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2023-05-19 12:11 常州市第二人民医院

本案例通过将绩效体系构建的过程进行不同阶段的分解，更全面地为地市级医院绩效管理提供新的思路。

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艾力彼竞争力大会

5月13日，由广州艾力彼医院管理研究中心主办的“2023中国医院竞争力大会”在厦门举行。会上，2022中国医院竞争力排行榜发布，地级城市医院百强名单出炉，常州市第二人民医院排名第37位，较去年提升2位。

案例大赛

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绩效案例

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在5月12日下午举行的“第二届公立医院绩效管理优秀案例大赛”总决赛上，常州市第二人民医院财务科科长史成霞以《智慧医院下的多维度绩效考核体系建设实践与思考》为题作分享，最终荣获三等奖。本次大赛共计收到62家医院128个案例。经过专家团队的层层评选，最终选出20个总决赛案例。常州市第二人民医院从2015年开始，为迎合公立医院高质量发展需要，不断完善不断改进，以RBRVS理论为基础，逐步构建涵盖工作量考核、质量考核、战略发展导向、学科发展导向、可控成本管理等多维度的绩效考核体系。逐步契合医院发展过程中提质增效、精细化管理目标，不断突出人才要素在绩效考核中的作用，激励临床科室提供更高质量的医疗服务。本案例通过将绩效体系构建的过程进行不同阶段的分解，更全面地为地市级医院绩效管理提供新的思路。

经验分享

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5月13日下午，在由江苏省医院协会会长鲁翔主持的“医院精益运营与创新管理”论坛上，常州市第二人民医院党委书记秦锡虎与厦门医学院附属第二医院党委书记刘永前、襄阳市第一人民医院党委书记廉凯、马鞍山市人民医院副院长王健、贵州中医药大学第二附属医院副院长毕莲围绕医院创新管理主题展开交流，分享常州二院高质量发展经验。