全国第18位！丨吉大一院在2022年度全国三级公立医院绩效考核中获国家监测指标A+等级

2024年1月8日，国家卫生健康委正式发布了2022年度全国三级公立医院绩效考核（“国考”）结果，吉林大学第一医院（以下简称：吉大一院）以总分数945.7分（满分1000分）的成绩，在全国2112家三级公立医院中位列全国第18名，国家监测指标等级A+。CMI值1.27，四级手术人数排名第20名。

吉大一院始建于1949年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合三级甲等医院。医院前身为中国人民解放军第一军医大学附属医院，曾先后定名为长春医学院内科学院、吉林医科大学第一临床学院、白求恩医科大学第一临床学院。医院现有开放床位5900余张，职工9600余人。拥有75个临床科室，5个门诊科室，8个医技、辅助科室，96个手术间。现有国家级重点学科1个，国家临床重点专科建设项目17个，国家师资培训中心1个、国家地方联合工程实验室1个、教育部重点实验室1个、国家基因检测技术应用示范中心1个、国家药监局重点实验室1个、科技部国际联合研究中心1个、省级重点实验室和临床研究中心近20个。

作为国家卫生健康委委属委管、教育部直属高校附属医院，国家区域医疗中心输出医院，国家研究型医院，吉大一院在党建引领“一一三五十”高质量发展体系的蓝图下，锚定航向、踔厉奋发，步伐稳健、成果丰硕。吉大一院全体医务人员与人民群众命运与共，携手并进。医院在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，深入贯彻党的二十大精神，全面加强党的领导，落实党委领导下的院长负责制，纵深推进全面从严治党，进一步加强行风建设，抓实医德医风建设，落实党风廉政建设主体责任，保障人民群众健康权益。

2022年上半年，首创“3+X”大急诊综合疗区三级收治模式，将院内急诊急救能力提升50余倍，数千名职工闭环坚守医院大后方。下半年，疫情防控政策调整后，升级“3+X”大急诊收治模式，实行“全院一张床”统筹规划空间、人力、设备等，为满足患者的救治需求提供保障。医院全年派出近4500人次支援疫情防控工作，为全省乃至全国抗疫工作作出了巨大贡献。

在医疗工作方面，全年门急诊量374.8万人次，出院人数17.9万人次，手术例数6.4万例，四级手术率32.7%，平均住院日6.98天。稳步推进器官移植、疑难罕见病诊治、规范教学查房、提升医疗质量、开展系列诊疗培训等工作。

门诊以不断增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感为工作目标，着力构建高效、便捷、有特色、有温度的智慧型门诊。从诊前服务前移、专注诊中感受、探索诊后服务三方面全面提升门诊服务。开通周末专家门诊、黄昏门诊、专病门诊等特色门诊，全方位满足患者就诊需求；推出门诊就诊攻略、科室间转诊等惠民举措，优化预约挂号制度，提升患者就医感受；探索多模式MDT门诊，持续提升疑难复杂疾病诊治能力；开展门诊出诊医生培训，提升出诊医生质量意识、安全意识、服务意识，提升患者满意度；推出手机挂号及自助机适老化模式、老年通道、老年窗口等方便老年人就医举措，营造老年友善型医院；省级智能叫号系统、诊间结算等信息化平台，简化患者就诊流程，提升患者就医体验；门诊布设AED，提高医疗急救能力，提升门诊突发情况急救效率；全方位布局门诊医学生志愿者，展现门诊人文服务关怀，帮助群众便捷就医；打造《医声有约》大型医疗公益科普活动，年参与人次近200万，压实三级公立医院社会责任。

在医学教育方面，激发内生动力，积极进行医学教育创新改革实践。构建“课程思政”育人大格局，加强课程建设，2支团队获“吉林好人·最美教师暨黄大年式好老师”最美团队和吉林大学黄大年教师团队。获吉林省教学成果一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项，教学成果首次推荐参加国家级教学成果奖评审。全国高校医学类微课教学比赛获一等奖2项，二等奖1项，三等奖3项。

在科研工作方面，坚持“四个面向”，聚焦医学创新前沿领域，科研成果与平台建设成绩喜人。全年科研立项数505项，累计发表SCI文章532篇；作为首席单位牵头获批国家重点研发计划2项；获吉林省科学技术奖11项；新增省科技厅重点实验室1个、吉林省临床医学研究中心分中心3个；筹建国家临床医学研究中心分中心2个；获批省中医药管理局重点研究室2个。

护理工作方面，积极提升护理管理效能，深化优质护理服务，深度打造专家型护理人才。在20个专科领域培养专科护士33人，专科护理门诊增至15个，其中伤口、PICC护理门诊年接诊患者1.6万人次，为患者解决临床实际问题。以南丁格尔志愿护理服务贴近人民群众，运用护理专业技能为百姓提供健康咨询、急救能力科普等志愿服务。

后勤工作方面，加强医院安全生产，确保医院和谐平安。精简工作流程，打造以指挥调度中心为核心、后勤办事大厅为窗口、督查岗位为辅助的后勤服务行政体系；有序推进科研楼、地下停车场、院内环境改造、疫情救治基地建设等工程；稳步推进医院智慧化建设；常态化开展应急演练活动，防范安全隐患，坚决遏制“倒医倒号”等不法行为，净化就医环境，保障患者正当权益。

在学科建设方面，开展学科评估，建立学术特区和学科特区，带动医院学科建设整体水平稳步提高；加强学科整合，相继成立神经专科医院、普通外科中心、骨科中心、妇产中心、疑难罕见病诊治中心，充分释放学科潜力凝聚发展合力；建立四大学术特区。

在人才培养方面，持续夯实人才建设基础，不断打造专业化人才梯队。加入吉林大学人才准长聘试点学院，制定“全链条人才培养体系”，设立青年人才储备计划、优/杰青培养计划、成就领军人才计划等多项人才培育项目。首创卓越医师A/B岗留人制度，坚持“走出去、引进来”，储备人才力量。

在信息化建设方面，完善智慧医院，畅通云端通道，启用在线复诊、护理咨询等模块，有效缓解门诊就诊压力；对全院HIS系统进行升级改造，完成68个住院科室病区的系统上线工作；建设智慧停车场、智慧食堂，以信息化服务全面提高患者就医获得感和职工满意度。

在区域医疗中心建设方面，重点打造梅河医院合作典范，推动国家区域医疗中心建设项目；成立吉大一院敦化医院；以“梅河模式”“敦化模式”为合作样板进行复制推广“院府合作”，加大省内外的合作交流，加快优质医疗资源向基层下沉。

经过全院职工的努力，2021年度全国三级公立医院绩效考核位列全国第17，连续四年“国考”级别为A+，各项工作屡创佳绩，捷报频传。

此次“国考”结果，不仅是国家对吉大一院过去一年工作成果的认可，更是对医院未来发展提出了更高的要求。未来，在全国三级公立医院绩效考核的舞台上，吉大一院将继续保持优势，在党的二十大精神指引下、吉林大学“十四五”规划和“三大工程”建设部署下，以及吉大一院党建引领“一一三五十”高质量发展体系布局下，在中国式现代化的特色之路上，进一步强化内涵建设，提升医疗服务质量，加大科研创新力度，昂首阔步，澎湃前行，汇聚医院高质量发展的磅礴伟力，为人民群众的健康福祉和实现健康中国美好蓝图做出更大贡献。