啊？！IVD上市大企裁员9107人

作者：李光宇、Iced Americano 

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近日，在IVD上市公司东方生物发布的对外公告中，可以看到在短短4个月内裁掉了9107人（12102-2995），无独有偶，今年开年以来许多家IVD公司都在进行大裁员，规模从几百到上千人不等。裁员、破产、跑路这样的事情今年在IVD行业屡见不鲜，让人不禁发问，IVD行业是否已经进入了“深水区”？？IVD行业还算不算朝阳产业？？

东方生物员工人数对比

01、裁掉的大都是基础员工&新冠线员工

一方面，我们仔细观察这份裁员名单可以看到，被裁掉的9000多人其中的8711人（9198-487）都是来自生产线的劳务外包人员。

另一方面，今年许多家IVD企业大量裁掉的也几乎都是新冠业务线的相关工作人员，新冠浪潮褪去，市场需求消失，从今年的一季度报表以及各家企业陆续公布的半年报也能看到非常多的企业的营收都在下降，业务没了，业绩少了，为了节约运营成本，裁员势在必行。

02、IVD行业整体一片向好

从东方生物的这张表格里我们还可以看到，在今年前4个月里公司的管理人员和销售人员数量是在增加的，4个月内正式员工分别增加了60人和134人，而研发人员也仅仅减少了16人。

首先，经历了过去几年新冠业务的爆发式增长，很多资本以及外行以为我们中国IVD行业只靠新冠业务支撑，以为没有了新冠业务我们行业就不行了，但是根据市场真实的数据反馈，从今年开始广大医疗终端的常规检测需求，经历几年的低迷已经快速反弹，特别是近几个月已经达到甚至超出了疫情前的水平；而且随着人民生活水平的稳步提升以及国家健康中国国策的推进，百姓对于健康的关注会越来越高，随之产生的诊疗需求也会随之上升，所以未来中国的医疗以及IVD市场总量会不断持续增长。

其次，在当前集采+反腐的全力推进下，看似行业压力巨大，其实是国家希望医疗可以采用更加健康的方式发展下去。以前很多靠大量商务费用成长的企业，制约那些拥有真正技术和水平的医疗企业发展的陋习都将成为历史，所以整个行业未来的导向是让企业更合规更加注重技术和研发，从而让更有品质的企业可以存活。

最后，我们也可以看到今年至今很多头部大厂都在进行“大而全”的业务线布局和拓展，很多企业也热衷于“跨界打劫”，积极抢占其他赛道，让企业的系统化、整体化解决方案去满足医疗客户端的需求。

所以综上我们可以看到未来IVD行业其实是一片向好的，IVD企业未来也一定是越来越需要更多有价值的高精尖人才。

03、创新才是唯一出路

尽管IVD行业整体是向好的，但是当前这条赛道上有2000多家IVD生产企业，竞争十分激烈，未来行业会呈现出1：9态势。对于企业来说，真正能吃到行业发展红利的其实只有头部10%的企业；而对于从业者来说，企业hr也直言，更青睐于去挖优秀头部企业的头部人才。

与大裁员相对应的是IVD老板依旧抱怨难招人，为什么，因为老板真正需要的是有核心竞争力有价值的高精尖人才。所以现在不管对于企业还是从业者来说，生存境况确实很困难。

这种时候老一套的思维观念和办法难以适应当下快速变化的市场环境，不管是IVD企业还是从业者都必须要具备颠覆式的创新思维。今年至今不管是各种学术会的召开、IVD企业攻入电商平台直面C端市场，还是IVD企业的直营入院，我们都能够看到，在激烈的市场竞争中，只有不断提升自己的能力，认知和水平，提高自己的不可被替代性，持续创新，用新的思维和推广方式去看待整个行业的变化才是唯一的出路，才能真正攻克这片“深水区”！！

所以IVD行业未来数年整体绝对向好，但是这个好是否与你有关就要看每个人的努力与自身水平了！

参考资料：

医业观察：从一家IVD上市公司裁员9107人聊起

IVD研究社：听说IVD裁员，是真的么？

东方生物对外公告

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