51人！河南职工医院招聘报名中，有编制！

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等文件规定，按照省委组织部、省人社厅关于开展2023年省直事业单位公开招聘工作的相关要求，河南省职工医院(河南省郑州工人疗养院)拟面向社会公开招聘51名工作人员，制定方案如下。

一、组织领导

招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅指导和省总工会党组领导下组织实施。成立由省总工会主要负责同志为组长，招聘单位分管领导为副组长，组织人事、纪检监察、各招聘单位负责同志为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由省总工会组织部负责同志任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。

二、招聘岗位、专业及人数

河南省职工医院(河南省郑州工人疗养院)拟招聘工作人员51名，具体岗位、专业等条件详见省人社厅发布的《2023年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告》。

三、招聘方式

采取考试(笔试与面试)、体检、考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由省总工会组织实施。

四、招聘对象和条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有胜任岗位所需的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.岗位需要的其他条件(见附件);

7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;

2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

1. 《岗位信息表》中条件表述的“择业期内高校毕业生”特指2021年、2022年、2023年毕业的普通高等院校毕业生。

2. “年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述中的“及以上”均包括“含”。

五、招聘工作程序

本次公开招聘工作严格按照省人社厅发布的《2023年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告》规定程序进行，相关公告会在省总工会官网及河南省职工医院官网及时发布。经公示无异议的人员，依据事业单位人事管理有关规定备案后办理相关手续，聘任后，在本单位最低服务年限为5年，服从本单位对岗位的安排和调整，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

河南职工医院简介

河南省职工医院(河南省郑州工人疗养院)是省总工会直属的公益二类事业单位，位于郑州市金水区农业路71号，是集医疗、教学、科研为一体的省管三级综合医院，核定床位1000张。主要开展医疗、预防、保健、康复服务，开展医疗教学、科研工作，开展一线职工、劳模先进人物疗休养。

该院泌尿外科创建于1980年，“河南省微创治疗中心”主要组成科室，是该院的重点、特色科室，1989年在省内首先开展微创腔镜技术治疗泌尿系疾病，已有30年的临床经验,在省内具有较高声誉和知名度，是省内泌尿外科内镜诊疗技术培训基地。已开展各类腔镜微创手术30余种，治愈病人万余例，积累了丰富的临床经验，有多项技术填补了我省的技术空白 。形成了一套科学完备的腔内泌尿外科诊疗体系，并承接了一系列有关腔内泌尿外科的省级科研项目，多次承办了河南省泌尿外科年会、微创外科会议及手术演示会，在省内泌尿外科学界享有较高的声誉。30年体外冲击波碎石 经验。30年万余例腔内微创碎石取石手术经验。成功开展3000例前列腺微创手术。

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