的底座,注重用户体验是推广的前提,而持续的闭环改进则是提升硬实力的不二法门。”
对整个行业来说,床旁分机的终极意义不在于替代了什么,而在于释放了什么。
当流程自动化、信息透明化、服务主动化,管理者从内部协调中抽身,医护从事务性工作中回归,患者从信息迷雾中解脱。三方的释放汇聚成一个结果,医疗服务真正回到了“对生命的感知与回应”的原点。
这正是智能时代真正的分工范式革命,把舞台还给患者可感知的价值创造。
“新时代的智慧医疗,绝不是追求高大上的炫酷技术,而是要像这个床头屏里的小管家一样,把科技的温度真正落到老百姓的病床前。脚踏实地,方能行稳致远。”冯小照用这句话为整场分享收尾,语气笃定而从容。
·担任教学组长,负责临床护理、教学带教与团队培养,兼顾临床服务与护理质量提 升
·2025 年6月毕业于吉林医药学院,大学本科,护理工龄10年
·曾获得院级优秀护士 4次、校级优秀护士1次
·2022 年获得院级抗疫先进个人
·曾主动支援吉林省工体方舱医院,坚守抗疫一线,圆满完成防控任务
·2017年获得第五届全国医院品管圈大赛一等奖、首届国际医院品管圈大赛金奖
·2025 年获得第十三届全国医院管理工具大会人工智能与数智医疗专场二等奖
· 2025 年获得“健康为民、体验提升”典型案例征集与研究项目银案例
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