472人！护理可报！开封9家市直医疗卫生单位公开招聘

根据工作需要，经开封市卫生健康委员会研究同意，2023年市直医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘单位和名额

本次有9家市直医疗卫生单位公开招聘472名工作人员，具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见开封市2023年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。 

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。 

(三)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。 

(四)年限应符合各岗位要求。年龄截止日期以2023年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1993年1月1日以后出生，依此类推。岗位要求的工作年限计算时间截止到2023年9月30日。例如：具有3年及以上相关工作经历是指截止到2023年9月30日满3年。 

(五)具有正常履职所需的身体条件。

(六) 2023年应届毕业生必须在2023年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

(七)有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的; 

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 

5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、报名与资格审查

本次招聘报名时间、方式及资格审查办法由各招聘单位自行确定、发布公告并组织实施。

四、加分政策

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。

符合多个加分条件的，最多加5分。退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

享受以上加分政策的报考人员，报名时四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章);退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单由接收报考的用人单位在本单位网站予以公示。

五、考试

招聘单位自行组织笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试科目、内容由各招聘单位自定并命题，笔试总分为100分。参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经招聘单位公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

2、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，招聘单位应及时向考生和社会公布。

(二)面试

面试总分为100分，可采取结构化面试、结构化面试+专业技能测试、答辩等方式进行，具体面试办法和计分方法由各招聘单位自主制定并公告。

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。

各招聘单位在面试前应对参加面试人员进行资格复审，应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供工作经历相关证明材料。

面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%   。

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

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