青春赋能 同心筑梦 | 河南省肿瘤医院举行2023年新职工欢迎会暨岗前培训

心栖梦归处 不负韶华年

金秋九月，一群充满激情的“萌新”踏入河南省肿瘤医院，满怀憧憬的他们，胸怀志，不以山海为远。心有梦，敢赴群山之巅。

共赴新的职业旅程  

2023年，包括49名博士在内的124名新职工加入省肿瘤大家庭。他们为医院发展注入新鲜血液，带来新的希望。

青春如歌 壮志似山 

风华正茂的你，将在这里踏上新征开启新时刻，新同事新伙伴，欢迎加入河南省肿瘤医院！

9月20日-22日，在院党委的高度重视和院领导的大力支持下，人力资源部精心筹备，相关职能部室密切协同，开展了为期3天的新职工岗前培训。  

9月20日上午，新职工欢迎会暨岗前培训会在院举行。院领导伊文刚、韩斌斌、石红英、罗素霞、任武、张鹏、黎海亮、刘艳艳、吕丽红、张文周出席，各总支书记、相关职能部室负责人参加。

院党委副书记韩斌斌主持欢迎会

入职上好职场第一课

今年，新员工的入职欢迎会仪式感依旧拉满！不仅有院领导带领下的庄严宣誓、重温院歌，更有院党委书记伊文刚对新职工的殷殷寄语和深切祝福。

院党委书记伊文刚向新职工的“入列”表示热烈欢迎，向支持新职工成长成才、关心医院发展建设的家长和老师们致以崇高的敬意。伊书记表示，医院从1977年筹建至今46年、从1984年接诊第1例患者至今39年，医院发展建设的历程是一部创业史、一部奋斗史、一部发展史。最近几年，医院得到长足的发展，一大批事关全局的节点性、标志性大事要事取得重大突破，目前，医院正处在十四五规划和《健康中国行动》纵深推进的历史时期，卫生健康融入所有政策，优质医疗资源扩容下延。在这样一个有机会干事业、有机遇成大事的好时代，我们要加倍珍惜、加倍努力，脚踏实地认真过好每一天，传承肿瘤医院精神，把“小我”融入“大我”。

伊文刚对新职工提出三点期望：第一，忠诚、担当，做奋斗有为的肿瘤医院人。新职工要抓住学习知识、增长本领的黄金时期，经风雨、见世面、共成长，实现人生价值，升华人生境界。各级党组织、共青团、院工会、人力资源部、青工部、青年联合会等组织，要积极回应青年职工、博硕人才关切的问题，支持青年职工施展才华、做出成绩。第二，创新、创造，做追求卓越的肿瘤医院人。医院要把改革创新摆在核心位置，坚持目标引领，科学思维，问题导向，主动作为，推进机制创新、服务创新、科技创新、文化创新。认真落实公立医院高质量发展措施，对标国家肿瘤区域医疗中心建设115项指标、公立医院绩效考核56项指标，提升技术水平，深化临床研究，在学科建设中“建高地”“起高峰”，建设高水平研究型医院，构建全省癌症防治体系。第三，团结、务实，做更加出彩的肿瘤医院人。我们正在抓紧与中国医学科学院肿瘤医院对接，加快建设内科病房综合楼，一体规划、一体推进“两院一中心”建设，不断拓宽发展空间。我们要建设“优势学科群”，打造精准诊疗中心、临床研究中心，以一流平台造就一流人才。我们现有的博士后科研工作站等31个省部级以上科研平台，能够为青年成长成才提供最坚实、最有力的支撑。相信在我们中间，未来一定能够走出更多名医大家、产出更多标志性成果！

来自肿瘤内科新职工代表、天津医科大学博士生寇凡说，今天，我们怀着对未来的梦想，怀着对医疗工作职业的热爱，怀着在这里实现人生价值的追求，走进河南省肿瘤医院，开始我们人生新的征程。

鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。我们会在新的工作岗位中，用青春书写梦想，不负韶华，不辱使命。保持百尺竿头需进步的精神追求，虚心、全心向大家学习，向身边优秀的人学习，在实践中不断总结经验，不断提高自身专业能力；锤炼“锲而不舍，金石可镂”的做事能力，踏实、务实的做好每一份工作；把握“心若磐石无转移”的信念之舵，保持自警、自省、自律的态度，严于律己，艰苦奋斗。

聆听学长讲座干货满满

本次岗前培训讲堂，特邀河南省委党校副教授周海涛、我院外科第二医学部主任医师韩广森、血液科副主任房佰俊、肝胆胰外科副主任医师庄昊，从党建、临床、科研等角度，结合自身丰富经验，为新职工传经送宝，照亮新职工医学职业之路。

河南省委党校周海涛副教授以《青年人才要树立正确的价值观》为题，从“忠诚、干净、为民、匠心”等讲述青年塑造价值观。他用大量的史料、实例，以讲故事的方式，生动形象、深入浅出，着重从习近平总书记关于青年人才的重要论述展开，青年人才要做到不忘初心，砥砺奋斗就要以青春之我、奋斗之我，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，执着追梦，永不低头，练就过硬本领，勇于创新创造，在青春里拼尽全力，不辜负党的期望、人民的期待、医院的重托。

