南大一附院招人啦！2024年人才招聘正式启动

招聘启事

求贤若渴

南大一附院现面向社会

招聘高层次人才和博士啦！ 

关于南大一附院～

南昌大学第一附属医院创立于1939年，

是江西省唯一一家连续8年登上“复旦榜全国医院百强榜”医院

连续4年荣获中国医疗机构“最佳雇主”奖

人才方面

医院现有职工7000余人

国家级人才共5人次

国家卫健委有突出贡献中青年专家5人

享受国务院特殊津贴人选33人

江西省突出贡献人才3人

百千万人才工程省级人选34人

“赣鄱英才555工程”人选20人

江西省“双千计划”32人

井冈学者4人

专科科研方面

拥有11个国家临床重点专科

9个省临床重点专科

28个省医学领先学科

国家级消化系统诊疗中心、国家级卒中中心、国家级胸痛中心

13个省级诊疗中心

11个省级医疗质量控制中心

7个国家临床医学研究中心分中心

6个省临床医学研究中心

9个省重点实验室

2个省工程技术研究中心

7个省级研究所

医疗教学方面

设有临床医学博士后科研流动站和博士后创新实践基地

临床医学、麻醉学、康复治疗学为国家一流本科专业建设点

拥有国家专科医师规范化培训基地8个

国家住院医师规范化培训基地27个

其中国家重点专业基地5个

一、高层次人才招聘

高层次人才岗位、条件

杰出人才

1.招聘条件：两院院士或取得国内外公认重大成就知名学者等，具备组织、策划重大科研计划项目的经验；对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

2.相应待遇：年薪300万，别墅一套；配偶安置，解决子女入学问题；提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等；其他待遇一人一议。

领军人才

1.招聘条件：国家级人才项目入选者；在某一临床学科领域有较高的知名度和影响力，专业理论和诊疗技术又较高造诣，并被同行所公认的高层次专科人才；或取得国内外公认杰出成就的知名学者等，处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响力，已取得国内外同行认可的重大科研成果，具有统筹学科发展规划，带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力。

2.相应待遇：年薪不低于80-160万，人才房优惠价购买资格；协助解决配偶工作及子女入学问题；提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等；购房补贴及科研启动经费一人一议。

学科方向带头人

1.招聘条件：省级及以上人才项目入选者等，在本学科领域取得重要的代表性成果，并具有一定的学术影响力，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，是所在学科领域的一流学者等；或在某一临床学科具有较高学术和技能，能创造性地开展工作和独立解决本专业较复杂疑难的技术问题的高级技术人才；或在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授以上专业技术职务，在学科领域方面取得突出学术成果，达到国内一流学科方向带头人水平的优秀人才。

2.相应待遇：年薪50-80万，或参照医院同层次人员待遇；科研启动金30-100万；购房补贴面议；协助解决配偶工作及子女入学问题。

学科优秀人才

1.招聘条件：正高级专业技术资格学者，在本学科具有较高学术和临床技能；或具有海内外高校、科研机构两年以上的博士后或相关研究工作经历的青年人才，同时应具有国际化的学术视野、较强的科研能力并已经取得较好的科研成果，在本专业重要刊物上发表具影响力的论文，具有良好发展潜力。

2.相应待遇：年薪30-50万，或参照医院同层次人员待遇；科研启动金20-50万；购房补贴面议；协助解决子女入学问题。

报名方式

1.报名方式：凡有意应聘者，请投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）至邮箱fahncu_hr@163.com。

2.联系方式：陈老师 李老师  0791-88693321 

二、博士招聘

南大一附院博士招聘

此次招聘博士岗位172个

“职”等有才华的你来~

博士岗位、条件

中日友好医院江西医院博士招聘

中日友好医院江西医院简介

中日友好医院江西医院是国家区域医疗中心，是江西省人民政府与中日友好医院（国家呼吸医学中心）合作共建的大型综合性三级甲等医院，由江西省政府投入建设，中日友好医院运营管理，依托南昌大学第一附属医院共同打造国家呼吸区域医疗中心。

中日友好医院江西医院位于南昌市南昌县东岳大道，毗邻南昌大学第一附属医院象湖院区，规划床位1000张。

现面向社会招聘博士岗位15个。

博士岗位、条件

博士报名方式

1.报名时间：即日起至2024年12月31日。

2.报名方式：符合条件者登录我院官网（公众版）招聘平台报名。

3.联系方式：

（1）南昌大学第一附属医院：王老师、徐老师（0791-88695116）

（2）中日友好医院江西医院：周老师、熊老师（0791-88695116）

4.考核方式：采用科室考核和医院面试的方式进行考核。

5.待遇：聘用人员纳入单位人员总量管理，享受医院购房补贴及医院青年人才培育项目，同时可以享受江西省“博士后九条”及南昌市“人才十条”等省市相关人才引进政策待遇；其他薪酬待遇按有关规定执行，特别优秀者可“一人一议”。 

来 源：人事处

编 辑：徐秋燕   审 核：李燕华、 叶   萌   

终 审：胡   青