【好护士】2023年上海杰出护理工作者之杨如美

导语

为促进健康中国与健康上海的建设与卫生事业和谐发展，深化医药卫生体制改革，进一步宣传上海护理人员全心全意为人民服务的主流形象，树立先进典型，引领广大护理工作者为我市护理事业发展做出更大贡献。上海市护理学会在全市范围内组织开展了2023年杰出护理工作者推荐宣传活动。上海市护理学会微信订阅号“好护士”专栏，将集中宣传这些品德高尚、乐于奉献、具有强烈使命感和责任感的好护士！

本期“好护士”栏目，我们将介绍2023年上海杰出护理工作者、上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院护理部主任——杨如美。让我们一起来看看好护士的先进事迹吧！

01、先进事迹

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介绍视频

杨如美，主任护师，上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院护理部主任。从事临床护理工作32年，担任护理管理工作18年。她是首届中国研究型医院学会介入护理学组委员，上海市护理学会介入专委会副主委，上海市医院协会护理管理专业委员会委员，中国医师协会介入医师分会介入围手术党组委员等。作为学科带头人，始终扎根在临床护理第一线，坚守初心，带领团队以解决临床护理问题为抓手，以改善服务流程为方法，以提升患者就医感受为目标，不断提升护理服务品质，推进护理学科发展。在新冠疫情面前，发挥党员模范作用，负责新冠定点医院、方舱医院、隔离酒店、发热门诊、核酸检测等重要岗位工作的护理管理，为实现医院零感染的目标贡献力量。

一、与护理同行 优秀学科带头人

从事护理工作三十余载，练就了精湛的临床护理技能，她专注提升临床护理技能的同时，还以临床实际问题为切入点，积极开展护理研究，2013-2016参加黄浦区卫生计生系统优秀学科带头人，结题考评优秀。以第一作者和通讯作者发表论文20余篇，SCI论文3篇，参编著作3本，参与课题11项，其中第一负责人5项，申请专利多项。

作为护理部主任，始终致力于学科建设发展，注重护理人才培养梯队培养，倡导科学规范的护理带教管理模式。针对年轻护理团队开展护苗计划，夯实护理发展根基，成立科研小组，培养科研思路与技能，获批上海市护理学会青苗项目资助1人，区护理工作室人才项目2人，医院优青专业人才培养3人，高级职称晋升4人。拓宽专业视角，加强专科护士的培养，积极推进护理VTE防治管理体系的建设，组建多学科防治团队，形成医护一体VTE预防管理标准，在全国VTE防治中心建设评审中被评为优秀单位。在区域中发挥医联体的引领和辐射作用，积极开展慢病患者全病程管理，建立出院照护评估单，制定照护清单，定期开展社区回访，推进慢病照护同质化进程。

在管理工作中，张弛有度，真诚待人，凝聚和谐的团队氛围，坚持以临床需求为导向，重抓护理质量管理，聚焦临床工作重点和难点问题，带领护理团队开展品管圈、6S管理，为患者提供优质护理服务，团队取得病人的赞誉，连续多年获得上海市公立医疗机构病人满意度调查优秀区属医院。2021年，护理部申报的“呼吸圈”获第七届上海市医院品管圈大赛二等奖。同时，她积极参与护理人文、护理科普大赛，《我的制服我的梦》获全国护士微电影节优秀影片、上海护理协会第四届“天使靓影”视频组二等奖。《TIPS术健康宣教》，在CCI首届介入科普大赛获创新奖。

二、与祖国同在 最美抗疫守沪人

2020年1月武汉出现不明原因肺炎聚集性发病，疫情期间，新问题层出不穷，新形势变幻莫测，她守土有责，顶住风险压力，冲在抗疫第一线，完善预检分诊机制，门急诊、各楼宇、病区入口建立流调点，完成信息化陪护管理系统建立；调动全院力量支援发热门诊、急诊工作，使发热危重患者得到及时救治；面对急诊场地紧张，无法满足院感要求的情况，她积极创新改善流程，在急诊建立封闭式应急管理模式，保障了工作人员及患者的安全，此项目获第二届国家医疗相关标准执行竞技赛上海市赛区三等奖。

