【好护士】2023年上海杰出护理工作者之顾春怡

导语

为促进健康中国与健康上海的建设与卫生事业和谐发展，深化医药卫生体制改革，进一步宣传上海护理人员全心全意为人民服务的主流形象，树立先进典型，引领广大护理工作者为我市护理事业发展做出更大贡献。上海市护理学会在全市范围内组织开展了2023年杰出护理工作者推荐宣传活动。上海市护理学会微信订阅号“好护士”专栏，将集中宣传这些品德高尚、乐于奉献、具有强烈使命感和责任感的好护士！

本期“好护士”栏目，我们将介绍2023年上海杰出护理工作者、复旦大学附属妇产科医院护理部副主任——顾春怡。让我们一起来看看好护士的先进事迹吧！

01先进事迹 Exemplary Deeds

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介绍视频

顾春怡，女，复旦大学附属妇产科医院护理部副主任，医学博士，公共卫生硕士，主任护师，副教授，复旦大学护理学硕士生导师，中华护理学会助产专科临床教学基地负责人，中共党员，妇产科医院护理第一党支部书记。兼任中华护理学会产科护理专委会青年委员组长、上海市护理学会产科护理专委会副主任委员、中国优生优育协会护理学专委会常务委员、中华预防医学会妇女保健分会第六届委员会委员兼秘书、中华预防医学会全球卫生分会第二届委员会委员、中国妇幼保健协会助产士分会助产适宜技术学组委员、上海市医院协会护理管理专委会委员、国家卫健委人才交流服务中心卫生健康人才评价题库建设专家、上海市护理学会健康科普评审专家库专家、复旦大学 JBI 循证护理合作中心核心研究员等学术兼职。

她从事妇产科临床护理及护理管理工作 18 年。在临床护理岗位上，她勤勉精进，是患者和同行眼中的临床护理专家。在护理管理工作中，她求真务实，开拓创新，带领团队荣获“全国巾帼文明岗”、“上海市三八红旗集体”、“上海市青年文明号”、“复旦大学三八红旗集体”等荣誉；她积极探索高级实践护理服务模式，不断寻求突破，增强了妇产科医院护士队伍的专科实践能力。作为医院助产团队学科带头人，在落实新冠疫情常态化防控基础上，她带领团队成功构建了新时期助产服务优化模式，创立了多维度母婴健康品牌，开展了系列产科护理特色服务，有效促进自然分娩，持续提升了孕产妇及其家庭的满意度。荣获上海市护理学会科技奖一等奖、上海市卫生健康系统创新医疗服务品牌、上海市护理工作改进成果奖、上海市优秀护士、复旦大学十大医务青年等荣誉，入选 2021 年复旦大学上海医学院“医学名师培育工程”计划。

一、扎根临床，倾心助产事业，为母婴健康提供优质服务

2005 年，顾春怡毕业于复旦大学本科护理系。作为复旦大学优秀毕业生的她执着地选择了红房子医院从事临床一线护理工作。踏上护理岗位后，她孜孜以求，不懈努力。作为一线助产士，面对产房工作的强随机性和高风险性，具备扎实理论基础的她对专业知识技能运用得灵活自如。2008 年在闻及汶川突发 8 级特大地震后，她主动请缨，前往四川中德红十字野战医院抗震救灾。担任产房护士长期间，她引进科学管理方法，为新院区产房筹备和助产士团队建设孜孜不倦付出。她时常在深夜或凌晨接到当班助产士的请示：“某产妇产后出血，需要紧急输血抢救……”、“某产妇胎盘早剥，宫缩乏力，需立即进行全子宫切除术……”。每逢接到电话，尽管深夜刮风下雨，即便怀着身孕，她都立即赶往现场，或指挥助产士团队配合、抢救分工，或调解纠纷、慰问产妇及家属，毫无半句怨言。

在完成瑞典隆德大学及附属医院 4 个月进修学习后，她借鉴国外先进助产服务理念，应用到红房子医院产科实践中。2010 年开始，她带领团队对助产工作模式进行研究和实践探索，持续关注孕产妇的产检就医体验及分娩经历，并将研究成果进一步实践转化，开创助产士产前门诊，将助产士服务介入孕晚期阶段，通过合理结构配置，确定人员资质和工作范畴，制定岗位职责和服务标准，形成系列实践项目和助产适宜技术，帮助孕妇树立自然分娩信心，促进母婴安全。工作中，她积极组织助产实践多学科合作，与产科、麻醉科、新生儿科联合，开展多模式分娩镇痛循证实践、早产儿延迟断脐等技术服务。她策划搭建“红房子健康促进微资讯平台”，组建微资讯智库团队，定期推送妇幼健康最新科普讯息。她在妇产专科护理领域的探索实践成绩斐然，受到院领导认可肯定，先后评为上海市优秀护士、复旦大学十大医务青年、复旦大学校长奖、复旦大学优秀护士等多项荣誉称号。

