【医聘河南】河南中医院大学一附院招聘43人/郑州第一人民医院招聘/郑州市骨科医院招聘/郑州九院招聘河南省第二人民医院招聘

1、河南中医院大学一附院招聘43人

河南中医药大学第一附属医院根据学科建设需求，现面向全国招聘以下工作人员，欢迎有志才学前来应聘。具体事项公告如下。

一、招聘条件  

（一）基本条件 1.具有正确的政治方向和立场，思想和品行良好； 2.遵守宪法和法律； 3.身体健康，能适应岗位工作； 4.第一学历应为统招全日制本科学历，已取得相应学历、学位及资格证、职称证、执业证、规培证等； 5.年龄要求35周岁以下（1988年1月1日及以后出生），高级职称年龄可适当放宽； 6.其他条件参照具体岗位要求。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.曾在事业单位公开选拔、招录及职称晋升考试中被认定有舞弊等行为的人员； 3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位及要求

三 、报名时间及方式

1.报名截止时间：2023年4月23日18:00。  

2.网上报名：请进入医院官网，在“人员招聘”栏中进入“招聘系统”。在招聘系统的“人才招聘”栏目注册成功后，如实完整填写个人信息，并对填报信息负责，然后申请相应岗位，进行网上资格初审。报名成功后，可在截止日期前登陆系统查看资格审查是否通过。

注意：应聘人员在招聘系统内报名时请在“简历附件”项下上传以下资料的电子版：

1.本人有效居民身份证；

2.高中之后（不含高中）所有学历毕业证、学位证等；

3.所有学历认证报告（登录“学信网”，在线生成“教育部学历证书电子注册备案表”）；

4.资格证、执业证、职称证、规培证、工作经历证明等相关证件材料。

以上证件均需提供原件清晰扫描件（图片或PDF格式），如未上传或上传不完整视为未通过资格初审。

四、现场资格审核及考核

1.资格初审。应聘人员可于截止时间前登录“招聘系统”查询资格审核情况。查看方法：登陆进入招聘系统，点击“应聘职位”，查看“简历状态”中的审核结果。

2.现场资格审核及考核

网上资格审核通过人员，需到医院进行现场资格审核。现场资格审核通过人员参加面试和专业技能考核。

现场资格审核及考核时间、地点另行通知，请各位应聘人员及时关注医院官网最新通知。  

五、其他要求及说明

1.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠并负责。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假，或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

2.人事部联系人：韩老师，联系电话：0371-66221540。

3.医院纪委办公室监督电话：0371-66297761。

2、郑州市第一人民医院招聘

根据医院学科和业务发展需要招聘学科带头人和紧缺型实用人才，现将有关事项公告如下：

招聘对象与范围

学科带头人及紧缺型实用人才





招聘人才类别及要求

（一）学科带头人

1.正高级专业技术职称，年龄在50周岁以下；副高级专业技术职称，本科及以上学历且年龄在45周岁以下；

2.有任职三甲医院科室主任或副主任经历；

3.具有博士学位、研究生导师资格者优先；

4.具有省级学会副主任委员以上任职者优先；

5.具有较强的医教研能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力；

6.特别优秀者，年龄、学历等条件可适当放宽。

（二）紧缺型实用人才

年龄45周岁以下，中级以上职称，本科及以上学历，具有市级医院对应专业3年以上临床工作经验优先。

报名时间

即日起开始报名，符合条件的学科带头人和紧缺型实用人才可随时投递简历应聘，全年接收简历、全年招聘，凡合适人员经相关考核程序、经研究随时录用。

报名方式

将实时对应聘简历进行初审，通知符合条件人员参加相关考核程序，凡通过考核者经医院研究后即招即录，投递简历方式有：

（一）通过电子邮箱投递简历

应聘者请将个人资料（个人简历、身份证、第一学历及最高学历毕业证或在线学籍认证报告、资格证、职称证）电子版（扫描版）打包发送至郑州市第一人民医院人事科电子邮箱zzsyyrsk@163.com （邮件的标题和附件的名称格式：应聘岗位+应聘科室+专业+最高学历+姓名+联系电话）。

（二）通过小程序扫码投递简历

扫描二维码后按照内容要求，逐条填写个人信息，上传相关附件，确保真实准确。请提前准备好所有学历毕业证、学位证、资格证、规培证等证件须拍照扫描上传。

福利待遇

学科带头人及实用人才经医院录取后，按照医院规定办理人事转正手续，待遇按照郑州市人才引进相关政策及医院有关规定执行；学科带头人待遇将采取一人一议。

注意事项

（一）应聘人员保持电话畅通，密切关注医院官方网站和官方微信公众号，所有招聘事宜以官方网站和官方微信公众号公布为准。

（二）应聘人员填报信息，每人只能选报一个岗位，申报材料必须真实无误。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。