2022年初疫情突如其来席卷上海，连续4个多月，她驻扎在医院护理部，微信24小时在线，辗转多个战场，从发热门诊、核酸采样、外派支援到定点收治，从追捕病毒到正面交锋。她成立核酸采样护理“小尖兵”队伍，严格培训及考核，分组备班，实行“24H ON CALL”模式，随时待命，她身先士卒，带队参与全员采样任务，在采样现场了解采样中存在的问题，实时整改，同时关心护理姐妹的防护情况，积极与后勤人员沟通，给予帮助。在夏季来临的时候，为防止护理姐妹中暑，又积极沟通购买了降温背心等防暑降温措施，时时关心护理姐妹的安全。

3月24日，医院奉命成建制接管新黄浦隔离酒店，这不是一家一般意义上的隔离酒店，而是黄浦区首家作为新冠阳性确诊患者的中转站。作为第一家阳性酒店，没有经验可供参考，杨如美第一时刻到达酒店落实人员培训，协助院感建流程，梳理所有可能发生问题的薄弱环节，保障酒店准点安全的运营。

4月10号，医院突然接到通知成为定点医院。她连夜带领护士们挑灯夜战将全院床位增至500张，短短2天就完成了前期准备。5月医院迎来了支援队伍，她又第一时间与湘雅、贵州、山西、云南团队成立了联合护理部、临时党支部。每日进行例会，讨论当日问题，学习新知识新技术。联合护理部关于高龄患者俯卧位通气的案例获得了上海市新冠肺炎救治定点医院联合护理部举办的优秀案例评选的最佳实践奖。在定点医院期间，累计入院患者总数：1392人，重症监护病人：229例；气管插管：25例，基础护理数量：20496项。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。杨如美作为党支部书记、作为党员，面对威胁着人民群众生命安全的疫情，牢记自己的使命，发挥党员先锋模范作用，为护理姐妹树立起必胜的信念！

三、与青春同舞 暖阳之下引路人

2022是艰难的一年，一线护士面对超强度的工作负荷，出现了各种各样的心理问题，杨如美经常深入临床，及时了解大家的心理动态，联合心理科医生组建心灵驿站，为大家提供心理疏解。一次因大量护士密接被隔离，护士们出现了负面情绪，她闻迅便立即赶赴现场，安抚当班护士情绪，同时做好了后续的人员调配，一场危机转危为安。

同时她也关心临床男护的工作情况，她知道，这些护理界的“大熊猫”、“少数派”，在发挥优势，绽放能力的同时，也面临着窘境。今年1月，杨如美特意召开了“男”丁格尔座谈会，针对目前临床男护们的现状，认真听取了意见。在她的积极沟通下，今年3月开始，整洁的房间、宽敞的更衣区域，可以安心休憩的床铺，对于“男丁格尔”们来说不再是奢望！

风雨砥砺，初心如磐，杨如美同志用自己的实际行动和人格魅力，影响着护理团队中每一位成员。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。杨如美同志辛勤耕耘，润物无声。在护理管理岗位中，她始终秉持着“为政之道，贵在实干。应不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”的原则，用真诚和执着书写优秀职业品质，诠释一名新时代医院护理管理者的内涵与修养。

02、典型事迹

杨如美作为学科带头人，始终扎根在临床护理第一线，坚守初心，带领团队以解决临床护理问题为抓手，以改善服务流程为方法，以提升患者就医感受为目标，不断提升护理服务品质，推进护理学科发展。在新冠疫情面前，发挥党员模范作用，负责新冠定点医院、方舱医院、隔离酒店、发热门诊、核酸检测等重要岗位工作的护理管理，为实现医院零感染的目标贡献力量。在护理岗位上，她潜心专研，十年如一日，练就了精湛的临床护理技能，她专注提升临床护理技能的同时，还以临床实际问题为切入点，积极开展护理研究，以第一作者和通讯作者发表论文20余篇，SCI论文3篇，参编著作3本，参与课题11项，其中第一负责人5项，申请专利多项。在管理工作中，张弛有度，真诚待人，凝聚和谐的团队氛围，坚持以临床需求为导向，重抓护理质量管理，聚焦临床工作重点和难点问题。她始终秉持着“为政之道，贵在实干。应不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”的原则，用真诚和执着书写优秀职业品质，诠释一名新时代医院护理管理者的内涵与修养。 

本文版权所有：上海市护理学会

文字、视频来源：上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院护理部

审阅：庹焱

图片编辑：张梦佳

版式、文字编辑：朱晓珺

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