“省考”分数一年提升近180分，新昌县妇幼保健院“秘籍”何在

通讯员 ：吕黎

近日，浙江省卫生健康委公布2022年度妇幼保健机构绩效考核结果，新昌县妇幼保健院取得考核等级 “A”，在浙江省84家二级妇幼保健机构中排名第15名，较上一年分数上升179.1分，排名上升21名。这是医院进入高质量发展阶段的有力体现，也是上级部门对医院医疗保健服务能力和医院管理运行水平的肯定。

医共体模式下的妇保院发展之路    

公立医院绩效考核是客观反映医院经营管理状况及问题，评估各项业绩，准确反映整体运行状况，推动现代化医院管理水平促进医院走上快速发展之路的有效方法。

县妇幼保健院执行院长余晓燕介绍，近年来，医院在医共体领导下高度重视公立医院考核的重要性，通过班子、中层、科室三级会议制度层层传达考核对医院发展的重要性，实现从总院到分院，从管理层到普通员工在思想上的高度统一。

医院还多次邀请浙大妇院专家现场指导和远程指导，通过进一步对指标的解读，分析历年申报数据，找出问题并提出针对性改进方法，使上报数据更为精准。

“总院的领导，两个院区的协同发展是取得成绩的重要保障。”2013年，新昌县人民政府整合县人民医院、县计划生育指导站和县妇幼保健所的医疗资源，由县人民医院统一管理。新昌县妇幼保健院成为新昌县人民医院城东院区，2014年6月正式挂牌运行。九年来，医院的服务理念、管理体系与人民医院一脉相承并实行垂直管理，真正实现了以人民医院为核心的医共体领导下的“一家人，一盘棋，一本账”。

余晓燕说：“2022年9月新昌妇保院成为浙大妇产科医院新昌分院，浙大妇院通过派遣常驻专家、建立名医工作站等形式全面帮扶新昌妇保院，县妇幼保健院本次考核成绩大幅上升，充分说明了在医共体模式下，通过省级医院托管，县妇保院在管理能力、医疗技术能力、两院区合作方面有了突破性进展，为实现县妇保院高质量发展奠定了基础。”

名医帮扶显成效    

新昌县妇幼保健院以打造具有三级诊疗水平及服务能力的县域级妇幼保健院，在绍兴地区形成新昌妇幼品牌特色为目标，致力于为区域妇幼儿童提供更加优质、高效的医疗保健服务。

2022年，医院出院人次数、手术人次数及三四类手术例数不断增长，CMI值持续提升，多个指标位列全省同级医院前列。 

2022年9月7日，医院成为浙大妇院新昌分院、浙大儿院新昌分院，并先后建立了 12个名医工作站，8位省级专家常驻新昌分院，开设的名医专科包括：妇科肿瘤、妇科内分泌、生殖内分泌、妇科盆底、高危产科、乳腺外科、中医妇科、小儿内分泌、小儿呼吸感染、新生儿等，进一步满足了县域妇女儿童的健康需求。

其中，产科建有浙大妇院罗琼教授名医工作站，在绍兴地区率先开展孕产妇群组化管理，将妇女保健科与产科病区融合，提供“孕期产检—住院分娩—产后康复”一条龙医疗保健服务，实现孕产妇全流程管理。

专科建设特色明显    

在大保健服务新理念下，医院积极开展妇幼医疗保健新技术、新项目，重点抓好救治中心危重病人的管理，协调临床科室对危急重症病人的抢救。

在两家省级龙头医院的技术帮扶下，医院成功开展了孕30周早产儿的医疗救治工作，进一步提升了新生儿科的整体实力，一改新昌县过去孕30周-32周新生儿一律外送省级医院救治的历史。
产科以质量为核心，通过提高胎心监护判读能力，规范孕期保健，加强能力培训等多措并举，在减少新生儿窒息的发生率、加强危重孕产妇管理、确保母婴安全方面取得长足进步。近20年实现孕产妇零死亡。

为促进儿童健康成长，儿童保健科以保健与临床相结合，规范0-3岁儿童发育监测，启动0-3岁儿童发育筛查工作，实现儿童发育偏离或发育异常的早发现、早诊断、早治疗。

在开展青春期保健、生殖健康服务、女职工保健、妇女营养、心理保健等妇女保健工作的基础上，妇女保健部在浙大妇院周坚红教授的指导下，开展更年期保健特色门诊。 

余晓燕表示，未来，医院将持续以绩效考核为抓手，对标省内标杆三乙妇幼保健院，趁势而上；聚焦妇幼健康服务，切实发挥省级医院医疗资源下沉优势，不断推进预防、筛查、诊断、治疗、康复的全周期妇女儿童健康服务，推动妇幼健康工作高质量发展。

责任编辑：肖惠丹

审核：王军

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