二、开拓创新，拓展实践范畴，构建新时期助产服务优化模式

作为我院助产专科团队学科带头人，顾春怡始终秉承着勤于思考、勇于探索的创新开拓精神，将助产服务的实践范畴不断延伸拓展，带领团队构建了新时期一体化助产服务优化模式，“助产”和“盆底康复护理”均获批复旦大学临床特色专科建设项目，开创了以助产士为基础、线下线上相结合、贯穿产前、产时和产后生育全程的多界面多时点交互实践高级助产服务平台，将原本局限于孕晚期的助产士门诊前移至从孕早期首次建卡开始的全孕期门诊，开发了孕产疾患症状评估、分娩计划、会阴体按摩、限制性会阴切开、改良助产、分娩心理评估、新生儿早期基本保健等多项适宜技术，使孕妇家庭与助产士早期建立关系，增加其产前助产士访视次数（平均 6~7 次/例），提升了助产士门诊量并满足孕妇健康需求。

在开拓实践中，顾春怡尤为注重以孕产妇需求为导向，钻研多模式分娩镇痛技术，开展热敷、分娩球、按摩珠、经皮电神经刺激等多项非药物分娩镇痛措施。目前医院非药物分娩镇痛率达 100%，新生儿延迟断脐率和持续母婴皮肤接触率稳步提升至 95%以上。同时，她带领助产团队深挖专科特色，自 2020年以来推出“LDR 一体化家庭产房”服务品牌，提供一站式家体验母婴健康全程管理服务，深受广大孕产妇喜爱。目前 LDR 分娩模式的一对一陪产率达 100%，阴道分娩率高达 97%，会阴切开率降至 20%以下。她还将院内优势项目辐射至医联体，和社区联动，拓展对外服务半径，开展助产士义诊和科普公益活动。

作为党支部书记，她带领支部党员和护理团队建立疫情防控下产科隔离病区四位一体管理模式，建立产科门诊住院责任制小组工作模式，设立导航护士岗位，优化产科门诊初诊建卡流程，前移病房优质资源，设置诊间科普课堂及沉浸式家庭教育图文视频，提高了孕产妇及家属的就医体验，所提出的“线上助产士门诊”和“LDR 一体化分娩模式”入选医院“创新服务满意 100”改善细节服务举措，获2020 年上海市新冠疫情防控优秀护理项目，连续两年获评党员模范仁心岗，个人评为优秀党支部书记，荣获第十五届上海护理科技奖一等奖、上海市卫生健康系统创新医疗服务品牌、以及上海市护理工作改进成果奖等荣誉。

三、与时俱进，持续改进护理质量，打造一流妇产科护理团队

临床护理质量和安全是护理工作的核心和基础。顾春怡积极致力于完善医院护理管理的各项制度化建设，紧抓制度落实，根据岗位需求建立护理人力资源调配机制，适时动态调整，提高了护理管理效率，保障了服务质量和护理安全，也进一步提升了患者满意度。她将循证理念引入医院临床护理实践，关注国际妇产科护理前沿讯息，定期组织修订医院《妇产科护理常规》、《妇产科护理操作技术规范》、《妇产科护理健康教育手册》等，为临床护理工作提供指导。在日常管理工作中，她细心排查护理安全风险点，准确捕捉缺陷隐患，应用多种护理管理工具，做到护理质量持续改进，保障患者安全。针对妇产科各类急危重症情况，她精心组织“急产”、“紧急剖宫产”等多学科急救演练，进行角色分配、布局优化和实战演练，提高护士的急救应对能力。

自 2020 年新冠疫情疫情暴发以来，顾春怡始终将疫情防控培训考核纳入护士常规业务培训计划，压实疫情常态化防控责任，年均完成 3000 余人次的新冠疫情防控相关培训和急救案例演练。在新冠疫情常态化防控及上海新冠疫情暴发期间，她带领团队重组院区三级护理人员梯队，落实护理人力调配任务，闭环期间动态调整护理人力资源配置，优化保障重点科室排班及核酸采样任务，强化疫情防控相关培训及督察，积极应对突发公共卫生事件。在夯实责任制护理工作基础上，她积极探索红房子高级实践专科护理服务模式，动态设置专科护理岗位，以点带面，培养了一批高级实践专科护士，在上海乃至全国均享有较高声誉，并且不断从多角度调整队伍结构，构建专科护理人才梯队，依托项目培养人才，不断优化护士队伍结构，稳步提高了医院护士队伍的整体素质。作为一名护理管理者，她格外重视护士满意度问题，开展“新、老护士关爱计划”、“护士心理健康疏导行动项目”，定期组织各级护士座谈，搭建交流互动平台，了解临床护士工作状态、需求或希望解决的问题，及时收集反馈信息，不断提升护士职业满意度。

