凝“新”聚力，“医”路同行 | 欢迎浙大妇院2023年新员工！

盛夏时节 万物并秀，伴着青春的活力与朝气，怀着医者的初心与理想，来自全国各地的153名“后浪”向浙大妇院奔涌而来。

8月1日，153名新入职员工正式加入浙大妇院大家庭。为助力新员工更好地转换角色、适应工作、融入医院，8月2日开始，浙大妇院举行2023年度新员工入职欢迎仪式及一系列岗前培训。

坚定医学理想永葆医者初心

“一代又一代的员工始终秉承着‘慈心妙术、求是创新’的精神，薪火相传。如今，浙大妇院作为国家区域妇产区域医疗中心建设单位和输出医院，在全国妇产科学领域发挥着引领和辐射作用。从今天开始，你们的梦想将从浙大妇院启航。”浙大妇院党委书记吕卫国在欢迎辞中，对新员工寄予了殷切希望：“第一，心怀‘国之大者’，做志存高远的追梦者；第二，感悟‘大医精诚’，做崇德向善的践行者。第三，坚持‘生命至上’，做崇德向善的践行者。第四，甘心‘默默无闻’，做无私奉献的表率者。美好的未来等待你们去擘画，无限的可能等待你们去探索。”

在《人民至上，生命至上》的党课中，吕卫国书记向全体新员工提出“入职三问”：医者的初心是什么？我们能为患者做什么？我们不能做什么？他鼓励所有新员工，要做一个为理想奋斗的人，做一个视病人为亲人的人，做一个勇毅前行的人，做一个有使命感的人，做一个有社会责任感的人，做一个团结共进的人。希望每位新同事在职业生涯中坚定理想、永葆初心，承担起自己的使命，积极推动医院高质量发展，为助力打造“浙有善育”金名片贡献自己的力量。

心怀远大志向脚踏实地奋斗

浙大妇院院长汪辉在《凝“新”聚力，“医”路同行》的主题报告中，全面介绍了医院的发展历程，从学科建设、助力打造“浙有善育”金名片、智慧医院建设、党建引领以及战略任务等方面向新员工展现了医院取得的成绩和未来愿景。汪辉院长寄语新员工：“白日不到初，青春恰自来；苔花如米小，也学牡丹开”，鼓励所有新员工，在医学的天地中，耐心打磨心性和心境，用心培育眼界和胸怀，为建设中国特色国际一流妇产医学中心接续奋斗。

本次培训还特邀浙江大学医学院原党委书记、院长陈智教授作主题为《心有所信，方能行远》的主题讲座。陈智教授从竺可桢老校长的“二问”开场，用一个个生动的例子，勉励新员工们：“上任不等于胜任，到岗不等于到位，做完不等于做好”，鼓励大家迅速转变角色，确定阶段性目标和长远目标，一步步脚踏实地，心有所信，方能行远，千里之行，始于足下。

职业生涯从扣好第一粒扣子开始。全体院领导为新员工代表授予工作服、佩戴工牌。新员工穿上工作服，戴上工牌，正式成为浙大妇院的一员，浙大妇院的名字也将深深镌刻在心里、融入血液，伴随成长。

铿锵有力的誓言，掷地有声的承诺，许下对生命的敬畏和对医学事业的热爱。浙大妇院副院长吴瑞瑾、副院长程晓东分别带领医疗岗和护理岗新员工进行宣誓。前路漫漫任重而道远，愿所有的新员工怀揣着浙大妇院的荣光，牢记“慈心妙术，求是创新”的院训，以“守护妇幼健康，唱响生命繁华”为使命，为祖国卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终身。

此外，新员工们接受了由各行政职能科室负责人主讲、医院的个性化培训，包括医疗安全、疫情防控、院感知识、质量管理、医德医风、意识形态与保密、舆情处置、医院文化、人力资源规章制度、财务规章制度、消防安全、母乳喂养等课程的培训。

为使新员工更加全面了解医院发展和文化、更快更好地熟悉医院环境，增强新员工对医院的归属感和认同感，医院今年还特地组织全体新员工参观了钱江院区、浙江大学校史馆及浙江大学医学院“大爱无疆”思政教学实践基地。

深化“人才强院”战略打造“近悦远来”人才生态

为了让新员工更快地融入浙大妇院大家庭，感受妇院温度，工会、人力资源部、团委联合举办“一起向未来”2023年迎新联欢会，并为8月生日的新员工庆祝集体生日。新老员工同台献艺，由各个部门精心准备选送的节目引来现场新老员工阵阵喝彩！

此次岗前培训不仅让新员工们全面熟悉了医院各项规章制度与作为医务工作者的责任与义务，增强对医院的归属感、使命感，同时提高了新员工们自身的综合素质和专业技能。相信每一位员工都能够在自己的岗位上发光发热，不忘初心、砥砺前行，共同打造出医院卓越美好的明天。

浙大妇院已经逐步建立起一套长效的岗前培训体系开启员工职业生涯，助力医院现有人才开发，深化“人才强院”战略，打造“近悦远来”的人才生态。

看到这里，你是否也期待加入？浙大妇院将持续开展各类人才招聘工作，面向全球范围招聘优秀人才，诚挚邀请更多高层次医学人才加入我们！

供稿：浙大妇院人力资源部

终审：金   敏

监制：孙美燕

编辑：吴梦婷

摄影：邵星昱、刘哲、陈啸

视频制作：吴梦婷

出品：浙大妇院宣传部