被恶意举报，会引发对药企的调查吗？

最近几年，在医院贴小字报举报某某药品，已经屡见不鲜了。 

近日，某省会城市某大三甲医院多处被张贴一张举报信，虽然很快就被人撕掉了，但是也在当地医药圈流传开来。

看了下这个内容，想起本月初该省另一地一个县医院的一个类似举报，以往这种类型的举报大多是内企，这次是外企，所以印象较深。 

两次举报信举报的是同一家公司，也提及同一个儿科、消化品种（这次提及品种更多），语言风格也类似。

是否同一人举报暂且不说，不过，类似这样没有实锤的证据，大多数业界的人看了，基本都会说，又被竞品搞了，当然，也有的猜测是内部人举报，各种纠纷嘛，大家都知道。 

总的来说，这类型的举报会被圈内人当作“恶意举报”。 

不过，问题就来了，虽然是恶意举报，但是这几年屡屡出现，那么，会引发对药企的调查吗？ 

个人认为，一般情况下，无论是以公开张贴举报信的形式，还是以通过官方举报渠道的形式进行的举报，如果没有清晰的内容、明确的线索、翔实的证据，一般监管机构是不会调查的。 

因为，像这种采取简单粗暴的形式，随便一个人出来，直接写产品、姓名，就指责对方非法推广，本身就不符合举报的要求，识别、查证举报信息的真伪是需要监管部门花费大量时间和精力成本的，只要写个举报，然后就受理，那监管部门就不用干别的事儿，别管什么机构，没个秩序也就乱套了。 

即便在特殊时期，并且提及的厂家确实可能存在违法行为，也会先作为线索暂存待查，等以后有更多详细证据出来，再做处理。 

所以，如果遭遇恶意举报，一般是不会引发对药企和涉事人员的调查的。 

不过，因为举报信粘贴在人流量大的医院，如果不紧急消除，无论对企业还是医院，影响还是有的，毕竟老百姓也不懂这些。 

这种情况下，最倒霉的就是涉及到的厂家和相关人员，影响较大的曾被医院调查、停药。 

说到举报这件事儿，实际上，对企业来说，外部的举报有时反而是影响不大的，有时内部员工向 global 的举报反而更严重，大家都知道，外企在全球市场开展业务，每个地区政策、法律都不尽相同，所以，外企对合规问题是非常重视的，有的内部举报会引发企业内部合规审查，大批高管受到牵连，这种反而是影响最大的。 

对于企业来说，如果自己遭遇到这种举报，建议也抓紧时间进行自查自纠，看自己是否有违规之处，没有最好，有的话尽早先启动内部合规流程。能联系到举报者的，也应该及早沟通，双方避免情绪化，如果没有严重的问题，争取和解，以免引发舆论事件，毕竟，互联网时代，很多网民不清楚真相，有时不是有理就能全身而退的。 

总的来说，个人认为，恶意举报不可取，如果真有对方企业翔实的违规推广证据，则应通过正当途径，提供翔实的证据材料，进行反映和监督。 

如果没有任何证据，仅仅是出于打击、报复的心理，也可能会被企业起诉，如果构成诬告陷害罪，是需要负刑事责任的。 

对于医药行业的从业者来说，我们应该保持宽容和理性，用更积极的方式来看待行业发展，用正确的方式处理竞争冲突。每一家企业都可以在公平竞争中共同提高，为患者提供更多治疗选择，这才是我们应努力追求的目标。

来源：医药代表

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