四、接续传承，孵化青年人才队伍，推进妇产科护理学科建设

伴随着医院的高质量发展，顾春怡带领团队骨干们凝心聚力，接续红房子百卅余年的红色基因。她认为，在红房子这样的大学教学医院，临床护理、教学和科研必须构成一个相辅相成的有机体。她为医院护理规范化教学体系建设倾注了大量心血，全面负责医院临床护理教研室、硕士生实践基地、上海市产科护士实训基地以及中华护理学会助产助产专科临床教学基地管理工作。她注重以岗位需求为导向，突出专业内涵，开展全院护士能级分层培训，年均完成院内外各级护士培训 15000 余人次。

她秉持阶梯式青年护理人才孵化战略，为青年护理人员定制院内优青护理人才培养计划，助力团队成员迅速成长。对于新生力量，从“苗苗”抓起，扎实推进新入职护士两年规范化培训以及助产士三年规范化培训项目的实施，全面提高青年护理队伍的临床实践能力；对于中坚青年力量，专科护理技术精进和危重症急救能力培养则是重中之重；并配套编写了多套实用手册，定期组织岗位技能竞赛和急救演练，不断磨砺青年护理人员的多学科合作精神和应对能力。同时，她尤为注重临床护理师资的选拔和培养，严格落实培训考核计划。她为来自复旦大学、中医药大学、芬兰 Savonia大学等国内外多所高校护理专业的本科生和研究生开展培养指导。

在完成繁忙临床工作的同时，她潜心护理科学研究，带领团队在护理科研道路上不断探索前行，重视加强对外学术交流和培训输出，积极开展临床科研，培养护士善于发现临床问题的能力。近年来，她本人主持国家自然科学基金、上海市卫健委、上海市护理学会、复旦大学等 20 余项科研课题，入选 2015年上海市首批青年护理人才培养计划，评选为上海市优秀青年护理人才。迄今作为第一或通讯作者在国内外 SCI 及核心期刊论文 50 余篇，实用新型专利 6项，计算机软件著作权及作品登记知识产权 10 项，主编人民卫生出版社《实用助产操作实践规范》，参编人卫社《实用助产学》专著、编写人卫社《助产士专科培训》中华护理学会专科护士培训教材，参译《WHO 产时保健指南》、《母乳喂养图册》等多本专著教材。她曾赴英国、瑞典、西班牙、芬兰、澳大利亚等国访问学习妇幼卫生与助产管理专业内容，积极投入与瑞典、芬兰、非洲地区等多国开展国际护理合作项目，搭建多边合作交流关系，组织骨干赴国外学习并开展培训交流。在“一带一路”国际合作框架下，她带领团队骨干对非洲埃塞俄比亚地区的助产士完成三轮培训督导工作，依托复旦大学中英全球健康支持项目，在当地建立高级助产实践中心，开展高仿真助产模拟教学培训。近年来受国家卫健委国际交流与合作中心邀请，连续七年作为“非洲八国促进孕产妇、新生儿及儿童健康项目”的培训专家，为提高非洲地区的妇幼健康水平贡献出红房子助产士的一份坚实力量，传播中国助产经验。

“以爱为桨，护佑生命”，她孜孜不倦耕耘在妇产科护理领域，甘为“生命之舟”的“摆渡人”，她勤奋精进，勇于创新，十八年如一日默默奋斗在临床护理、管理、教学科研第一战线，时刻牢记作为一名共产党员的初心和使命。未来已来，她将继续背负新时代重任使命，秉持本心砥砺前行，为打造一流妇产科护理学科建设团队而不懈奋斗！

02典型事迹 Typical Deeds

自2005年参加工作以来，顾春怡一直从事妇产科临床护理、管理及教学科研工作。工作期间，她曾赴瑞典、澳大利亚 、英国、芬兰等多个大学及附属医院进修访问，不断拓展自身专业视野和工作思路。作为医院助产团队学科带头人，她积极投身助产专业学科建设及团队发展，创新变革助产服务模式。她聚焦孕产妇多层次健康需求，建立新时期公立医院助产服务优化模式、关键技术及推广策略，获第15 届上海护理科技奖一等奖等荣誉。通过系列探索，积累了将助产服务优化模式融入国内卫生保健系统的试点经验。新冠疫情期间，她带领团队建立疫情防控下产科隔离病区四位一体管理模式，获上海市新冠疫情防控优秀护理项目及党员模范仁心岗。在一带一路国际合作框架下，她组建核心师资队伍参加复旦大学中英全球健康支持项目，对埃塞助产士完成三轮培训督导，赴埃塞现场调研指导，帮助建立当地高级助产实践中心，开展高仿真模拟培训。受国家卫健委国际交流与合作中心邀请，她继而投入“中非合作-非洲八国促进孕产妇、新生儿和儿童健康项目”连续七年为埃塞、刚果、肯尼亚、尼日尔、尼日利亚等国的助产人员提供培训输出，为提高非洲地区妇幼健康水平贡献出我国助产士的智慧力量。

本文版权所有：上海市护理学会

文字、视频来源：复旦大学附属妇产科医院护理部

审阅：庹焱

图片编辑：张梦佳

版式、文字编辑：朱晓珺

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