（三）未尽事宜，由郑州市第一人民医院人事科负责解释。

咨询电话：0371—66356351（医院人事科） 

地址：郑州市东大街56号 郑州市第一人民医院

3、郑州市骨科医院招聘246人

郑州市骨科医院现面向全国公开招聘，具体事宜公告如下：  

一、招聘专业岗位及人数   

二、招聘基本条件及要求   

1.博士研究生：普通高等教育本科起点，并同时取得相应学位，年龄35周岁以下，不受毕业年限限制，特别优秀者可适当放宽年龄。  

2.硕士研究生：应聘人员为2023年应届毕业生或近三年内毕业的国家计划内统一招收的普通高等教育硕士研究生，医疗专业须取得医师资格证(或成绩单)和住院医师规范化培训合格证。  

3.本科生：应聘人员为2023年应届毕业生或近三年内毕业的国家计划内统一招收的普通高等教育毕业生，须取得相应资格证(或成绩单)。  

4.护理专业要求2023年应届毕业生，统招全日制本科及以上学历（高中起点全日制）。  

5.特别优秀的医院紧缺人员，可适当放宽条件。  

（六）其他  

1、各岗位具体条件要求详见附表。  

2、符合招聘条件的优秀贫困家庭毕业生，提供相关证明，可优先考虑。  

三、待遇  

（一）博士研究生  

1、通过郑州市人社局公开招聘程序，可办理入编手续。  

2、提供安家费30万元；科研启动专项经费（具体面议）。  

3、配偶为医学专业的可安排工作，协助解决小学阶段子女入学问题。  

（二）硕士研究生、本科生  

一经录用，办理人事代理手续。  

以上符合郑州市“智汇郑州”的人才标准者，按照办理流程仍可享受优惠政策。  

（三）正式聘用后，可按照医院职工待遇，认购职工周转房一套。   

四、招聘工作程序  

（一）发布公开招聘信息  

本次招聘方案经郑州市骨科医院官网及“大豫骨医”微信公众号发布公告。  

发布时间为2023年 4月3日至 2023 年 4月13 日。  

（二）报名和资格审查  

1、报名、资格审查与确认由郑州市骨科医院实施。  

2、报名方式：微信扫描以下二维码填写个人信息并成功提交。（不要重复填写和提交）   

3、报名时间：2023 年 4月3日至 2023年4月13 日。  

4、咨询电话：0371—67447603（郑州市骨科医院人事科）  

5、本次招聘暂不接受现场报名。  

（三）招聘考试  

在郑州市人力资源和社会保障局及郑州市卫生健康委员会指导下，由我单位自行组织。考试以面试+笔试 的方式进行，通过考试进入体检人员名单将在我院官网发布公示。  

五、监督电话  

0371—67182179（市人社局）；0371—67170835  0371—67170833（市卫生健康委）；0371—67771558（医院纪委）  

监督举报邮箱：gkyyjcs@163.com　    

具体招聘时间请密切关注医院官网。

4、郑州市第九人民医院招聘 

郑州市第九人民医院（郑州市老年医院、河南省红十字郑州医院、新乡医学院附属郑州第九人民医院）始建于1969年，是一所集医疗、保健、康复、教学、科研为一体的三级专科医院。是省、市、铁路医保、省直工伤定点医院，全国、省内异地就医即时结算定点医院。是全国首批“老年友善医院”、国家老年疾病临床医学研究中心“老年医疗照护培训基地”和“协同网络基地单位”、河南省老年医养协作联盟发起成立单位、河南省安宁疗护示范单位、全省助理全科医生培训基地、郑州市区域性老年医养中心、郑州市老年健康指导中心。2017-2020连续四年被国家卫健委授予“改善医疗服务示范医院”，荣获“影响河南特色品牌医院”。

医院现有职工1655人，高、中级职称578人（博士2人、硕士177人）实际开放床位1200张。医院设有老年无陪护中心、姑息（缓和）治疗暨安宁疗护中心、心脏中心、急诊科（26号急救站）等31个临床科室、13个医技科室，同时包括1个院中院（郑州市心理医院、中欧国际合作心理医院）、郑州市第九人民医院荥阳医院、1个社区卫生服务中心和3个社区卫生服务站。其中河南省医学重点学科1个：安宁疗护；郑州市重点学科1个：老年心理学；郑州市重点（培育）学科1个：心血管病学；市级重点实验室2个：郑州市临床心理学重点实验室、郑州市老年创面重点实验室。

招聘岗位、专业、人数

详见附件《郑州市第九人民医院2023年度招聘专业技术人员一览表》

基本条件

各类人员招聘条件及待遇

1.学科带头人

要求：第一学历全日制统招本科起点，研究生以上学历，任省级副主委以上者优先；具有副高以上专业技术职务，年龄一般在45岁以下；具有三甲以上医疗机构3年以上工作经历，能够熟练掌握本专业业务技能，有科室管理经验者优先。

2.实用型人才

要求：第一学历为国内外正规普通高等教育全日制本科学历（高中起点），并同时取得相应学位；中级以上职称，具有二级以上医院工作经验、年龄40周岁以下；副高以上职称，具有二级以上医院工作经验、年龄45周岁以下。

备注：实用型人才需满足以上两项条件。

3.硕士研究生

要求：应、往届全日制硕士研究生，第一学历为国内外正规普通高等教育全日制本科学历（高中起点），并同时取得相应学位；年龄30周岁以下；取得岗位所需专业技术资格证书，医疗专业应取得住院医师规范化培训证书。

