杭州市萧山区第一人民医院2023年住院医师规范化培训招生简章

医院简介

杭州市萧山区第一人民医院创建于1935年8月。2021年国家三级公立医院绩效考核中，在全国1355家综合医院中排名第291位，等级位列B++，杭州地区医院排名第3。

目前为国家级住院医师规范化培训基地、浙江大学医学院附属第二医院萧山分院、温州医科大学非直管附属医院、浙江中医药大学教学医院，与美国纽约州立大学医学院、德国切瑞特医院、澳大利亚玛太医院建有友好合作关系。  

医院坚持“科教强院”，大力加强医学人才培养工作，2006年在省内医疗卫生单位中成立了首家博士后科研工作站，搭建了高层次的科技创新平台。2012年成立杭州市院士专家工作站，成为杭州市第一家在医疗卫生行业建立院士专家工作站的单位。

住培基地介绍

2017年，医院成为国家级住院医师规范化培训基地，共有内科、外科、全科、急诊科、儿科、妇产科、超声医学科、放射科、麻醉科、康复医学科、耳鼻咽喉科、口腔全科、骨科13个专业基地。

No.1师资雄厚    教学能力突出  

全院共有住培师资近200名，搭建“精英型”住培教学指导团队，配备“专家型”的教学领头人，以及“理念先进、教学规范”的教学骨干。指导老师团队多次在省级师资培训班、住培高峰论坛进行经验分享，先后在省级小讲课授课大赛、省级教学查房授课大赛等教学比赛中取得斐然成绩，多名指导老师被评为省级、区级优秀带教老师。

目前医院成立PBL培训中心、急救技能培训中心、临床模拟培训中心、临床实训培训中心、思政教育培训中心，开展特色教学课程，教学活动形式多样内涵丰富。

No.2育人塑才 扎实推进文化建设

文化是凝聚力创造力的源泉，医院定期组织住培文化活动，以育人塑才为核心，以文化活动为抓手，培养有“温度”的住培医师。住培医师自入院起，通过拜师仪式、新老交流会熟悉住培生活，在培训过程中，通过“读一本好书”互动、师生同堂系列活动、技能比武大赛等活动，夯实思想与技能根基。最后以毕业典礼为住培生涯画上圆满句号。

在文化建设指引下，住培医师取得多项荣誉。多名住培医师被评为省级、区级优秀住培医师，多人获得市级“青年岗位能手”称号，在省级技能比赛中多次获奖。在住培医师全国年度业务水平测试中，总排名两次位列全国前五十。

建有设施完善、功能齐全的现代化技能中心，占地面积约1000平方米，具备多种功能示教室，配备多媒体监控系统和远程教学系统，提供教学设备支持。提供线上学习平台，资源丰富，具备各类学习视频。提供对外交流机会，定期组织住培医师外出交流学习。

培训目标

全面落实立德树人根本任务，培养具有良好职业素养与专业能力，思想、业务、作风三过硬，能独立、规范地承担本专业常见病多发病诊疗工作，具备职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力、学习提升六大核心胜任力的临床医师。

招生计划

招收专业：

全科医学科（助理全科）、内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、骨科、放射科、超声医学科、麻醉科、口腔全科、耳鼻咽喉科、康复医学科。

招收对象：

社会化培训人员

没有与任何单位签订人事关系或劳动合同的医学相关专业毕业生，本科及以上学历，培训结束后自主择业。（同等条件下具有医师资格证书的优先。）

单位委托培训人员

送培单位在编职工或与单位签订正式聘用合同的住院医师，培训结业须回原单位工作。

全日制研究生 

通过2023年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招收的临床硕士专业学位的全日制研究生。

招收标准：  

1.具有良好政治素质，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法。

2.能坚持按国家培训标准和培训基地的管理要求，完成预定期限的培训。

3.具有履行正常岗位职责的身体条件。

4.此前未参加住院医师规范化培训。

待遇保障：

1. 1.国家补贴2万/年，按月全额发放。省级补贴1万／年，由送出单位发放。  

2. 2.提供免费住宿。  

3. 3.发放餐贴300元/月。  

4. 4.奖励性绩效：住培医师：一年级600元/月，二年级800元/月，三年级1000元/月； 助理全科住培医师：一年级400元/月，二年级500元/月。

5. 5.发放加班费、值班费、年终评优奖励、宣传奖励以及比赛、科研等奖励。

6. 6.社会招收对象生活补助标准参照培训基地同等条件住培医师工资水平确定，由培训基地根据考核结果发放。并缴纳五险一金，签订劳动合同。

7. 7.全科、儿科、妇产科、急诊科、麻醉科紧缺专业额外补贴1000元/年。

8. 落实两个“同等对待”政策：  

   为贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）和《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知》要求，我院严格贯彻落实“两个同等对待”政策。

即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学等专业学位硕士研究生同等对待。  

报名方式

2023年7月12日—7月21日，符合报考条件的人员请扫描二维码填写报名信息。在报名期间，医院将根据报名情况，分批次组织招录考试。考试形式包括笔试、面试、技能操作等，笔试内容为医师资格考试内容，采取人机对话形式，具体时间与地址后续将通过短信形式通知。

来源：杭州市萧山区第一人民医

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