一封医务人员的辞职信让人泪目

使人疲惫的，很多时候，不是远方的高山，往往是鞋里的沙子。

这是一位护士，决定离开护理岗位前写下的一封辞职信。

辞职信很长，字字扎心。但让人彻底破防的是辞职理由，居然不是护理工作的苦与累，而是每日的检查和每月的考试，让她疲于应对。

这位护士在辞职信中痛诉：每次检查，就跟大扫荡似的，像抓贼一样，一心要逮你一点岔子，非要扣钱处罚不可。稍有不满，领导就说不想干可以辞职，立马批准，外面排着队等着进来的多的是。

就是这些多如牛毛与临床护理毫不相干的事务，压得她几乎喘不过气来，也成为了压垮她的最后一根稻草。

医院的精神内耗和内卷，怎么那么大？医务人员疲惫不堪！

哪一个医务人员的青春不洋溢着激情、信仰，谁又甘于平庸遭人白眼。可最终又有多少理想主义者被无情地拍碎在礁石岸滩上呢？

这封离职信一经流传，立刻得到了广大医务人员的同情和共鸣。

江苏某三甲医院一名曾任职肾脏内科的医生在看到这封离职信后，深有感触，在给我们来信时，她数次忍不住痛哭流涕：“我离职的原因跟这名医务人员相同，特别真实扎心，我最无法忍受的就是近乎表演的调研，只要上级领导来医院，全院医务都要放下手头上的一切临床工作，将主要精力应付领导调研，大小医生围着领导转，认认真真把戏演足，陪着笑脸演的让领导满意，手头上的工作却不能安心完成，太多精力都耗在这了，我真是受不了，医生主要工作不是看病吗？弄那么多虚头八脑的事干什么，难道不知道人的精力有限吗？”

在今年毕业的一些研究生中，很多四证合一的规培生都表示不想当医生，他们给出的理由是：在医院工作过于精神内耗，同事们一个比一个卷，自己怕承受不了这样的压力。

医务人员除了劳累和压力，承受了太多与临床无关的冗杂繁重事务。各种填表、各种考评、各种比赛、各种评估、各种任务，就像是一根又一根稻草，不断往他们身上叠加，压得人喘不过气来。动不动就要搞一些行政方面的事情，开会、检查、上课、评审等等，临床工作再忙，都得抽时间去应付，并且还要拍照留痕。天大地大，都没有领导的要求大，把病人丢到一边，去开会、去考试、去参加培训学习，哪家医院敢说从没发生过呢？

这份离职信确实说出了医务工作者的心声：这些过多的与临床毫无关联的繁杂事务，挤占了医务人员大量时间、耗费了他们大量精力，不仅助长了形式主义和官僚主义，也不利于医疗质量安全和医技术水平的提高。

近期医务人员转行离职，该怎么留住他们？

三年疫情之后，综合各个医院的反馈，小规模的医务离职潮出现了。

安徽淮南某医院医务科负责人向我们表示，“近一个月急诊科、消化科的离职率特别高，一个月就有三名主治医师、一名副主任、两个护士办理离职，跟他们苦口婆心讲今年大环境不好，劝他们不要轻易离职，越讲反而越坚定了他们离职的决心，我真的留不住他们。”

医生离职，要么是受了委屈，干的不开心，要么就是钱给的不够，如果两个原因都有，那离职是铁板上钉钉的事。在采访的医生中，大部分两种原因都有。

学生时代选择当医生的大部分都是原生家庭不那么富裕，希望以后能把整个家庭带到中产的孩子，但是没想到等你当了医生以后并没有改善家庭的经济状况，反而还有赤裸裸的无奈的现实横在理想道路中间。除了救死扶伤的短暂精神愉悦之外，医生还能收获什么？没有足够的经济基础，医生又能精神愉悦多久？

对理想主义者来说，理想破灭是一种精神绝症。每个医生内心都有一个想改行的欲望，渴望实现财政自由，飞黄腾达。但很遗憾，90%的医生最终都会落入平凡，苦守临床岗位，成为一名二万五千里漫漫医路长征中的苦行僧。

所以呀，我们这一生，敢于改变，选择离职另谋出路的，相比之下毕竟还是少数。我们更多的医务人员，都不得不学会跟现实妥协，与理想和解，老老实实坚守既平凡又不凡的临床岗位，就像随着现实的鞭子在不停抽打下不停旋转的陀螺。

可医生也有忍不了的那一天，真到了那一天，这一切都不能怪在医生的头上！

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