【“九大工程”结硕果(64)】喜报！重医附一院荣获“2022公立医院质量管理金鼎奖”

开栏语 

2018年重庆医科大学附属第一医院党委创新实施“六大工程”发展战略，2020年深化实施“九大工程”发展战略，即：政治引领工程、从严治党工程、学科提升工程、人才培养工程、文化育人工程、基础质量工程、精细管理工程、信息优化工程、党风廉政工程。  开启“十四五”，奋进新时代！在“九大工程”发展战略的引领和推动下，重医附一院各方面获得快速发展和长足进步，全力谱写公立医院高质量发展的新篇章！  

5月19日至21日，以“复苏与重振”为主题的第十七届中国医院院长年会暨第三届中国医院绩效大会在长沙召开。在活动主论坛“迈进‘高质量发展’新篇章”暨2022公立医院质量管理金鼎奖颁奖典礼中，由重医附一院申报的《ERAS保障围手术期安全》案例经评选组委会评审，获得年会最高荣誉—2022公立医院质量管理金鼎奖。重医附一院吕富荣副院长在年会上进行专题分享。

自2020年重医附一院党委深化实施“九大工程”发展战略以来，医院狠抓基础质量和精细管理，医疗质量和医疗安全进一步提升。在医院党委的推动下，为更加保障患者围手术期安全、减轻手术患者疼痛和促进患者早期安全康复，医院于2011年试点ERAS策略，在多学科通力协作之下，2018年实现外科全覆盖，现已成为国内开展ERAS最有影响力的医院之一。

截止2022年底，重医附一院实施ERAS策略累计受益患者近8万人次。据不完全统计，患者术后并发症总体下降45%，人均住院时间缩短了2天，人均医疗费用降低了0.7万元，患者满意率由78%提升至96%，国家卫健委5次、重庆市卫健委2次授牌或表扬肯定，荣获国家ERAS示范基地或病房8个。2019年4月，中央电视台综合频道《生活圈》报道重医附一院ERAS的系列举措和取得的成效。2020年12月，医院ERAS开展经验获评中国医院绩效改革研究院2020第一届中国医院绩效大会“高水平医疗质量”最佳案例。2021年10月，医院3个ERAS案例荣获第五季中国医院管理奖金奖、银奖和铜奖各1项。

据悉，2022公立医院质量管理金鼎奖由《中国医院院长》杂志发起，深度挖掘全国医院先进质管理念与创新实践经验，遴选出在促进医院质量提升工作中取得突出成绩的医院并进行表彰，展示优秀医院管理经验，促进中国医院质量管理健康发展。该活动自去年5月启动，经过参评单位申报、专家现场评审等多个环节，最终在全国入围的160多家医疗机构中评选出43家获奖单位。重医附一院与上海瑞金医院、江苏省人民医院、山东大学齐鲁医院、广东省人民医院等7家医院荣获最高奖项——金鼎奖。

同时，医院申报的《重构手术专项奖励方式，提高疑难危重症手术占比》案例还荣获2022公立医院绩效考核实践“运营效率”单元卓越实践奖。  

撰稿 | 郑双江

编辑 | 李丹 

审核 | 徐玲 周芳

打赏