医院招聘影响公平公正！卫健局通报：三级医院招聘考试作废

01 招考终止，三级医院编外招聘有黑幕？

近日，贵州省遵义市播州区人民医院公开招聘的成绩作废引发关注。

6月27日，遵义市播州区人民医院发布《2023年公开招聘编制外专业技术人员简章》，并进行了笔试，然而在笔试结束及成绩发布后，却有多名考生质疑称，招聘考试存在黑幕：一名考生表示，临床护理岗考试题型为50道分值2分的单选题，有一名考生的成绩竟是单数，让人质疑。

另外，招聘公告称，该岗位的考试范围为护理专业“三基”理论知识，但多名考生回忆，实际考试内容只有小部分涉及“三基”知识，更多的考点为解剖学、医学生物学等方面的“医基”知识。但第一名却考了98分，与第二名拉开了36分的差距。

上述考生还补充道，考试前，并没有工作人员对考生进行安检，大家都是直接进入考场。成绩出来后不久，医院官网撤回了成绩公示，并关闭了医院官网。

随后，在7月27日，播州区卫生健康局发布《关于播州区人民医院2023年公开招聘编制外专业技术人员工作的情况通报》，通报称此次招聘存在程序执行不规范、把关不严的问题，影响公平公正，决定终止本次招考并组织考生开展退费工作，核查的有关问题移交区纪检监察机关调查处理。

在此次的招聘中共有21个临床医技岗位，其中有2个岗位是检验相关专业可以报考的，共招聘两人。而据小编了解，受到质疑的招聘岗位均为临床护理岗位，同检验岗位报考人员无关。

据悉，遵义市播州区人民医院是始建于1951年的三级综合性医院，曾荣获国家爱婴医院、全国百佳优质诚信惠民品牌医院、全国综合实力百强医院等荣誉称号。

02 编制外岗位，也这么“卷”了吗？

值得注意的是，此次遵义市播州区人民医院进行的是编外专业技术人员招聘，招聘人数共为46人，其中包括了20名临床护士，但光是临床护士这一岗位就有462人报名。

同时我们还可以看到，此次招聘医学检验科的学历要求为硕士研究生。此次招聘并非编制内的岗位，但不管是学历上的高要求、1：23报名比例，甚至是为了成功通过考试而采用的不法行为，都可以让我们看出岗位竞争之激烈，以及医学毕业生们找工作的迫切。

就连编制外招聘都这么“卷”了，这很难不让我们唏嘘。但出现这样的情况其实也是在意料之中。

疫情期间，包括检验科在内的各个医院科室的人力资源都有所扩张。对于我们检验人而言，现在的检验科不缺人才，更不缺技术人才。在这前所未有的严峻就业形势面前，即使没有编制，公立医院这个相对稳定的环境也依旧会自然而然地成为首选。

公立医院在医疗检查及救治方面都占据了稳稳的主导地位，不管是病人的数量、医务人员的数量，还是医疗救治的服务水平及医教研等方面的实力，公立医院都占据着绝对的优势地位。

而从检验人自身发展的角度来看，公立医院的优势也很明显。在医院经费方面，公立医院不仅会主动投入资金，还可以得到各级的政府、主管部门较多的经费、课题、项目等支持。在医务人员的培养路径上也有着较为完善的体系和经验。

与此同时，不能否认的是现在取得编制的确是更难了，退而求其次去考公立医院的编制外岗位，也是这一情形下比较好的选择。

最后，小编也要呼吁重视编外考试的公平性问题。与编内考试不同，公立医院的编外招聘考试多为医院自己组织。当下全国反腐势头正紧，类似的违规操作也有可能是腐败的一环，一旦被发现必然受到严查。也希望各大公立医院能够给多年苦读，辛苦备考的医学毕业生们提供更加公平的考试环境。

来源：播州区卫生健康局、播州区人民医院、医学检验沙龙