普仁纳新 乘风破浪丨普仁医疗集团新员工培训会

培训

金秋送爽，丹桂飘香，8月31日至9月2日，在集团人力资源部统一部署、工会大力支持与配合下，武汉市普仁医疗集团以开怀之姿迎来了280余名怀揣初心和梦想的新员工，并开展了为期三天的新员工岗前综合培训。

普仁医疗集团党委书记孔凡虎同志在致辞中以“传道、授业、解惑”的方式娓娓道来我院的发展历程和现状，并结合新员工的成长，提出了三点殷切希望—“三爱”、  “三学”、 “三负责”。希冀大家珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者；尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人；切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。希望新员工能沉下心来，好好学习，用心医治，用心服务，磨砺成长为一名优秀的医务工作者。

为满足新员工们在企业文化融入、医院流程掌握、专业能力提升等方面的迫切需求，由院长办公室、人力资源部、工会、后勤保障供应部、质量管理部、药学部、科教部、医务部、护理部、统计审计部、医保物价管理部、运营管理办公室等各职能部门负责人共同参与并担任讲师，课程内容从基础认识到专业提升，不仅涵盖了医院规章制度、党建、人事管理、工作流程、各职能科室功能设置、医疗法律法规、医疗护理知识、医保政策、科研教学等专业知识培训，还邀请青山区公安分局重点对电信网络诈骗等方面进行了实案讲解并签订了防诈安全承诺书，精彩丰富的课程全方位增强了新员工的培训体验，显著凸显了培训效果与收获。

培训中特别安排了医院文化与分享专题，9位临床科主任、优秀员工代表进行授课。

普仁胡海胆石病医院常务副院长、大外科主任江帆，为大家介绍了普仁胡海胆石病医院的发展，期许大家“新”医增技、行医助人，为大家传授了仁医之技。

大内科主任兼血液内科主任常伟，从医学人文精神的实践体现与意义方面，讲述了专业与人文将会是医生职业蓝图中交织的线条，有专业的温度是对患者的职责，有温度的专业是行医本质。希望新员工心怀诚信、尊重，具备更多同情心和耐心。

肠道微生态诊疗中心主任兼胃肠外科二病区主任付广，从肠道微生态的发展与特色，通过典型生动的实际诊疗案例，讲述了肠道微生态广阔而前沿的发展前景。

睡眠（眩晕与平衡）医学中心主任兼神经内科一病区主任严钢莉，以《长安三万里》中的李白与高适的成长历程，为大家讲述了如何面对各种压力，怎样正确的制定属于自己的职业规划。

PET中心主任牛犇和大家分享了“读书点亮智慧、知识照耀人生”为题目的读书感悟，带领大家开启了一场与书籍同行的心灵之旅。

营养科主任、内分泌科副主任周锋，以“成就梦想、造福他人”为题目从感恩、奋斗、包容三方面为大家分享了个人经验，希望大家通过精进技能、积累知识、常怀感恩豁达之心去探索属于自己的幸福感。

脑科中心秘书罗宽为大家讲解了我院团委建设的相关工作，介绍了我院丰富多彩的精神文化活动和福利保障待遇，欢迎大家为普仁带来新的活力和创意。

神经外科一病区医师陈俊分享了自己十余年与医院共发展的经历，希望医院深厚的历史底蕴使我们站得更高，秉持的家国情怀使我们看得更远，开放的培养体系转归为我们奋起向前的勇气。

最后，来自急诊科的新员工代表武忠进行了发言，表达了对培训课程的感悟、对岗位的认知和对未来的憧憬。

为进一步增强新员工团队的执行力和凝聚力，9月2日，全体新职工在人力资源部和工会的带领下，由专业教练指导，进行了户外拓展训练，每个成员都充满着激情，群策群力，团结凝聚，一张张坚定的面容充分映射出普仁集团昂扬向上、拼搏进取的精神面貌。通过一系列拓展项目，使得团队整体目标更加明确、流程更加规范，进一步强化了团队成员间的协作力，充分建立了彼此间的沟通与信任。

通过这次培训为新员工在医院今后的工作与生活注入了动力与信心，增强了团队荣誉感、归属感和使命感，同时也让大家对自己的职业规划有了更清晰的认识，让每一位新员工能立足岗位，创新进取，对普仁的明天充满信心，期待在普仁发展的历史画卷上留下浓墨重彩的一笔。

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我们站在新起点，展望美好未来；我们齐聚在普仁，迈开坚定步伐；带上青春理想，踏上新的征程；愿新普仁人，乘风破浪，勇毅前行！

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