聚焦高质量 共谋新发展——我院为平顺县医疗集团管理能力提升进行集中授课

9月8日，平顺县医疗集团高质量发展管理能力提升培训班圆满结束。本次培训特邀我院党委书记李俊、院长胡文庆、副院长周潞荣及各职能科室主任进行授课，周潞荣副院长为开班致辞，我院派驻平顺县人民医院副院长李惠玲主持。共计600余人次参加了培训。

党委书记李俊教授为大家作《做一个称职的科室管理者》的讲座

院长胡文庆教授为大家介绍医院概况、学科发展情况

副院长周潞荣教授致辞

副院长周潞荣教授在开班仪式上致辞，希望通过培训，进一步深入两院交流合作，切实推动平顺县医疗集团整体管理能力提高。

李俊书记从医院科室的地位、科室管理的内容引申出授课主题《做一个称职的科室管理者》，在授课中，李书记旁征博引，对管理的本质、管理者的基本要求、角色定位、管理者发现问题、解决问题的路径及上下级沟通、部分管理工具应用等方面进行了详细阐述。并介绍了我院学科规划、学科建设的发展过程。     胡文庆院长在授课中介绍了长治市医疗卫生行业发展情况及各医院概况及面对机遇与挑战，我院采取的对策与取得的成效和未来发展规划。强调我院将会充分发挥区域医疗中心的区域带动辐射作用，利用人力、物力、技术等方面的优势弥补县、区级医院人才、技术、设备不足的短板。培训结束后，胡院长还深入外科病房进行查房，指导治疗，答疑解惑。    

平顺县人民医院杨红勇院长讲话

平顺县人民医院杨红勇院长介绍了自2005年成为我院医联体帮扶单位后的工作开展情况，对我院长期以来在物资等方面大力支持外，还派出近200余名管理、医护技人员给予技术帮扶表示感谢，并希望借此次培训将两院协作推向新高度。    

胡文庆院长在平顺县人民医院外科查房

我院接到培训邀请后，组织相关职能科室多次对县医疗集团发展现状进行调研，结合市医院管理实践，制定了详尽的课程安排。本次培训特邀我院领导、职能科室主任共11人分6次进行了20个课时的集中授课，涉及医疗、护理、院感、质控、人力资源、财务、绩效、医保、信息、精细化管理等方面。针对该集团发展过程中的难点、薄弱点，授课团队结合自身实例和集团提供的数据，详细传授工作经验、思路理念和技巧方法，聚焦高质量发展，倾囊相授，赢得了大家一次次热烈的掌声。这次讲座对平顺县集团的发展具有很强的指导性、启发性，今后我院将用知重负重、攻坚克难的实际行动，以勇于担当的魄力开启医联体事业新篇章。

（文｜李惠玲）  

编辑/王慧芳

排版/王慧芳

责编/赵红艳

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