祝贺丨航天七三一医院党建案例入选2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”

8月9日，由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、《国企》杂志主办的2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”征集推选活动圆满落下帷幕。航天七三一医院党委案例《打造“五心”工程，焕发医院“心”魅力——通用技术集团航天医科七三一医院“红色印记”党建品牌建设》从1000余篇案例中脱颖而出，成功入选案例类196篇之一。

近年来，航天七三一医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，认真践行新时代党的建设总要求，以党建和生产经营深度融合为主线，探索符合新时代特点的医院党建工作新办法，服务中心工作的新路径，提出了“红色印记”党建品牌构建思路，立足“服务”职能，积极争创“立足航天，服务社会”的“红色印记”党建品牌，通过提升党建水平、提高服务能力，进一步完善管理机制、改进服务方式、规范服务行为、增强服务水平、锤炼过硬作风，全面提升医院组织力、党员凝聚力战斗力，将党的政治优势转化为工作动力，使党建成为医院团队凝聚力和改革创造力的重要源泉，实现以高质量党建引领高质量发展的目标。

今后，航天七三一医院将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，持续发挥、挖掘党建品牌的优势潜力，以打造优秀党建品牌、全面提升医院党建工作水平为目标，紧紧围绕医疗技术、服务质量、科研能力提升等中心工作，凝聚合力、创先争优，在彰显央企责任的本色与担当中不断为新时代卫生健康事业高质量发展贡献力量。

红色基因，根植忠诚血脉。通用技术航天医科七三一医院前身为新四军第二师卫生所，1951年整编为第二十三陆军医院，先后跟随我军转战南北，经历抗日战争、解放战争、抗美援朝战争硝烟的洗礼。1965年集体转业，隶属于第七机械部第三研究院，正式命名为七三一医院。作为央企医院，医院主动承担社会责任，积极参与抗击非典、汶川地震救援、奥运医疗保障、新冠疫情防控、航天医疗保障、医疗扶贫等工作，出色完成了各项任务，获得了国资委系统和市区多项荣誉称号。通过构建“红色印记”党建品牌，激发医院事业发展新动能，打造医院党建新高地。

“五心”工程是按照习近平总书记在考察中办工作时提出“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的“五个坚持”要求，结合医院工作特点，打造“永葆‘初心’践行宗旨、永葆‘本心’跺实基础、永葆‘匠心’精细服务、永葆‘公心’履职尽责、永葆‘忠心’对党忠诚”的“五心”党建工程。     

永葆“初心” 坚定信念 促进医院发展行稳致远

通用技术航天医科七三一医院作为一家军旅转业医院，“卸下戎装，使命犹在”。医院继承和发扬航天精神、医院传统，融合贯彻通用技术集团、航天医科文化及医院战略目标，明确了“立足航天，服务社会”的宗旨、“促进健康，守护生命”的责任、“诚、爱、博、精”的院训。

医院党委强化党建引领，永葆“初心”。发挥党员干部引领示范，从党委、中心组、党支部三个层面，层层组织学习研讨。将“把方向、管大局、保落实”作为医院党委的第一职责，全面落实党委领导下的院长负责制，通过发挥党委核心作用，促进医院发展行稳致远。 打造党委带头学、中干紧跟学、党员延伸学的“三学模式”。扎实开展党委理论学习中心组学习，提高党委成员的政治判断力、领悟力、执行力。党委成员讲授专题党课，并带领全院党员参加相关学习培训。修订完善“两规则一章程一机制”，建立党委书记与院长良性沟通协调机制，精准制定党委会、院长办公会议事清单，切实厘清党政权责边界。 严格执行“三会一课”制度，常态化开展政治理论学习，提高党员干部的思想觉悟、精神境界。以“加强阵地管理，建立长效机制”为主线，引导党员干部开展常态化线上学习，激发“指尖上”的学习正能量。 聚焦“修身养志，增长才干”，积极组织党员干部开展学党史主题读书会、“喜迎二十大”主题演讲比赛、“红色走读”专题培训等，不断提高党员干部与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。     

永葆“本心”跺实基础 促进医院发展活力不断

医院高质量发展，要切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 通用技术航天医科七三一医院聚焦“党委带支部、支部带党员、党员带骨干、骨干带群众”的“四带”格局，推动党委靠前指挥、班子成员靠前指导，推动工作在一线推进、问题在一线解决，把党的建设各项要求落到各支部，在重大任务中凝聚起强大合力。

聚焦“组织设置合理化、政治学习常态化、组织生活制度化、活动载体多样化、阵地建设实用化、基本任务实效化”建设，将原来的10个党支部、1个党总支调整为22个党支部，党支部书记均由中层领导干部或担任过党内职务的人员担任。培育建设“一强两无三高”五星党支部，不断增强党支部组织力、战斗力。从基本工作、基本制度、基本能力入手，逐步建立完善基层党组织常态化考核、整顿、提升机制，出台有关制度文件，努力实现党支部全面进步全面过硬。党支部工作全面落实线下、线上同步对接，支部品牌建设尤为突出，医院10个党支部获评2022年度通用技术集团五星党支部称号，医院一个党支部在通用技术集团内部智慧党建平台积分高达2440分，位列集团第一名。 党员组织生活形成制度化、规范化、经常化，令党员对党组织在思想上产生敬畏并在情感上高度认同。医院提交入党申请书人数逐年增加，由2020年17人、2021年20人，到2022年56人。2022年4月，23人组成的“援沪”医疗队中，9名非党员队员在抗疫一线全部提交了入党申请书，并通过“火线入党”加入了党组织。2022年医院组建党员突击队26支，青年突击队17支，其中“援沪医疗队”党员突击队圆满完成支援上海抗疫任务。     