外科第二医学部主任医师韩广森用风趣幽默且真诚的语言，回忆自己从医多年的心路历程。韩广森主任深情道来：“人生有限，我只能把一件事做好。第一天学医开始，我就想做个外科医生，做一个钻研业务的手艺人。”他援引古今中外生动事例告诉新职工，坚守自己的职业出发点，在工作中应该“如何找准定位、精准投入”。他表示，新职工们即将开启职业之旅，这期间将会遇到各种各样的问题，但我们要不忘初心，修身立命，有舍有得，上下一心，为医院未来的发展贡献更强大的力量。

青年才能如何更好更快地成才成长？我院血液科副主任、主任医师房佰俊，将自己的丰富的科研经验和落地路径与新职工分享。他结合自己总结的“一个好医生的25条标准”进行讲述，房佰俊说，做一名合格的临床医生，要富有责任心、同情心、爱心和进取心；注重患者整体就医体验；知法懂法，要勤学习，深思考，重实践，做一名有内涵的基础科研工作者。

如何做职业规划并实现目标？肝胆胰外科副主任医师庄昊结合自己的临床经历与新职工进行交流。他说新职工应用钢笔写目标，用铅笔写计划。意思是确定目标后不要轻易修改，实现目标的路径可以非常灵活，在可行范围内，将所有达成路径都试一遍。他提出要树立终身学习观念，医疗行业是知识密集型行业，既有经验积累，也有新知识的学习。学习中要学会把握核心、抓重点，把有限的精力投入到最需要做的事情当中去，他叮嘱新职工明确自己的学习目的，并一心一意，认准一个目标方向坚定地走下去，切勿“左顾右盼”。

学习“过来人”的职场感悟

为帮助新职工了解医院文化、各项规章制度，明确岗位职责、工作任务和工作目标，各职能部室负责人为新职工们进行岗前培训。

课程涵盖了人事制度、科研管理、医疗规范、传染病防护、急救技能培训、实验室操作、青年组织、安全教育等专题，为新员工尽快融入肿瘤医院大家庭提供有力支持。

人力资源部副主任陈镜以《做好第一份职业生涯规划》为题，为新职工们讲解了应如何做好职业规划。

人力资源部副主任黄晓宁以《”加薪“--提升幸福指数》为题，讲解了医院薪资绩效。

人力资源部田龙以《明晰职业规划 提升人生价值》为题，讲解了职称晋升条件。

人力资源部王凯枫《构建和谐关系 做好政策落实—合同、社保概况》为题，讲解了医保社保概况。

工会徐笠维讲解工会基本知识、介绍我院工会及其职能、开展活动，职工之家的建设情况等。

党办主任陈伟良讲解党组织，医院历史、发展历程与医院文化建设等。

监察室主任王小伟讲医疗机构从业人员行为规范、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、加强行风建设的处罚规定等相关规章制度。

医务部副主任张萌讲解医疗质量管理、病历书写、医患沟通、患者权益、执业医师注册等。

重症医学科主任周东民实操急救措施，为新职工讲解急救知识。

安全保卫部特邀郑州市公安局金水分局反诈中心李煜伟警官对新职工进行反诈培训，特邀消防员普及消防安全知识，并发放安全保卫部、后勤保障部联合制作的防火手册，此外还讲解集体户籍办理流程及准备材料。

安保部王洪森为新职工讲解消防安全知识，反诈培训以及集体户口办理。

中心实验室主任医师吕晓东介绍中心实验室，讲解实验室职能、使用流程、仪器设备、技术平台和实验室安全等。

团委书记彭琪从青年的定义讲到人生的境界，让新职工们了解共青团、我院青年发展联合会和青年志愿者工作。

感控管理办公室主任赵霞讲解医院感染防控基础知识，医院感染诊断标准、流行病特点，职业卫生安全防护、手卫生，医院感染检测医院感染定义及判断、感染防控措施、职业暴露处理等。

医学装备部崔宝林讲解医疗照射的安全防护，电离辐射的生物效应、辐射防护知识、辐射防护的基本原则、外照射的防护方法、医用诊断X射线的防护、放射治疗的防护等。

宣传办主任庞红卫为新职工讲解医院历史及文化，宣讲医院品牌及舆情管理。

信息中心主任赵燕介绍医院信息中心、信息化应用系统及操作。

后勤保障部王钧柯讲解医院安全生产相关知识，安全管理、安全须知、报修须知等。

规划财务部主任马颖琦讲解了报销流程以及综合自助缴费的应用及操作。

临床营养科李静讲解营养的重要性以及肿瘤患者规范化营养管理等。

科研外事教学办公室主任许林平讲解科研项目管理、论文著作管理、成果管理等相关奖励规定，博士启动基金及苗圃基金规定，职工参加学术会议管理、继续医学教学管理等规定，研究生导师招生资格认定，科研诚信及保密制度。

讲者们分享了他们的从业感悟。虽为传授经验，实则是对新职工提出了殷切期望。作为“过来人”，他们明白，从优秀到卓越，是一名良医的必经路，而医学成才这条路，必定充满荆棘，更要有人带领，他们愿意成为年轻人的领路人。

岗前培训期间，医院为新职工贴心准备了《新员工手册》等精美礼物。

更有趣味性十足的拓展活动，在活动中，新职工们感受到了医院文化，让我们一起回顾那些精彩瞬间吧~

一切过往皆为序章，所有未来皆是可期，希望所有省肿瘤医院新职工，不负韶华，砥砺前行！

审核：庞红卫 陈镜 

作者/编辑：陈玉博 

摄影：李昂 田龙 董楠峰 

视频：田龙 

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