以积极的角度看任务导向型护理

在护理文献和交谈中，我经常听到“任务导向”一词以消极的方式被提及。任务导向的护理可能被认为，它是排除了为病人提供全面的护理和进一步治疗性的护患关系。我建议我们需要在急症和危重症护理中以任务为导向的护士。任务导向的护理是一种提供高护理质量的有效和高效的方法。在这篇社论中，我探讨了任务导向的定义和对任务导向领导和护理的看法，并反思了如何通过更积极的视角来看待任务导向的护理。

定义

“任务导向”一词于上世纪90年代中期出现在教育和其他文献中。任务被广泛地定义为分配给某人的工作或期望某人在其工作角色内完成的工作。以任务为导向是指专注于完成一项特定的任务，被认为是一种成功的衡量标准。这本词典还指出，“目标导向”和“任务导向”这两个词的意思相似。

任务导向型领导

任务导向的领导是11种公认的成功领导风格之一。以任务为导向的领导者与以人为导向的领导者之间进行比较。以任务为导向的领导者因为专注于高生产力、效率和时间管理而受到称赞，因为他们朝着实现公司更大目标而努力。这种风格的领导者可能不太注重与团队建立关系，可能需要鼓励他们促进以人为本的实践，以关心和发展团队而取得成功。著名的成功任务型领导者包括苹果公司的首席执行官蒂姆·库克、Facebook的前首席运营官谢丽尔·桑德伯格和微软的前首席执行官比尔·盖茨。

任务导向急危护理

在文献当中，任务导向的护士通常被认为缺乏与患者和家属的沟通技巧。凯斯·卡尔森是一名护士和职业教练，他说，尽管护理职业对外人来说似乎是以任务为导向的，但它也涉及到与病人、家属和同事的沟通。

根据Patricia Benner博士的说法，新护士在实习的第一年可能以任务为导向，因为他们要培养专业能力。此外，并不是只有刚毕业的护士符合实习阶段的标准。经验丰富的护士从其他专业过渡到急性和重症监护环境，也可以作为新手。此外，有经验的护士又在学习高级技能，如持续肾脏替代疗法或体外膜氧合，可以在新手练习同时发展其他能力。任务导向的护士可以依靠程序步骤和指导方针来指导工作，直到他们拥有能力和经验。Benner博士断言，培训可以帮助新手护士活动经验知识，使他们能够见识到更全面的临床情况。

任务导向护理的概念是指一种护理方法，它强调完成病人护理所必需的特定任务。重症监护的基本任务包括监测生命体征、给药、无菌操作和伤口护理。这些任务需要知识和批判性思维技能，尽管新手护士可能需要额外的时间来处理和完成这些任务，但其中一些任务可能会挽救患者的生命。

任务导向的护理可以在不同的情况下出现，也可以是一种个性化的护理风格。任务导向护理可能是新手护士或那些正在学习的护士自然经历的一个阶段。在这种情况下，任务导向是指新护士需要额外的时间和支持来完成工作。在急症和危重症护理中获得必要能力，经验丰富的护士也可能被认为是任务导向的，如果他们专注于结果和效率，而不是护患关系和沟通能力，这种方法可能被认为在重症监护环境中有用，因为患者有紧急的护理需求，需要及时和协调完成多种干预措施。虽然重症监护护士被期望在临床判断、倡导和道德、实践、协作、系统思考、对多样性的反应、促进学习和临床调查方面具有超强的能力，但这些属性并不是每个护士都能同等地体现出来的。就像任务导向型领导一样，任务导向的护理可以补充而不是取代全面的护理方法。重要的是，任务导向只是专业护理的一个方面。

现当今工作环境中，护士越来越难以有时间进行与任务无关的护理。医疗保健机构为了利益将护士人数削减到最低水平，这可能会使护士在轮班期间只能完成任务，从而减少护理其他的工作。如果护士想要的不仅仅是任务导向的护理，我们需要拿出必要的时间来进行更全面的护理。克里斯汀·崔博士说，虽然让护理更注重护患关系和沟通，而不仅仅以任务为导向，这可能是理想的状态，但当医疗保健系统只把护士视为完成工作的人员时，这可能永远无法实现。崔博士还表示:“如果你‘呵护护理职业’，就必须改变制度/政策，从根本上改变我们对护理劳动的看法、价值和补偿方式。

结论

在我们贬低任务导向护理之前，我们就需要反思，这种类型的护理有一些积极的属性。任务导向护理可以补充侧重于更全面护理的方法。对于我们的新同事和那些学习新能力的人来说，专注于任务被认为是专业成长的必要组成部分。此外，在商业世界中，作为一个任务导向的领导者被认为是一种积极的特质。

在健康的工作环境中，具有不同思维方式和行为方式的团队成员会受到很高的重视。我鼓励护士们善待以任务为导向的同事，同时继续指导和鼓励正在学习新技能的新手和有经验的护士。作为团队的一部分，我们可以互相帮助，以应对不断变化的医疗保健环境。

（徐艳朵）

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