“顺势而来，德汇英才”——我院多措并举招贤纳才

2023年伊始，为贯彻落实顺德区委区政府关于“人才是第一资源”的号召，以顺德区卫生健康局“顺势而来，德汇英才”平台为依托，南医大顺德医院通过网络宣讲、高校洽谈会、校招双选会和博士、博后专场见面会等多样化途径，吸引了众多优秀人才应聘。

目前共收到求职简历3000余份，经过筛选，有意向简历600余份，网络带岗直播更是单场吸引5.6万人关注，为我院的人才引进打开了新篇章。截至目前拟入职博士超10人，硕士超30人，基本完成年度招聘目标。

3月22日至24日，由顺德区卫生健康局副局长王纪权带队，我院副院长王华峰及区内13家医院代表前往东三省招聘，通过与吉林大学（白求恩医学部）、沈阳高校、哈尔滨医科大学等深入交流，吸引北方人才来顺德安居创业，为粤港澳大湾区高水平医疗高地的建设添智慧高光。

3月14日，顺德区卫生健康局组织我院与智联招聘平台深度合作，首次采用带岗直播方式招聘，院长、科主任亲自上阵，开辟人才引进新途径。

我院一直致力于为广大师生提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间，通过与各个高校“珠联璧合”抢抓人才，赴南方医科大学、中南大学湘雅医学院等各大高校参加双选会。通过“走出去”，在为人才提供就业机会的同时，塑造医院良好形象，提升医院的知晓度和知名度。

此外，我院一直秉承“重人才，惜人才”的理念，3月26日，在组织博士专场面试的同时，让应聘者与院内博士、博士后开展联谊活动，让他们对医院发展前景和个人职业规划充满了信心与期待。

我院连续两年在国家三级公立医院绩效考核中取得A等级，全省三级公立医院中位列28位。医院现有专业技术人员2400余人，其中高级职称530余人，博士70余人，硕士430余人，博士研究生导师14人，硕士研究生导师29人，150多人具有高校教师资格证。

人才的引进和培育是医院发展的动力和未来。目前，我院已经吹响了高质量发展的冲锋号，我院将继续以多元化、多样式、多途径等举措引优纳贤，为顺德区医疗卫生发展提供更强大的助力。

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