医药代表这项职业与医疗反腐一起，高质量发展

笔者感触：标题不是很讽刺，不能接受此标题才叫讽刺。

第一，医药代表不容易。不仅要完成劳动合同上写明的工作，一贯还要完成劳动合同上没写明的事情（桌面以下的事情，此处略去一万字）。当没写明的事情触犯法规政策，在高压下越来越行不通时，医药代表仍要继续完成合同上写明的工作。

第二，医药代表不可替代。当医药代表只能做劳动合同上写明的工作，还有存在意义么？需知道，有些企业或者说绝大多数企业一贯认为劳动合同上没写明的事情才是主要的。仍有存在意义，比如学术推广、事务协调、数据联络以及服务反馈。

第三，听明白了，上面这些医药代表还能做的工作回归运营，经营与销售内涵急剧收敛。那谁还干医药代表？确实可能会换一批人，但很可能不是全部。毕竟原来从事医药代表工作的人们，对该场景怎么打交道是再熟悉不过了，可以多讲困难。

第四，说回劳动合同上没写明的事情，也有可能换个名头继续做的。比如药企与医院科室建立上市后评价研究合作、药品临床综合评价合作，这样的项目不会数量很多，同时又必须具备结果产出。政策部门怎么看待？是不是允许？是一个命题。

第五，医药代表在当前医疗反腐形势下，好好人人喊打。这是很不公平公正的。带进销售业态，可以视为：药企派出了医药代表，而医院则派出了院长、科主任、处方医生，等等等等。一边是送钱的，一边是拿钱的。棍子单打一边，不合道理。

第六，以诺华医药公司四名医药代表被上海长征医院发函弹劾为例，可见：医药代表从前职业认定是不太规范的。医院认为你为谁卖药，就是谁的医药代表。这个道理不假。集采打击中间商、中间差价，其实也是打击到药企生态圈、人力圈子。

感谢牛老师对本文的启发。  

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