永葆“匠心”提高专业 促进医院发展航正帆齐

医者承生命之重，必须匠心于行。做精做细专科，让群众更有“医”靠。通用技术航天医科七三一医院在医教研协同发展的基础上开展“党建+科研教学”，2022年正式成为北京中医药大学教学医院，获批首都卫生发展科研专项立项，取得专利授权33项，发表SCI论文8篇，最高影响因子14.040。不断加强“党建+信息化建设”，全面完成“以电子病历为核心”的医院信息系统升级更新改造，启动智慧医院建设。“党建+医联体建设”成绩斐然，在北京市卫健委医疗联合体评价排名中位列丰台区第一名。推进“互联网+医疗”发展战略，创新“互联网+健康”服务模式，将医疗服务延伸到社区、基层。

坚持党建引领，全面提升医疗服务能力，形成3个特色鲜明的重点学科和技术发展方向，开展5个中心建设。打造健康管理、养老、商城、教育四位一体的健康产业板块。

落实党管干部要求，结合医院实际，实行多元化引才模式，积极探索“靶向式”引才、柔性引才、市场化引才模式。近三年，医院引进国家级青年人才1名，引进科室负责人9人，柔性引才4人，市场化选聘1人。出台业务骨干培育支撑政策，高学历、高职称人才总量不断增长，2022年硕士研究生及博士研究生增长9.53%，高级职称增长3.23%。     

永葆“公心”履职尽责 促进医院发展千里同风

护佑生命，造福一方。60多年来，通用技术航天医科七三一医院始终承担着航天系统医疗保障任务及驻区医疗卫生服务，为祖国国防事业、航天事业发展和区域医疗卫生事业作出突出贡献。 积极贯彻卫生部支援农村卫生政策，推进对口支援和医疗扶贫工作，制定卫生支农计划，支援农村卫生工作制度、卫生支农工作联系制度，积极承担医疗扶贫任务，选派专家骨干力量组成医疗队，为老区、贫困地区送医、送药、送健康，进行教学查房、业务培训、接受医务人员进修，为当地留下“带不走”的医疗队。在云南、西藏、青海、甘肃等11省留下医疗扶贫的足迹。 同时，医院积极承担国企海外项目、国防军工项目、航天系统任务医疗保障工作。近三年共完成基地、试验队等航天系统保障及国企海外项目2473次，前往航天靶场保障34次，执行境外科研生产医疗保障11次。2022年医院派出12名医务人员参加冬奥会医疗保障，按要求组建负压救护车冬奥保障车组，医疗保障期间，共接诊586人次，救护组转运17余人次。 积极有效开展新冠疫情防控工作。三年来，医院累计派出1.2万余人次医务人员参与政府大规模核酸采样任务，完成采样850万余人次；20批次、171人次参与京内、京外隔离点保障工作，完成疫苗接种13万余人次。选派23名医疗专家和骨干组成医疗队支援上海、选派25名优秀医务人员组成医疗队支援新国展方舱医院疫情防控工作。

永葆“忠心”强化作风 促进医院发展风清气正

近年来，通用技术航天医科七三一医院党委坚持把全面从严治党贯穿于医院事业发展各个方面的全过程，确保廉政工作与业务工作一体落实。制定两个清单，建立“党委、党支部、党员”三位一体责任体系，医院将党建、党风廉政建设和业务工作一起谋划、一同部署，通过“压实责任、层层落实、对标对表”，实现“廉政意识提升、风险防范提升、队伍素质提升”，营造风清气正的良好政治生态。2022年组织签订年度党风廉政建设责任书63份、责任清单145份，全员签订廉洁从业承诺书， 领导班子对所主管部门（科室）和联系支部、部门（科室）负责人年度廉政谈话全覆盖。 不断加强公立医院行风建设，召开行风专项整治启动会，规范开展医德医风考评工作。2022年全年收到感谢信871封、锦旗269面，同比增长82.2%和13%。接诉即办全年365件次中表扬件占比44.66%。 坚持问题导向，深化保障监督体系有效运行。制定保障监督体系实施办法，动态更新重点监督事项警示标准，明确亮牌标准和报告制度，定期召开保监委会议，强化整改，闭环管理，充分发挥保障监督“事前预防、事中控制、事后问责”三道防线作用。建设忠诚干净担当的执纪铁军。配齐配强兼职纪检监察队伍，择优聘任年度党风廉政建设监督员，加强对兼职纪检监察人员培训、年度考核。 制定纪检监察信访举报工作办法，规范设立举报平台，畅通举报渠道，严格按照工作程序进行处置，动态管理信访工作台账。 通用技术航天医科七三一医院在推进“红色印记”党建工作品牌的建设过程中，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入传承红色基因，践行健康中国战略，以“思安危、谋长远”的忧患意识，以“守廉洁、抓落实”的工作作风，以“作示范、勇争先”的担当气魄，统筹推进党建工作与医院高质量发展，努力为守护首都人民群众的生命健康保驾护航！  

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