大医精诚守杏林

“李师傅，天气热了，衣服别穿厚了”，“张师傅，起床的时候慢一点，别跌倒了”，“小王，刚刚拖过地，走路要小心一点，别滑倒了哦”。在武钢二医院精神科病区，您总会听到一位中年男医生对病人的温馨提醒，这一声声暖心的话语瞬间让冰冷的病房有了温度。

这位医生叫赵增显，2022年，因工作出色，被华润健康授予优秀员工荣誉称号，4月，在北京接受了华润健康领导的颁奖。

优秀员工

与华润武钢总医院获奖者在一起。右二：赵增显 

不忘初心 逆向前行

2022年11月份开始，疫情防控政策调整，新冠病毒乘机肆虐，武钢二医院精神科虽实施封控管理，但科室所有医生除赵医生以外，全都陆续感染病毒而无法继续工作。一下子，科室所有重担全部压在赵医生一个人头上。赵医生没有退缩，主动独自撑起了病区170多人的诊疗工作，不分昼夜，连续3天无休无眠，让病区安全度过了那段紧张困难的时期。

疫情放开后，病区病人大面积发热，部分工作人员也出现了症状，赵医生也被感染了。此时，他是可以像其他感染的同事一样，下来休息一下喘口气的，但他没有，始终坚守在他坚守了近20年的“阵地”上，带病上班，没有请一天假，用实际行动和坚强信念守住了他心中那片神圣的杏林。

疗效第一 关注细节

作为一名医生，赵医生始终把疗效放在第一位，总是想尽办法让病人病情得到缓解与改善。2020年，他刚入职武钢二医院精神科时，通过引进新药物，改变电休克治疗方法等手段，一下子将重性精神病临床治愈率提高20%。二年前，一位14岁小男孩突发躁狂精神病，经赵医生治疗二个月后，成绩进步，不光拿了奖学金，还当上了班长，本人和家属相当满意。

电休克治疗

他在工作中严格要求自己，勇挑重担，每天都坚持第一个来院，每天下班前都仔细查看管床的每一个病人，掌握病人的病情变化。对疑难病例总是带头查房，主动发言，提出自己的真知灼见。

业务上的钻研不辍、工作中的细致入微，让他的病人病情总是可见的好转。

注重沟通 善心留香

日常工作中，赵医生特别注重沟通，既与病人，也与家属。沟通是多方位的，既有交流，也有督促；既有科普，也有预防。沟通方式有电话，也有现场回访。每月，赵医生都会带着自己的团队来到出院病人家中进行回访，宣教，做康复指导，目的只有一个，通过沟通，让病人精神上、行为上都有改善，同时让家属认可。上述小男孩一直都在赵医生的回访名单中，二年来，通过赵医生的持续指导，小男孩一直控制得不错，与他一起生活的爷爷奶奶非常满意。

赵医生还是一位非常有善心的人，平时，他会捐赠一些旧衣物给病人，自己的捐完了，还动员亲朋好友一起捐赠，做到善心永存，岸芷留香。

查房

良师 益友 帮手

赵医生承担带教工作，对新入职的医学生既严格要求，又毫无保留地把经验传授给他们和同事，做好传、帮、带，让大家共同成长，可谓是这些低年资医生的良师。

赵医生从事医疗事业近20年，在平凡的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，谦虚谨慎，与同事打成一片，可谓是中高年资医生的挚友。

从医多年来，他一直保持着高度的责任心和良好的职业道德，技术过硬，踏实肯干，工作零投诉，零差错，又可谓是领导工作的好帮手。

交接班

“精医重道 仁心惠世”，赵医生做到了。

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