浙大二院宋剑平获“全国五一劳动奖章”

2023年全国五一劳动奖和全国工人先锋号，表彰对象公布，浙大二院护理部常务副主任、主任护师宋剑平 获全国五一劳动奖章。

“任劳任怨，献身事业无悔；诚心诚意，服务患者有情”在护士这个美丽的岗位上，凭着对护理工作的深深热爱，如天使一般，用实际行动勾勒出一幅治病救人的靓丽画卷，她就是浙大二院行政后勤第一党总支组织委员，护理部党支部书记、常务副主任宋剑平。

“疫”无反顾好领队

在三年的抗疫历程中，作为护理领队，宋剑平三次带队圆满完成国家重大驰援抗疫任务，从武汉到上海再到拉萨，从整建制接管重症监护室、到单一细致的核酸采样检测、再到方舱医院新冠肺炎患者的救护康复，宋剑平同志不断增强责任感和使命感，增强能力、锤炼作风。

逆行出征、方显大爱

“如果国家需要，我一定义不容辞再次出征”。从2020年初毅然出征武汉，到2022年紧急驰援上海、飞赴西藏雪域高原抗疫，她召必应、应必战、战必胜，三度披上白色战袍，奔赴“疫”线，奔赴祖国最需要的地方，并以高度的责任感和使命感、精湛的专业能力和组织协调能力，因时因势构画好“精心护理、精细管理、严谨防控、严守健康”的“两精两严”抗疫战略，创新医疗队护士混编分组、院感防控口诀等举措，带队优质高效完成驰援抗疫任务，为打赢疫情防控的国家之战贡献了浙江的力量，“浙江样板”受到各级政府、主管部门及同行的一致肯定。

立足本职、率先垂范

疫情防控三年，浙大二院护理部承担最为艰巨的居家监控与流行病学调查任务，作为分管质量的常务副主任，在护理部主任的统筹下，指挥靠前，根据政府、医院的疫情相关要求，结合临床工作实际情况，制定和调整居家监控与流行病学相关决策措施并有力督促落实。密切关注疫情变化，加强“三道门”筛查以及员工、患者、陪护的流行病学调查工作。严守病房小门、筑牢医院疫情防控最后一道防线，安排专人专班实时关注疫情动态，第一时间了解国家及医院最新疫情政策并迅速进行查漏补缺，确保流调工作有序、高效、严谨、严密。坚持每周汇报疫情动态，研判、商讨疫情形势、讨论临床临时或紧急性问题，为医院疫情防控政策的制定提供有力支撑。

2022年底，疫情防控进入新阶段，在抗疫最吃紧的关键时刻，面对转段度峰的巨大挑战，她和队友一起，主动放弃休息、日夜坚守。一日，她像往常一样走进办公室，同事与她谈话间歇，才发现她的嗓子几乎全哑了，面对同事们的关心，她却说“没事儿，没有其他症状，吃了药一会就好了。”她就这样带着冒烟的嗓子和高烧开展疫情防控综合巡查机制，全面落实各项防控措施，推行“专人”“专表”“专职”深入临床进行“专业”的巡查机制，发现问题现场反馈并立即改进。通过实而细巡查工作，强化临床科室自我约束和自我管理。

攻难克艰、高效救治

新的阶段，渡峰接踵而至的问题也随之而来，一道道关口，摆在全体浙二护理人的面前。从发热门诊到急诊抢救室、到隔离病区、渐次过渡病房，再到重症病区，她柔弱又坚定的身影闪耀其中，和护理部主任一起，带领浙二护理人以坚守传递希望、用担当守护生命。尤其是为迎战新冠重症高峰期，全院新增13个ICU病区，重症病床扩充近4倍至616张。时间紧迫、重任在肩，每个细节她都亲力亲为、协调组织，短短几日，几乎不眠不休，全院四个院区紧急调配支援重症护士1194人，持续开展临床护士重症理论和实操培训，确保重症需求增加时能够迅速“顶上”。

随着接受机械通气患者比例骤升，为提升呼吸支持质量，进一步保障新冠危重患者的救治，紧急成立俯卧位实施专项小组，作为核心工作组成员，她每天深入临床一线，开展新冠重症监护巡查，指导危重患者的护理，一系列有力有序的举措进一步提升了新冠危重患者的护理质量，而手机上每天成百上千的通话记录，是她工作最真实的记录，也是她落实精准联动高效的重症救治策略的最好见证。

