护士们要“圈踢”护士长：值夜班不让休息，动不动就罚款

一段“两护士”大打出手的视频在网络传播，据爆料人透露，这两位一位是分诊台值班护士，一位是门诊护士长。

首先大家先了解一下护士长主要职责是什么：护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。护理管理是医院管理的重要部分，护士长是护理管理工作的主体。

然而，一石激起千层浪，护士长的“吐槽热”应运而生，近期有某医院护士爆料：我连续值了2个晚上的夜班，下了夜班可以说是非常疲惫，可是护士长却要我来科室学习，学习就学习吧，最可怕的是她还要开会！一说半小时，说起来涛涛不绝，我还不敢打盹，本来想告诉她我夜班很累，她直接强调说不来就要罚款！很多护士受不了了，私下里要“圈踢”护士长！

看完后，小编的心脏咯噔咯噔的，上完夜班再开会学习，动不动就罚款，这真的很烦人呀！那么问题来了，你所在的医院有这样的护士长吗？她们真的有权利罚款吗？

护士长是科室的负责人，为了提高护理质量，有的时候确实有点“不近人情”。然而我们的主人公小护士连续上了两个夜班，这样可以连续休息三个晚上。按照规定：下夜班的护士完全可以休息，而且只需要交接好下一个同事就可以了（前提是没有出现任何工作中的纰漏，可以达到无缝交接）。

还有护士长是没有权利进行罚款的，按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位对职工罚款没有法律规范依据，只能按照现行有效的劳动法律规定，对职工违反法律、规章制度或劳动合同造成用人单位的实际损失要求赔偿，或者按照《劳动合同法》第22条和第23条中的规定，要求按在劳动合同中的约定支付培训费或违约金。

不过有的科室规定：凡是休息时间都要参加学习（这是部分医院的规定）。但是上一个夜班有多累，看看其他护士小姐姐的留言就知道了：

护士小小：我是一名护士，最近下夜班回家睡午觉后出现低热浑身乏力疼痛，睡觉时盗汗，并出现咽喉痛。吃过扑热息痛和头孢后缓解。近1个月已经有3次这种情况。

护士笑笑：本人性别女，今年25岁，我是一名护士，25岁，这次上完夜班之后发现脚背浮肿，右脚厉害，晚上上班没有休息，上班忙活病号了、下夜班回家休息了，可是浮肿没有减轻、想咨询时怎么回事，是不是器质性的？

护士梅梅：女 , 21岁，我是刚刚上班一年的护士，一上夜班我就很烦。这段时间又得了外阴感染，我还没男朋友。这让我觉得整个人都快奔溃了。总觉的别人用奇怪的眼神看我。加上本来上班就不是很熟练。

护士娟娟：我是一名实习护士。上夜班到半夜胃难受，很心慌，想吐。睡着坐着都不舒服，这到底是怎么回事，只要睡着了，到第二天就没事，没睡着就老是难受，特别是上夜班的时候。

小编看了留言的护士小姐姐非常心疼，也就是说，作为护士长一定要“人性化管理”，上夜班的护士已经很辛苦， 适当的休息才是他们的合法权益。

众所周知，下夜班的时候，即使再细心的护士，哪怕做的再完美，还是会担心出错，所以回到家里心也是悬着的。很害怕科室因为有些小细节给自己打电话。如果白天没有接到科室电话，吃完午饭，疲倦会排山倒海一样袭来。这样就可以安心睡一个午觉。

然后，文中的小护士需要明确几个问题平日里护士长都是这样吗？今天是不是在护理过程中其他同事或者自己出现了什么问题，需要特别强调学习一下，其他护士下夜班是不是也要开会和学习呢？然后就要理解一下护士长也有难处，凡是医院下达的有关文件，法律法规知识，可以说是事无巨细，如果护士长没有传达到个人的头上，后果会不堪设想，护士长也不想背锅，当然不会放过任何一个下夜班的护士。护士长也会上夜班，为了让护理工作更完美的进行，很少有护士长专门针对个别护士的，当然，一些护士长在处理问题过程中是存在一定的问题的，但是要相互体谅，对于暴力解决问题，小编非常不赞同。至于“圈踢”护士长的事情还是算了吧.....

来源：护理界

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