探寻“党建+”路径，引领护航医院高质量发展

创建于1951年的南京医科大学第二附属医院（以下简称“南医大二附院”），历经72年的发展，始终紧跟党的步伐，秉持“至精至诚、至善至爱”的办院宗旨，坚持“以病人为中心”的服务理念，守护一方百姓的生命健康。

因应公立医院高质量发展大方向，医院以“红色引擎”构筑健康之路，通过扎根基层、主动服务，深入推动党建与业务的深度融合。

公立医院应当如何更好发挥党建引领作用，探索融合发展新模式？近日，南医大二附院党委书记季国忠接受本平台专访。

“党建+阵地”，思想引领筑牢信仰基石

“南医大二附院始终‘坚持党对公立医院全面领导’，将党建工作融入医院发展大计，使党建工作成果转化为医院发展的不竭动力。医院现有党员1286名，成立了8个党总支，44个党支部，这其中包含了医院在职党员、学生党员、离退休老同志”，季国忠书记如是介绍。在党的建设上，医院坚持以标准规范为根本，夯实基层组织建设基础，完善党组织机构工作机制，使得党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥。

季国忠提到，医院创新将“三基三严”的理念贯彻到党建上，通过“严密的组织、严格的要求、严谨的态度”，保障多院区党建工作的同质化管理。据悉，南医大二附院现有三个院区，分别位于南京的鼓楼和栖霞两区。

医院党建充分发挥“双带头人”作用，支部书记既是党建负责人又是学术带头人，形成“双带头人”的“头雁效应”，促进政治建设和医疗工作的双提高。同时开展“党建+人才培养”，建立健全党员和业务骨干、高端人才间的双培养机制，为临床打造一支业务精、党性强的优秀医护专家团队。

医院党建工作还采取“两头管”的策略，即重视离退休老党员与学生党员的管理工作。季国忠表示，医院党委鼓励离退休老党员继续发挥余热，发挥“传帮带”作用。在学生党建工作上，医院作为南京医科大学二级党组织，高度重视学生思想政治工作，牢牢把握“立德树人”这一根本任务，以理想信念教育为核心，结合附属医院实际情况，在学生迎新会、座谈会、辅导员队伍建设、成长导师、课程思政等方面，做出积极的探索。季国忠强调，“学生是未来的希望，我们应该当好他们的引路人，真正践行为党育人，为国育才。”

“得益于党建工作完整的架构、‘三基三严’的要求与做法，南医大二附院党建工作实现了‘党旗飘扬在一线，堡垒构筑在一线，党员冲锋在一线’”，季国忠表示。

“党建+业务”，探索融合发展新模式

南医大二附院的“心佑工程”是党建工作中浓墨重彩的一笔。季国忠介绍，心佑工程是由南京医科大学第二附属医院心血管中心组织发起，专门救助困难家庭先天性心脏病患儿的健康帮扶项目，在医院党委的支持下，该项目于2014年正式启动，目前已经走过10年历程。“心佑工程”秉持“人民至上、生命至上”理念，以维护先心病患儿生命安全和身体健康为使命，深入中西部地区，坚持对口支援，努力让先心病患儿的心脏能够像正常孩子一样健康地跳动。2023年8月19日，“心佑工程”团队被中共江苏省委宣传部、江苏省卫生健康委员会联合授予江苏“时代楷模”称号。季国忠表示，这项工程正是医院党建工作与业务工作深度融合的体现。

那么，医院党建如何与业务深度融合？季国忠介绍，首先在制度层面上对各项工作进行完善，以党建为引领，促进各项责任书的落实，比如落实综合目标管理责任书、党风行风廉政责任书、安全生产责任书等。在人才培养上，医院联合团委开展“青年管理之家”等活动，遴选出一批优秀的青年骨干，形成学科人才梯队，搭建青年管理者沟通学习交流的平台，将各种资源盘活盘好，出成绩出效益。

“我们还充分发挥‘榜样的力量’，除了‘心佑工程’团队成为江苏“时代楷模”、全国学雷锋示范团队外，在院内我们开展了‘凡星闪耀二附院’活动，倡导‘平凡岗位，用心就是精彩’的理念。”季国忠进一步介绍，医院近年评选出的“凡星”，覆盖面极广，既有医生、护士、行政、医技人员，又有保洁、司机等等，“充分彰显榜样的力量，于平凡中见伟大，于细微处见精神”。

