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遇到一个高学历的病人,总是喜欢质疑我

2023-08-03 14:32   中卫护研院

遇到新护士出现负面情绪,护理同事和护士长要及时发现,及时疏导,为其解决心理问题,使其放下心理包袱,一身轻松的投入工作中去,更好更快地适应工作和环境。

身为临床护士,在工作中有可能会遇到各种各样的病人。当患者当着别的病人的面,展示自己的知识的时候,护士不要与其较真,认真你就输了。

话  题

小蔡:我是一名新护士,刚刚入职某医院2个月,感觉干临床让我很心累。既要完成临床护理工作,还有一堆开不完的会。

最近就有一个高学历的病人,总是在我工作的时候质疑我,让我很挫败。

比如说额温枪是测量额头温度的,他偏偏说应该测量手背。这种情况,不是一次两次了。每次我在为其做护理的时候,他总是会在其他病人面前说,说我这样做的不对,应该怎样,搞得我很无奈……

点  评

年轻护士初入临床,肯定会出现这样那样的不适应,比如上述话题中的新护士小蔡,既是如此。

新护士上临床,需要完成各种工作任务,还要学会适应工作环境,适应各种各样的患者,建立各种人际关系。其中最突出,也很重要的就是建立护患关系,解决护患沟通的问题。

遇到高学历的患者,喜欢跟新护士挑刺怎么办?

有的病人,遇到新手护士,他看你表现稚嫩,就愈发喜欢表现自己的高知,甚至“现场指导”。遇到此情此景,护士大可不必为之烦恼。

逢迎患者

“你说得对!”当患者当着别的病人的面,展示自己的知识的时候,护士不要与其较真,认真你就输了。你事后可以认真阅读额温枪的说明书,确定额温枪的使用方法。但面对这个喜欢展示自己懂得多的高学历患者的时候,你不必当面跟他论这么真,这又不是考试,你只需要顺着他的话,当着其他病人的面说,“你说得对!”,并顺带着让他满意就行了,其他的,无须太过较真。

表扬患者

当喜欢展示自己懂得多的高学历患者在护士面前表现的时候,当事护士可以顺着病人的话,适时地跟进对患者的表扬:“对,你看,这学历高的就是不一样,跟着这样的老师就是有收获。”患者在病区住院,不就是为了早日康复,身心愉快吗?又不是来求证某个问题的,即使他的做法是错误的,面对这种自以为是的偏执病人,不能走寻常路。

肯定患者

当患者做得对的时候,护士要及时给予肯定和认可,让其愉快地接受护士的护理,配合护士的工作。在愉快的氛围下,建立和谐的护患关系。

新护士如何调节最佳身心状态?

改变心态

遇到这种高学历的患者,当着别人的面否定护士,当时护士一定不能生气,更不能烦躁。你改变不了别人,改变自己的心态还是可以的。不必与之较真,只要顺着他的话,让其高兴,配合护士工作即可。

积极向上

多与身心健康、积极向上的同事和患者交流,汲取他们身上的正能量,自己也能受到感染,渐渐摆脱坏情绪,变得积极向上起来。

跟进运动

上班的时候,好好上班,认真履行自己的职责,完成工作任务,不出差错和缺陷。休班的时候,注意跟进运动,尤其是心情不好的时候,更要注重运动,让运动来调整身心。因为一个心情不好的人,经过10分钟、20分钟的运动,不愉快的情绪就会得到有效的缓解。不信?试试看。

护理管理层面如何关爱新护士?

护士长和身边护士要注意做到以下“三多”。

多谈心

护士长是科室最基层的护理管理者,面对新护士工作中存在的问题,要与之多谈心,掌握其思想动态,及时跟进并为之解决难题。

多肯定

新护士工作中出现的好的方面,护士长和同事要多表扬、肯定,使其增加自信,找到工作和前进的方向,身心状态更加和谐和稳定。

多疏导

遇到新护士出现负面情绪,护理同事和护士长要及时发现,及时疏导,为其解决心理问题,使其放下心理包袱,一身轻松的投入工作中去,更好更快地适应工作和环境。

你在临床护理工作中,又遇到哪些特殊的病人让你烦恼呢?你是如何应对的?留言里一起分享出来吧?

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