护士节刷屏的赞美，正在杀死300万护士的真实困境

马上就到第114个国际护士节了。

医院走廊的电子屏滚动着"致敬白衣天使"的标语，五月的风里依旧带着消毒水的气味，

花束和蛋糕被捧进护士站，却很快又被搁置在角落。

因为监护仪又响了、输液瓶又空了，

因为一场又一场生死时速正在病房上演。

人们常说护士是"生命的守护者"

却很少问：守护者自己，是否也被好好守护着呢？

为什么要关爱护士队伍？

1.职业尊严成为护士的奢侈品

你可能难以想象，这竟然是2025年还在发生的事情。

2025年2月上海某医院的一幕刺痛人心，

一位护士因拔针后患者轻微出血，被家属逼迫当众下跪道歉。

当她的膝盖触地时，叩击的不仅是个人尊严，更是整个职业的底线。

而这样的故事并非孤例。

调查显示，超七成护士遭遇过语言暴力，

许多医院抱着"息事宁人"逻辑，用"委屈奖"和扣绩效的方式，将冲突成本转嫁给一线护士。

她们的眼能识别最细微的病情变化，手能精准找到血管，却看不清自己职业尊严的边界在哪里。

2.护士疲惫的不仅是身体

凌晨三点的护士站，护士小陈对着病历系统揉了揉太阳穴，

这是她今天处理的第7个非护理任务：帮患者家属找丢失的拖鞋、代订外卖、填写医保表格……

研究显示，中国护士每班次至少有四分之一的时间耗费在与专业无关的事务上，这直接挤压了核心护理质量。

一天奔波下来，她们的步数往往超过2万步，

甚至没时间喝水、没时间上厕所。

而比体力透支更隐秘的，是心理的锈蚀。

护士们长期面对病痛、死亡与情绪风暴，却鲜有渠道疏导。

小陈说"上次崩溃是因为一个白血病孩子走了，我躲在储物间哭，但5分钟后就得笑着去给隔壁床换药。"

这种情绪消耗像一场没有终点的马拉松，当心理失衡时，注意力下降、社会适应能力萎缩便会接踵而至。

3.被忽视的"成长天花板"

大专学历的护士，再优秀也难竞聘护士长，这样的隐性歧视在医疗系统并不罕见。

职业发展通道的狭窄与学历偏见，让许多护士在30岁就触到天花板，

四五十岁的护士依旧在一线临床不在少数。

更矛盾的是，当社会将护士定位为"奉献者"，

她们的合理诉求，反而让很多人认为是不够高尚

要求同工同酬是计较？申请心理干预是矫情？渴望专业进修是功利？补助拖欠几个月，一问就是年纪轻轻光想着钱

图片来源于互联网

薪酬待遇、职业暴露、休息休假……这些基本权益的缺失，让许多护士在奉献中逐渐透支。

有调查显示，2024 年我国新入职护士离职意愿高达 57%

更令人痛心的是，社会对护士的认知仍停留在"打针发药"的刻板印象中，忽视了她们的专业性与不可替代性。

当护士节演讲重复着"燃烧自己照亮别人"的故事时，

是否有人想过：为什么照亮别人的灯芯，必须燃尽自己？

当我们赞美她们的牺牲时，是否问过她们是否需要一双援手？

如何关怀护士队伍？

她们需要的很简单，只是平等和尊重

而真正的关怀需要落地，而非悬浮的赞美，需要我们从口号转化为行动

从一句问候到一场制度变革，从线上点赞到线下伸手。

在此我们共同呼吁，善待白衣天使请从这些事情做起～

社会和相关机构能做的：

建立医院暴力"零容忍"制度，用法律和技术手段（如录音录像）保护护士权益；

将心理健康纳入护士职业健康管理，提供常态化心理咨询和危机干预；

开辟多元晋升路径，认可经验与技术价值，而非唯学历论；

管理者需识别护士的真实需求，鼓励采用在线方式，例如培训方式采用"线上与线下相结合"，上下夜班的护士，可参与线上培训，以及减少非必要竞赛等。

每个人在日常生活中做到：

在医院就诊时，对护士多一份耐心与感谢；

遇到医闹主动劝阻对护士的言语冲突或暴力行为；

告诉孩子"护士是和医生一样重要的存在"；

亲手写一张卡片或送一束花表达感谢；

转发这篇文章，让更多人看到护士们的真实困境。

行动不必宏大，温暖始于细微。

下一次，当护士节的镜头对准蛋糕时，请也看看那些被口罩勒出压痕的脸、那些写满夜班记录的笔、那些想触碰却又收回的疲惫的手

--因为看见，才是改变的开始。

最后，祝所有护士天使：

愿你的付出都被看见，你的疲惫都有处安放～

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