锚定高质量可持续发展，佛中医年度目标责任书签约会关注这些重点

4月11日下午，我院举行2023年度科主任综合目标管理责任书签约仪式。医院党政领导班子、各科负责人等院务会成员出席。  

签约仪式现场

会议由党办主任兼院办主任屈燕飞主持。

医院质量与安全管理办公室主任刘绍辉首先对《2023年度科主任综合目标管理责任书》的制定原则做了简单的介绍，并详细解读了相关的重点和要点。

刘绍辉对《2023年度科主任综合目标管理责任书》的制定原则做介绍

据悉，今年医院运营绩效考核领导小组按照“技术领先化、管理精益化、服务人性化、格局国际化、发展双轨制”的医院发展战略确定了综合目标考核重点，并调整了考核范围，优化了考核方式，建立了考核项目标准模块以及考核项目调整原则和方法。  

其中首要的考核原则是根据医改要求，抓好公立医院高质量发展意见的落实，结合高水平医院目标，推动医院高质量发展；加快现代医院管理制度建设，建立医院管理精细化、科学化、运行高效、安全的管理机制；突出中医药内涵建设，提升中医药服务能力和水平，逐年提高中医为主治疗的出院患者比例。  

其次，落实国家和省三级公立中医医院绩效考核指标，高质量完成三甲中医医院复审工作。结合本院实际，制定重要监测指标，调结构、保质量、强内涵、促发展，将人均运营效率、病种成本纳入考核。  

其余关于医保政策落实、门诊服务优化、药品使用管理、手术流程管理、中医特色应用、住院天数、病床使用率等要求也有清晰明确的指导方向和细致的考核意见，充分体现了我院精细化管理的水平。

其后，院长何明丰分别与骨伤科中心、大外科、内分泌科等临床科主任代表签订《2023年度科主任综合目标管理责任书》与《2023年度科主任安全生产责任书》。随着责任书的逐一签订，也意味着科主任们承担起一份份沉甸甸的责任。

何明丰在发言中对医院在过去一年中取得的进步和成绩表示了肯定，他深入分析了我院面临机遇挑战，并解释了部分考核指标的制定依据，希望各科围绕医院高质量可持续发展的目标，进一步提高工作效率和运营质量，“希望我们扎扎实实地去把工作干好，一步步推进，只要我们认真实干，相信是可以完成这个指标的。”

何明丰院长在会上发言

针对今年重点工作，何明丰明确提出五项要求：

一是要加强国家中医特色医院建设，高举公立医院公益性的旗帜，坚持新发展理念，以改革创新作为动力，以高水平建设为引领，以学科人才队伍和信息化建设作为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升作为重点，以公立医院高质量发展考核指标作为标尺，促进我院医疗质量、服务水平和管理能力再上新台阶。实施临床重点专科建设，夯实中医药内涵建设；深化医教协同。   

二是要建设高质量人才队伍，加快推进3611人才培育计划，对接医疗技术，临床科研、医院管理等不同领域的人才需求，形成“能者上、优者奖，庸者下、劣者汰”的良好的局面，加强党风廉政建设，严管与厚爱相结合，坚持严的基调，强化政风清净。同时要高度重视安全生产。

三是要提高能力和行动力，以三甲复审为契机，实施医疗质量提升行动、患者体验提升行动、医院精细化管理提升行动。把我们医院办成群众放心的医院、政府放心的医院、员工放心的医院；朝着智慧医院的建设方向迈进。

四是要加快我院扩改建工程进度，推进北院区、新城院区扩改建工程有实质性进展，现有手术室改扩建等项目也要确保尽早交付使用。

五是要坚持党的领导，坚持党委领导下的院长负责制，坚持民主集中制，增强党组织的政治功能和组织功能。

何明丰强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施十四五规划承前启后的关键一年，也是中医药高质量发展奋进之年。“我们要抓住三甲复审的契机和国家中医特色重点医院建设项目落地的机遇，坚持科技创新，加强学科高地、人才高地、文化高地建设，加快促进中医技术、人才培育、服务模式以及管理体系等方面的传承创新发展。相信通过全院上下的共同奋斗，一定能实现既定目标，中医院的明天一定会更好！”

最后，由医院党委书记张斌作总结发言，他激情满怀地鼓励大家要勇于担当，锚定高质量发展目标，增强责任感和使命感，“希望大家今年撸起袖子加油干！”

张斌书记作总结发言

本次会议简短而重要，突出目标责任主题，引领实干担当精神，为后续医院高质量发展提供了源源动能。

图/文：宣传科

佛山市中医院全媒体团队出品

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