中科院院士：我们一定要对年轻医生更好一些；待遇差距不要太大！

一女规培生在医院坠楼身亡，年仅25岁！生前抱怨：没人带！上班累活干不完！

今年已有2起规培生跳楼自杀报道，血不能白流，我们应该反省一些问题，如何去关爱年轻医生，如何去协助年轻医生更好成长。近日，中国科学院院士、中国科协名誉主席韩启德在接受《知识分子》杂志的采访时，呼吁「我们一定要对年轻医生更好一些，尽量提高年轻医生的待遇。」谈及如何让年轻医生更好地成长，韩院士说，第一就是放手让年轻人干活，给他们实践和成长的机会。有些普通手术，科主任和高年资医生应该交给年轻医生来做，在手术中成长。

图片来源：知识分子

住院医「不应该忙着送病历做杂事」，而应该给年轻的医生落实责任。他们其实不怕辛苦，怕的是做对成长没有意义的事。最后，韩院士还提及了年轻医生的收入和待遇问题，指出现在医院里医生之间的收入差距太大，要让年轻医生所得跟高年资医生和科主任的差别缩小一点。血液科周其锋医生也发表了自己对于年轻医生的理解和支持：作为一名退休医生，我深知年轻医生的不易。在成为高年资医生后，我是从以下几个方面关爱支持年轻医生的。

第一，尽早让年轻医生挑大梁。作为上级医生，应根据年轻医生的实际临床能力，放手让他（她）们做事，比如独立查房、独立会诊、独立做手术等。此外，如果年轻医生对某个病人的诊疗方案拿不准，上级医生应随时给予他（她）们耐心细致的指导。我相信上级医生这样去做，既有利于年轻医生的成长，也能减轻上级医生的工作量。上级医生切忌搞独门绝技，不重视对下级医生的传、帮、带。

第二，尽量让年轻医生增收入。硕士研究生毕业至少26周岁，博士至少29周岁，如果家里支持不多，毕业后将面临买房、结婚、生子等各种生活压力。因此，在科室分配绩效时，科主任应适当照顾年轻医生的利益，否则很难留住人才。

第三，鼓励年轻医生进修、读博。作为上级医生，特别是科室主任，应鼓励年轻人尽早在学术上脱颖而出。

内容来源：知识分子、丁香园论坛

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