“党建+服务”，延伸服务半径

党建引领，文化聚力，推进诊疗一体化、管理同质化等是一院多区发展的新态势，新要求。季国忠表示，近年来，南医大二附院聚焦群众看病就医的急难愁盼问题，积极创新医疗服务模式，在改善就医感受，提升患者体验提等方面取得明显成效。

2020年，医院推出“床边办”服务，组成以护理为主体，医务、财务、信息、医保、总务等多部门协同的联合团队，优化患者出入院流程的首尾环节，整合串联其他关键住院环节，形成床边服务一体化体系。“床边超声、床边心电检查，以及出入院结算等等，在二附院这些项目都可以在床边直接进行。”季国忠表示。

2021年，医院启动“诊区办”融合管理改革，重塑门诊服务流程，以器官系统作为划分，将诊室与功能检查科室相结合，每个区域都有一个服务站，挂号缴费等在一个区域就能完成，大大提升了患者的就医舒适感。2022年，医院建成江苏省老年友善医院，从提升医疗水平、优化就医流程、改善医疗环境、提供优质服务等多个方面改善老年群体的就医感受。

此外，作为“强基层、惠民生”的重要项目之一，医院“健康大篷车+专科轻骑兵”活动也一直在持续开展中。“健康大篷车”作为巡回医疗载体，把优质医疗资源辐射到社区，搭载上眼科、耳鼻喉科、皮肤科、儿科、康复科等科室专家“轻骑兵”，补基层医疗短板，让老百姓在家门口就能看上专科。截至目前，“健康大篷车+专科轻骑兵”已经累计行驶2.5万公里，到访150余个社区，出诊专家1500多人次，服务4万余人次，绿色转诊700余人次。近年来，医院在援疆、援藏、援青、援陕以及乡村振兴等公益对口支援上，也作出较大的贡献。

季国忠强调，“坚持以‘公益性’为导向，我们致力于把医院‘精’和‘诚’的文化融入到每一次诊疗实践中。发挥党员的先锋模范作用，通过优质的服务、便民惠民的举措，打造二附院的人文品牌”。

“党建+教育”，推进主题教育做深做实

“‘学思想、强党性、重实践、建新功’是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求，南京医科大学是第一批参加单位，我们作为南医大的二级党组织，通过校院联合，推进主题教育。同时，围绕‘三进三解’，深入调查研究，解决患者和员工的操心事、烦心事、揪心事，高标准高质量推进主题教育深入开展”。季国忠表示，开展主题教育是统一思想行动、凝聚团结伟力的必然要求，也是激励担当作为、助力医院发展的必然要求。

“我们牢牢把握主题教育的总体要求，开展教育学习，以学促干，进行基层调研工作”。季国忠介绍，医院把开展主题教育和推动医院中心工作及年度重点工作落地落实相结合，先后开展了24次调研。党支部集中下临床、下基层收集问题，这其中涉及到医院发展、廉洁文化、党风行风、安全生产等方面，大到学科建设，小到食堂停车。医院将收集的问题进行划分，归纳为6大版块，梳理问题清单、责任清单、专项整改措施，由院领导班子每人领1个课题专项解决问题。

针对医院党风廉政建设工作，季国忠表示，“医院深化廉洁教育，开展警示工作，红线、底线、高压线一条都不能碰。”在组织架构上，每个支部都配备纪检委员，让其深入基层，宣传九项准则，让防腐关口前移，防范不良情况发生。同时，全方位宣传党中央、省委及校党委和行业党委全面从严治党重要决策部署及重大成果，精准传递上级纪检监察机关的有关新政策、新方针和新要求，加强医院的“廉洁文化”建设，为医院高质量发展、营造风清气正的政治生态保驾护航。

季国忠表示，未来，医院将继续以推陈出新的思路，着力于更好发挥公立医院党建引领带动作用，致力于为人民群众提供更高质量的健康保障，交出让党放心、让人民满意的答卷。

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