直播预告丨人才薄弱，基层医疗如何破局？

卫生健康事业是关系到人民群众生命健康的重要领域，而人才是推动卫生健康事业发展的核心驱动力。人才的素质和能力直接影响着卫生健康服务的质量和效益。优秀的医务人员、科研人员、管理人员以及其他卫生健康领域的专业人才，是卫生健康事业高质量发展的基石。

然而，据多项研究数据显示，当前我国基层医院人才队伍存在着诸多问题，如人才短缺、结构不合理等，这些问题直接制约了基层医院的发展。

那基层医院该如何布局人才队伍建设，提高核心驱动力呢？

安徽省阜阳市人民医院临泉分院是一所集医疗、急救、预防、保健、康复为一体的二级综合医院，现有职工216人，其中卫生技术人员175名（正高职称2名，副高职称9名），现有床位500张，年接诊总量近14万人次。医院建立了多元化的激励机制，包括薪酬待遇、职称评定等，同时，改善医务人员工作环境，提高他们的工作满意度。

安徽省庐江县人民医院医疗集团龙桥分院2021年12月通过了“优质服务基层行”推荐标准并受到国家卫健委通报表扬。目前。医院在职职工59人，其中专业技术人员56人，占总人数94.9%。医院多种举措，不断提高人才队伍建设，提高医务人员的学术水平和专业素养。

基于此，11月21日15:00，《中国农村卫生事业管理》杂志、健康县域传播平台、健康界共同主办的“县域健康大咖播185期丨标杆乡镇卫生院系列直播第十八期：共话基层医院人才培养与激励”，将邀请来自安徽省阜阳市人民医院临泉分院执行院长马兴坡、 庐江县人民医院医疗集团龙桥分院党支部书记、执行院长李功永（下附嘉宾简介）分享他们在基层医院人才培养与激励方面的经验与思考。

嘉宾介绍

马兴坡：安徽省阜阳市人民医院临泉分院执行院长

主任医师，医学硕士；安徽省医师协会骨质疏松与骨矿盐分会常委；安徽省预防医学会内分泌代谢学分会常委；安徽省医师协会内分泌代谢分会委员；安徽省全科医师协会糖尿病分会理事。

李功永：安徽省庐江县人民医院医疗集团龙桥分院党支部书记、执行院长

政工师职称，行政管理八级职员。多年基层医院管理经验，在庐江县柯坦镇卫生院工作20年，于2021年调任龙桥分院党支部书记、院长。多次荣获卫健系统优秀党员、优秀党务工作者，所在党支部获得庐江县“先进基层党组织”荣誉称号，中共庐江县第十三届党代表。

责任编辑：裴燕

审核：王军

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