好消息！190名村医集体转正，成为“公家人！

53岁也可！190名村医端上铁饭碗

“90.09 分 ，最高分！我被录取啦！”近日，看到录取结果，参加河南省平顶山市郏县“乡聘村用”集中考试的茨芭镇苏坟村乡村医生张莹莹十分激动。

据健康报报道，这一次考试，同张莹莹一样幸运的有190名乡村医生。通过严格的笔试、面试和健康体检，他们成了人们口中“政府认可、身份明确的公家人”，享有职工养老、工伤等待遇。

张莹莹身份的改变，得益于该县推行的乡村医生“乡聘村用”政策。该政策明确，乡村医生通过考试后，签订劳动合同，纳入乡镇 卫生院、社区卫生服务中心统一管理， 并可享受企业职工基本养老保险和工伤保险待遇，县财政对其养老保险参保费用予以补助。 

此次受聘村医中，扎根基层已30 余年、53岁的村医王永辉则是年龄最长的，他激动得一晚上难以入眠。他直言：“在基层干了大半辈子，终于熬出了头，养老问题有了保障，以后干活儿更有奔头了。” 

“无论是年轻人，还是上了年纪的村医，这项政策无疑给他们扎根基层吃了定心丸。而且，乡镇卫生院、 社区卫生服务中心编制空缺需要招录卫生技术人员时，在同等条件下会 优先录用在岗的‘乡聘村用’乡村医生。这进一步增强了乡村医生的岗位吸引力。”郏县薛店镇中心卫生院院长李平安说。

村医待遇、养老明确了

那么，乡村医生具备哪些条件，才能转正成为“公家人”？查阅今年郏县公开招聘的乡村医生工作人员公告，有着详细的规定。聘用村医在村卫生室工作时间不得少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。

3类人员，可以应聘  

1、已取得医、药、护、技执业资格证（包括乡村执业、助理医师证）的村卫生室（所）在岗工作人员，年龄男同志确定在53周岁以下（1970年8月31日）、女同志确定在50周岁以下（1973年8月31日）；

2、已取得执业（助理）医师资格证、护士执业资格证以上执业资格，年龄在45周岁以下（1978年8月31日），愿意到村卫生室（所）工作的人员；

3、应届和往届医学院校全日制尚未就业毕业生（大专及以上学历），年龄在35周岁以下（1988年8月31日），愿意到村卫生室（所）工作的人员。

5类人员，不得报名  

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、受吊销医师执业证书或乡村医生执业证书行政处罚的；

4、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

5、有不良征信记录的。

也就是说，在岗村医完全可以报名应聘，并且对其放宽年龄限制，53岁以下的男性村医、50岁以下的女性村医均可参与。

与此同时，当地在招聘公告中，也对村医的各项待遇保障作出明确：

受聘乡村医生由聘用乡镇卫生院、社区卫生服务中心与其签订人员聘用合同。参加企业养老保险、工伤保险、城乡居民基本医疗保险，单位缴纳部分由县财政补助，个人缴纳部分由个人承担。

按原渠道的基本公共卫生服务、基本药物和一般诊疗费三项补助经费由各乡镇卫生院、社区卫生服务中心统一管理统筹使用，根据绩效考核方案，结合工作质量、数量、群众满意度等综合考核指标结果发放报酬补助。

签订合同受聘的乡村医生在职称晋升、进修学习等与乡镇卫生院、社区卫生服务中心职工享受同等待遇。65周岁退出乡村医生岗位，企业养老保险缴费年满15年办理企业养老退休手续，可享受企业养老保险待遇，不再发放老年乡村医生每月300元生活补助。

乡聘村用，下令全省实行

据了解，目前，郏县第一轮“乡聘村用”村医岗前培训工作已结束。到 2025年年底，该县将普遍实行乡村医生“乡聘村用”制度，基本建立乡村医 疗卫生服务管理一体化体制机制。

事实上，这也是河南省的统一政策要求。根据河南省下发的《关于开展乡村医生“乡聘村用”工作的指导意见》，要求，探索创新乡村医生管理体制机制，完善乡村医生养老保险等社会保障政策，增强乡村医生岗位吸引力。

其中明确到2025年年底，全省普遍实行乡村医生“乡聘村用”制度，基本建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。

乡镇卫生院为受聘的乡村医生办理企业职工基本养老保险和工伤保险，由乡镇卫生院和受聘乡村医生个人按规定的比例缴纳参保费用。乡镇卫生院缴费部分纳入其正常支出范围，县级财政对养老保险参保费用予以补助。

同时，乡镇卫生院编制空缺需要招录卫生技术人员时，在同等条件下优先录用在岗的“乡聘村用”乡村医生。这也将为村医入编放开了限制。

在乡村振兴的发展趋势下，乡村医生职责越来越重要，这也许正是转变村医身份，解决村医各项待遇的契机。期待越来越多的地方能够将村医的待遇保障提上日程，让“基本工资+绩效工资+五险一金”成为乡村医生岗位的标配！

来源：乡村白大褂整理发布，本文解 读不代表本平台观点，内容以官方文件为准。

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