护士长未来的出路是什么？

快到医院护士长任职年龄的资深护士长，你未来的出路是什么？

话题

@宋

最近有个问题在困扰着我。

年轻护士长自不必说，但快到医院护士长任职年限的护士长，该如何筹谋自己的未来？

我们医院是护士长干到50就该从护士长位置上下来了，还有2年，就该我了。我不知道自己将来该怎么办？

我看到有家医院的老护士长从位置上下来后，医院一直没给安排岗位，于是就一直在原来的科室里晃着，虽然上的是行政班，不用倒夜班，但在科里还是有些尴尬的状态：前两年是疫情防控，缺人，没少干采核酸、做门禁岗的活儿，但今年还这样晃着，像“万金油”，心理真的要强大。

想问下大家：再回去倒班是年龄大了，体力、精力都跟不上了，还有好的出路可借鉴吗？

热议

在我们这里，护士长医院一般都会安排个好出路，比如门诊，比如一些轻松的职能岗位，底下的小护士才是真正的毫无出路，这也是我前不久所担心的老护士何去何从。

#还是得提前谋划，不然被动。无论是高年资护士还是护士长。

点评

护士长从护理管理岗位上退下来之后，医院要给予妥善的安排，给退下来的护士长安排一个合适的岗位。不然，前护士长留在原来的科室里，与自己原来的属下共处一科，跟新护士长一个屋檐下，整天抬头不见低头见，心理不够强大者，着实有些尴尬。

这其中，固然有医院管理层面的因素，但身为护士长，在自己年岁渐长，快要离开护理管理之前，还是要提前谋划，做好身心准备，应对岗位变更不断更新知识及能力。退出管理岗位，不等于退休，仍然要保持终身学习的能力。

护士长退位后还可以有哪些归属？

1、护理门诊

现在的各个护理门诊，很适合退下来的护士长们来做。如糖尿病门诊、造口/伤口门诊、PICC维护门诊等，不需要上夜班，需要有经验有知识有技能的专科护士来承担。具有专科护士资质的护士长，可以去护理门诊。有意向的资深护士长，可以提前未雨绸缪。

2、导诊咨询台    

医院各个住院部、门诊部都设有咨询台，负责接待、分诊分流、回答咨询、健康教育等相关事物。有管理经验的护士长，在这个岗位，也可以继续发挥重要作用。

3、病案室   

现在的病案室工作内容也很多，工作也很细致，需要有医学背景的医务人员来整理、复印、死亡上报、传染病上报等相关工作。让退下来的资深护士长来做这件事，还是可以胜任的。

4、宣教科   

负责医院的宣传、健康教育活动，由退下来的护士长转行，还是可以实现无缝衔接的。有文字功底的护士长，擅长写医院宣传稿者，尤为合适。

5、体检中心   

医院的体检中心，可以安排退下来的护士长来这里。不用上夜班，沟通能力强，适合这里的工作氛围和环境。

6、护理部干事    

擅长写文件、做PPT的护士长，可以安排在护理部做干事，发挥自身优势，继续为护理管理、护理质控发挥余热。

7、示教室    

护理操作技能方面有突出优势者，可以到护理示教室，专门负责各种护理技术操作的示教和竞赛。

8、心理咨询室   

有的护士长取得有心理咨询师证书，从护士长岗位上退下来后，可以过渡到医院的心理咨询师，为患者以及医院同事继续提供心理护理、心理咨询服务。

9、专职护理科研指导 

科研能力较强的护士长，可以成为专职科研指导老师，做护理科研培训。

从护士长位置上退下来的的前护士长，如何顺利实现转型？

1、摆正位置   

作为资深护士长，要提前做好心理状态，做好调岗的准备，顺利过渡。

2、调整心态   

护士长作为护理管理者，更有理由做好自己的身心状态调整，心理疏导，不仅仅只是针对患者和家属，高年资的护士长，也同样需要，以最佳的身体状态和精神面貌，迎接未来岗位的变化，顺利完成调整和交接，看淡得失，以平常心看待工作的调动和调整，一身轻松的过渡到退休阶段。

3、身心健康

无论是在医院的哪个工作岗位上，作为护士长，更要心智成熟，要做到心境平和，坦然面对，以最佳的身心状态站好职业生涯中的最后一班岗。

4、应对岗位变更不断更新知识及能力

退出管理岗位，不等于退休。仍然要保持学习的能力。

你们护士长未来的出路是什么？有没有更好的建议和提醒？

作者：忘忧草  来源：护理管理

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