【喜报】天津医科大学第二医院新生儿科获评第二届天津医科大学青年文明号

为持续推动青年文明号活动深入开展，引领广大青年医务工作者立足岗位作贡献，创先争优当先锋。在新时代焕发新活力，发挥新作用，根据《青年文明号管理办法》(中青办发[2022]1号)有关规定，天津医科大学开展第二届“青年文明号”集体考核评选，我院新生儿科获此荣誉称号。

“青年文明号”是指在中国共产主义青年团组织的领导下，以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。创建“青年文明号”活动宗旨在于组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，培养适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。

青年文明号创建集体 天津医科大学第二医院新生儿科

新生儿科是天津市重症新生儿救治中心之一，经过三十余年的发展，不断壮大，年出院患儿千余人，在新生儿呼吸衰竭的救治及早产儿超低体重儿的救治方面具有丰富的临床经验。

青年文明号领导小组组长 孙夫强

孙夫强 新生儿科主任医师

天津医科大学第二医院新生儿科主任，学科带头人。天津市卫健委授衔的市级危重新生儿抢救专家组成员，从事新生儿专业临床工作近三十年，擅长新生儿低氧性呼吸衰竭及早产极低、超低体重儿的救治。

创建口号

存仁心呵护生命 执仁术托起希望

创建目标

开展优质服务，提高服务质量。以创建“青年文明号”为载体，牢固树立全心全意为人民服务理念，无微不至的呵护每位患儿，热情接待每位患儿家属，做到有问必答，文明用语，态度和蔼，禁止使用医院罗列的服务忌语。 加强职业道德建设，培养“四有”新人，   落实“   九项   准则”   ，杜绝收受“红包”，   坚守底线、不越红线，树立医务人员的良好形象，继续争优创优。 加强业务学习，不断提高医疗护理质量，   通过“技术操作比武”   “岗位   技术培训”等活动，   提高   科室业务水平   ，更好地适应时   代   的发展   和患儿的需求。   在院党委、团委支持与指导下，科室   广泛发动青年   参与志愿服务，增强服务意识，践行青年担当。  

思想建设

孩子是家庭的希望，是国家的未来。为每一个新生命的健康成长保驾护航是新生儿科全体医护的目标。在科主任孙夫强、护士长刘欣的带领下，科室重视思想建设工作，积极开展理论学习，充分发挥自身学科优势，制定了严格的理论学习形式、内容要求，显著提升了思政教育的针对性、实效性。科室秉承医院“正念同心、精益求精”核心价值观，肩负以人民健康为本的使命，以医院文化为风向标，建立有效的制约机制，倡导文明行医，正当行医，以人为本，求实创新，进一步增强职工责任感和使命感，构建和谐的医患关系，建立让百姓放心的科室。

专业技术

科室与时俱进，不断提高医疗护理质量，先后开展“新生儿黄疸换血治疗”“新生儿经外周静脉置入中心静脉导管”“新生儿脐静脉置管”“床旁脑功能监测”“新生儿床旁头颅B超”“经皮氧分压/二氧化碳分压监测”“新生儿全身运动质量评估（GMs）”等新技术，进一步提高新生儿特别是早产儿的健康存活率，显著降低死亡率和伤残率，获得患儿家属的一致好评。    

其中，林苏同志在2019年首届“萌芽杯”静脉血管通路维护讲课竞赛中获三等奖；阙生顺同志在2022年天津医科大学第二临床医学院第二十七届青年教师教学基本功竞赛中获得二等奖。

优质服务

新生儿科医护提供住院患儿家属电话咨询、市民24小时咨询热线、全面的出院宣教及跟踪随访、超龄患儿就诊指导等优质服务。科室坚守从医初心，勇担救死扶伤职责，不辜负人民群众的信任，以最好的工作状态和最佳的工作热情来回报人民、回报社会。

来源 | 团委

编辑丨党委宣传科

审核 | 刘丽娜

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