2023年1月底，全省疫情救治已平稳渡峰，浙大二院完美应答，她却由于长期疲劳、缺乏休息，左耳重度突发性耳聋，紧急住院治疗，大家都劝她好好休息，先把手头的工作放一放，她却说“轻伤不下火线”，一边输液，一边用仅剩的一只有正常听力的耳朵开会、处理工作，一出高压氧治疗室，就用随身携带的电脑处理工作，完全没有把自己当做一个病人，导致左耳至今仍未完全恢复听力。

当谈及带病坚守岗位时宋剑平却说：“这并不是一件值得宣扬的大事，而是每一位医务人员的常规工作，大家都是这样做的，我相信只要自己能多坚持一分钟，病人就多一份安全感”。

事实上，除了这三年的抗疫，宋剑平在历次突发群体伤救治中也总是亲力亲为，经常忙到三更半夜，在关键时刻，站出来，顶上去！

勇毅前行好护士

长期一线工作锤炼了宋剑平同志一丝不苟的作风，也让她成为有口皆碑的患者安全与护理质量管理专家。

干在实处、走在前列

工作中刻苦钻研、不断创新。在分管的护理质量领域，始终以患者安全为核心，一丝不苟、层层落实各项工作。聚焦临床护理问题，研发十大安全守则、三维质量管理体系、首席质量安全员机制，挖掘临床十大重点质量提升工程，以项目制模式，通过现况分析、证据查询、确定规范文本、临床实践、效果评价等环节逐步推进，过程化提升护理服务质量。创新运用德尔菲法（Delphi）构建护理绩效考核指标体系、360°护士评价体系、六步标准沟通流程（汉化版CICARE）等，作为护理质量的重要抓手，运用于护士分层管理、绩效奖金分配、护患沟通中，成效显著，创新举措被国内外同行肯定并广为借鉴。

她也主动将经验总结分享，发表专业论文60余篇，主持省厅研究项目6项、获国家计算机软件著作5项；作为研究生导师，培养学生20余名。

严于律己、春风化雨

从1998年担任病区护士长走上护理管理岗位以来，她以身作则、为人师表，一切以工作为重、不计较个人得失，注意自我点点滴滴言行的影响，以自我的人格魅力感染并肩作战的同事们。在管理上严于律己，营造一种既严格又人性化的氛围，体现护理既是一门科学又是一门艺术完美结合的学科。积极营造关心、爱护临床一线护士氛围。

2016年呼吸内科一位高年资护士因骨折影响生活和工作，情绪低落，她第一时间到该护士家里探望并多次与其谈心，解开其心结。2017年11月的一天深夜，心内科一位护士孩子外伤断指，她又忙前忙后多方联系，安排最好的医生实施手术，解决了护士后顾之忧。

此类情景数不胜数，她就是这样一位贴心姐姐和好朋友，用她的真诚和爱心感染着大家，她深信虽然一个人管不住所有护士，但一颗爱心却能拴住所有人的心。

担当作为好支书

宋剑平同志始终以优秀党员标准严格要求自己，以实干担当诠释优秀党支书和“浙二护理人”的角色。

担当作为、杠旗争先

她充分发挥护理党支部的先锋先行作用，量身定制、一院一策，主动酝酿护理帮扶“山海经”，成立山海协作医院护理安全联盟，通过专题培训、实地辅导、赋能基层，首创四级联动智护服务新模式，稳步推进山海工程医院精准帮扶工作，带动基层护理同仁们在服务中成长，让广大百姓在家门口享受大医院的优质服务。

凝心聚力、开拓创新

引领支部党员攻坚克难、开拓创新，团队荣获全国三八红旗集体、全国工人先锋号、浙江省先进基层党组织和抗击新冠肺炎疫情先进集体、浙江大学优秀五好党支部、先进基层党组织和全校党建工作样板支部等荣誉称号，浙大二院护理学5年总科技量值排行位列全国第七，推进了浙二护理高质量发展，助力健康中国战略。

无论何时，无论何地默默坚守，竭力奉献，因为有你们，世界变得更加美好，致敬，劳动者！

来源 | 护理部

审核 | 陈国忠 方序 兰美娟 宋剑平

责编 | 陈丹

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