4.本科及以上学历

要求：第一学历为国内外正规普通高等教育全日制本科学历（高中起点），并同时取得相应学位；年龄30周岁以下；取得岗位所需专业技术资格证书、住院医师规范化培训证书。

5.福利待遇

（1）学科带头人，经面试、试工合格人员，事业单位编制，给予安家费及生活补贴，科研基金支持，享受郑州市相关政策。（具体面议）

（2）副高以上职称，经面试、试工合格人员，符合绿色通道条件者，可办理编制手续。

（3）本科及以上学历、中级职称人员，经面试、试工合格人员，办理人事代理手续。

基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱卫生事业，遵守国家法律、法规。

2.身体健康，爱岗敬业，具有良好职业道德和职业素养。

3.有下列情形之一的不接受报名应聘

（1）曾因犯罪受过刑事处罚者；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者；

（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者；

（5）不具备良好的医德素养；

（6）其他不符合招聘单位有关要求者。

报名要求

1.公布招聘信息：郑州市第九人民医院官网及郑州市第九人民医院微信公众号发布。

报名时间：2023年4月3日—2023年4月12日（学科带头人常年招聘）

报名方式：电子投递简历（请微信扫描下方二维码进入报名填写，提交即可，每位应聘人员限报一个需求，请勿重复填写，微信扫码报名到期将自动关闭，逾期不再接受报名。）     

2.招聘方式：报名——资格材料审核——理论考试考核——面试                             

招聘动态请应聘者密切关注医院官网或医院微信公众号，届时发布公告，不再电话另行通知。

3.应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，一旦查实应聘人员资格不符合条件及弄虚作假情况，随即取消应聘及录用资格。

4.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

5.优先录用说明

优先录用贫困家庭毕业生，对贫困人口家庭的医学专业毕业生，根据本单位需求，同等条件下，优先录用。（需提供相关证明）

联系方式及地址

联系电话：0371—58678501、58678521

联系人：黄老师、白老师

地址：郑州市沙口路25号，邮编：450053

郑州市第九人民医院

2023年4月3日

5、河南省第二人民医院招聘

根据工作需要，结合医院实际，现面向全国诚聘专业技术人员。

一、招聘岗位及要求

（一）学科带头人：年龄不超过50周岁，副高级及以上职称，本科及以上学历，具有三级医院对应专业5年以上临床管理工作经验，特别优秀者条件可适当放宽。

（二）实用型人才：年龄不超过40周岁，初级及以上职称，本科及以上学历，具有三级医院对应专业3年以上工作经验。

（三）应、往届毕业生：医疗医技专业要求第一学历为全日制本科及以上学历，并取得相应学位，取得执业证书，医师岗位还需取得规培证书；护理专业要求第一学历为全日制专科及以上学历，有资格证和工作经验者优先。

具体专业需求详见附件1

二、基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，品行优良，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的专业知识、能力或技能；

4.身心健康，能胜任岗位工作；

5.条件优秀者和医院急需人才可适当放宽。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾被开除公职、学籍的；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘方式

（一）报名方式：请使用“钉钉”扫码填报。

扫描二维码后按照内容要求，逐条填写个人信息，确保真实准确。

（二）报名材料：按照应聘岗位＋姓名+联系方式发送到招聘邮箱：hnsey2021@126.com。

1.身份证扫描件一份；

2.《应聘报名表》电子版一份（请点击附件2下载）；

3.第一学历、中间学历、最高学历的毕业证、学位证及学历认证报告(有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》)扫描件，国外毕业生提供国内学历认证;

4.执业资格证、最高专业技术资格证、规培证扫描件；

5.学科带头人另需提供：能够代表本人最高水平的临床病案、专业技术报告等；

未扫码报名、或未发送具体资料、资料不全的，视为报名不成功。

四、招聘程序

（一）资格审查

扫码报名后，医院根据招聘专业及要求进行初步筛选和资格审查。

（二）考试

通过初筛和资格审查的人员医院将根据岗位需求适时组织考试，考试分为笔试和面试，笔试主要内容为专业基础知识；面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

博士研究生、高级职称人员不参加笔试，直接进入面试环节。

参加考试须携带本人有效身份证原件和资格审查材料原件。

（二）体检、考察与公示  

1.体检：根据综合成绩，确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩择优递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。  

2.考察：体检合格人员，作为考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复审。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

3.公示：根据综合考评（考试与考察）情况，结合各岗位招聘人数确定拟聘人员。拟聘人员名单经医院会议研究确定，并在医院网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督。

五、相关待遇

最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。

博士研究生、学科带头人通过人才引进绿色通道，待遇面议。

六、注意事项

（一）应聘人员请保持电话畅通，注意短信通知和医院官网上发布的最新通知。

（二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人只能选报一个岗位。

（三）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

七、联系方式

联 系 人：贾老师    联系电话：0371-69958592

附件1：专业需求表

附件2：应聘报名表  

声明：凡标明原创的文章，均为老蔡导医独立创作。任何单位、个人未经许可，谢绝以任何形式转载。

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