修炼“四心”，做靠谱的邵医人丨2023年新员工岗前培训圆满完成

青春邵医人，逸起创未来。2023年8月2日至4日，浙江大学医学院附属邵逸夫医院2023年新员工岗前培训在庆春和钱塘两院区学术报告厅顺利举行，来自海内外院校共982名优秀毕业生参加了此次新员工岗前培训。院长蔡秀军出席并致欢迎辞，党委书记黄昕主持张承烈会长赠牌仪式，在院院领导集体参加。

庆春院区培训开幕仪式

钱塘院区培训开幕仪式

8月2日上午，新员工岗前培训伊始，浙江省中医药学会会长、浙江省医学会名誉会长、原浙江省卫生厅厅长张承烈教授莅临现场。老厅长为新员工们讲述了他与邵逸夫医院的故事，回顾了自己学习和执医生涯中的难忘经历，希望全体邵医人不忘初心、不断创新，践行医者的誓言和承诺。老厅长还特意赠予医院一幅亲笔题写的书法作品，祝贺邵逸夫医院即将迎来的建院30周年庆。授牌仪式作为此次新员工岗前培训意义非凡的开篇，必将在新员工脑海中留下深刻记忆。

浙江省中医药学会会长、浙江省医学会名誉会长、原浙江省卫生厅厅长张承烈教授受邀出席“赠牌仪式”并寄语2023年邵医新员工

开幕式上，蔡秀军院长代表医院领导班子对新员工的到来表示欢迎。蔡院长寄语广大新员工成为“靠谱的邵医人”，关键是要修炼“四心”，即进取心、责任心、同理心、朴拙心，在工作中“行得正、靠得住”，努力成长为“可靠、可信、可用”之才。党委书记黄昕等院领导分别从工作态度、处世心得、理想信念等不同角度依次寄语，殷殷嘱托和谆谆教诲间饱含着对全体新员工的期望与鼓励。

蔡秀军院长、黄昕书记等院领导一句话致辞，欢迎新员工加入邵医大家庭

随后，蔡院长以“创新推动医院高质量发展”为主题开启培训第一讲，为新员工们介绍了邵逸夫医院建院29年来的发展历程，生动诠释了医院“以患者为中心，以员工为主体”的服务和管理理念，并从国际化、精细化、智慧化、人性化、微创化、产业化六个方面总结分享现代化医院的经验，号召全体邵医人以不断创新为抓手、以追求卓越为目标，为打造中国式现代化标杆医院努力奋斗。

蔡秀军院长为新员工开启培训第一讲

党委副书记、纪委书记陈君芳为新员工做了“立大志、明大德、敢担当、善作为，做新时代清廉邵医人”主题讲座，勉励大家守住初心、行稳致远，“在文化中浸润理想，在制度中享受自由”，在工作岗位中坚守“邵医清风”。

陈君芳副书记为新员工上邵医清廉第一课

人事科科长潘飞主持培训开幕式，副科长魏锴介绍岗前培训的要求及注意事项，各职能科室负责人分别上台介绍相关科室职能及医院规章制度。

人事科科长潘飞主持开幕式

副科长魏锴介绍培训要求及注意事项

在随后的两天时间里，培训现场邀请到院内外专家老师，分别以压力与健康、医师执业新法则与执业安全、医院信息化现状及展望、医院消防与个人防护、微笑医院等十一个主题，为新员工讲授了内容丰富、独具邵医特色的各项课程。

各位专家老师为新员工授课

邵逸夫医院新院区建设如火如荼。钱塘院区副院长翁晓川和绍兴院区常务副院长兼筹建办公室主任华旭东分别介绍了我院大运河院区的基本情况以及绍兴院区建设及开业筹备情况，优美的办公环境、先进的建筑设计以及完善的医疗设施引发了全体新员工发自内心的赞叹。不久的将来，以多院区一体化发展模式为引领，邵逸夫医院也将迎来新的跨越式发展。

钱塘院区副院长翁晓川和绍兴院区常务副院长兼筹建办公室主任华旭东分别介绍我院大运河院区和绍兴院区的筹备建设情况

今年的新员工岗前培训授课形式多样、新意满满，为了此次培训，人事科在培训筹备、举办期间，也下足了功夫。课程安排上，通过积极对接各职能科室，不断优化完善讲授内容，使新员工成为培训主体，切实感受到邵医温度。培训环节上，除了常规的职能科室授课，通过特邀嘉宾和院领导寄语、团委迎新手办、优秀员工体会分享、新院区建设展示、课间茶歇、现场考核和电影观赏等方式，让新员工感受邵医文化，体验邵医温度，使新员工在入院之初就吃下暖心丸、定心丸，立志与“中国医疗机构最佳雇主公立医院”——浙大邵逸夫医院一同成长。

院歌学习、院史讲解和团委迎新

此次培训还邀请了来自内外科医师、医技、护理岗位的四位优秀员工代表分享他们在医院工作、学习、生活的职业成长历程及心得体会。四位前辈结合自己不同人生阶段的工作经历与心路历程，向新员工们分享了自己宝贵的经验与感悟。

员工代表林贤丰、吴俊男、马义磊、孜柏旦·加马力，分别分享自己在邵医的成长历程

结合岗前培训考核结果，人事科副科长戴肖黎进行了考核讲评。医院为考核成绩优异的新员工准备了丰厚的奖品，黄昕书记和潘飞科长为获得一、二、三等奖的新员工颁发奖品并合影留念。

黄昕书记为获奖新员工颁发奖品

在总结讲话中，党委书记黄昕对本次新员工综合岗前培训给予高度评价，希望新员工们通过此次培训尽快融入邵医大家庭、适应新岗位，在今后的工作道路上不忘初心，找准站位，转变角色，学以致用，早日成为一名优秀的医务工作者。

黄昕书记对此次培训进行总结

培训结束后，新员工们表示：“通过培训，我们能很快了解、熟悉、认同到医院整体的核心价值观”；“各项培训课程都是每位主讲老师凝练了多年的工作和生活感悟给我们留下来深刻的印象，特别是蔡院长的‘四个心’”；“各位老师结合当下邵医的基本情况给出的详细介绍和贴心关照，让我们能更快融入到邵医大家庭中去”……

今年报到和参加培训有982位新员工，其中医师198人，医技128人，护理544人，科研人员58人，行政后勤人员54人。数量创医院岗前培训历史之最，创了新纪录。同时，新员工来自五湖四海各个省市，也有来自泰国的外籍新员工加入邵医大家庭，为医院国际化建设再添新彩；此外，来自大运河及绍兴两个新院区的新员工也参加了培训，为多院区一体化发展做好人才储备。为期三天综合岗前培训后，针对医生、医技、护理的专业培训也将紧锣密鼓地展开。

综合岗前培训是新员工入职不可或缺的重要环节，是他们感受邵医文化、牢记邵医服务理念、了解医院规章制度的重要途径。希望全体新员工借助培训课程，尽快实现角色转变，尽早熟悉本职业务和工作，尽情融入邵医大家庭，将职业生涯规划与医院发展愿景有机统一起来，以认认真真勤勤恳恳的态度，勤勉实干、不断创新、追求卓越，努力成为一名行得正、靠得住的“靠谱邵医人”。

新起点、新挑战、新希望，欢迎各位新同事加入，未来我们一同前行，做最好的自己，共同谱写邵逸夫医院高质量发展的新篇章！

来源：邵逸夫医院  人事科 

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