无界云工OpenWorker—医疗IT人才解决方案

【应用场景】

·4大服务，全方位解决医疗用工场景

近年来，随着数字化技术的快速发展，智慧医疗在医疗行业中逐渐崭露头角。通过应用大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，智慧医疗可以提高现有医疗服务的效率、质量和安全性，为患者提供更好的医疗服务。

【主要解决的行业问题】

在信息化建设阶段，医院却对招聘专业人才总是一将难求，想要招到具备医疗、管理以及信息技术知识三方面基础知识的复合型人才，更是少之又少，这使得医院陷入了“死循环”。

【创新与优势】

无界云工OpenWorker基于对此痛点的敏锐洞察，为医院提供医疗IT人才解决方案，不受地域影响，跨越全国各地招聘IT人才，助推全国一二级医院建设更加优质、高效的医疗服务，实现高质量发展。

① 定向人才供给

可由医院自行挑选已入驻平台的IT人才，为其提供驻场/远程服务，按月结算，随时协商终止。

②人才派遣服务

根据医院招聘需求匹配合适人才，提供同城派遣/远程人才服务，按月结算，随时协商终止。

③寻才服务

根据医院需求为其寻找合适人才，入职后支付招聘服务费。

④项目远程外包

医院可发布相对独立且规模较小的项目需求由平台云团队承接，专属1V1顾问全程跟进，阶段性支付费用。

【解决方案详细说明】

·3大保障，降低医院招工成本50%

在如今经济下行期，成本控制也是医院抵抗内外压力，求得生存的重要保障，而传统招工模式高昂的薪资和工位场地等费用是医院不能回避的核心问题。针对这一点，无界云工OpenWorker从根本出发，通过灵活用工模式减少医院人才成本和租场地成本，助力医院降低开支并提高灵活性。更重要的是，无界云工OpenWorker不受地域影响，可为医院吸纳更多的全球化人才，实现医院高质量发展，成本降低达到50%。

①降低医院IT人力成本

无界云工OpenWorker建立的100W+人才库，有来自全国各地的优秀人才，类型丰富，可以帮助医院快速高效地匹配心仪人选，以低成本、高效率的招聘策略降低IT人才成本。

②弹性适配项目

无界云工OpenWorker可以弹性满足医院特定项目、以及远程全职/兼职、驻场等招聘需求，根据医院岗位要求、项目周期、用工条件等匹配合适人才。医院只需支付任务期限内的薪酬，根据员工实际工作的时长/天数按月结算。

③夯实医院高质量发展基石

当下医院要发展，人才是基石，既要筑巢引凤，更要固巢留凤。通过无界云工OpenWorker百万人才简历库，跨地域吸纳全国各地人才，为其打造高水平人才队伍，夯实医院高质量发展基石。

· 4大优势，为医院提供专业服务保障

相较于传统办公模式，无界云工OpenWorker灵活用工可以做到同样的预算，在全国各地寻更适合的开发者，另外除项目本身成本外，无需考虑社保费用、场地费用等额外支出，最重要的是可按需用工，项目结束时即可结束服务，避免人效浪费。

①专业团队，专业服务

公司核心团队分别深耕IT、医疗、互联网领域20多年，有丰富的互联网产品、区块链前沿技术和IT资源调度经验，为医院提供全方位的IT服务，推动高质量发展营造良好环境。

②百万人才库，类型丰富

无界云工OpenWorker挖掘到来自全国各地的优秀人才，百万简历库人才类型丰富，每一位人才都经过平台严格的资料审核和技能测评，为医院快速锁定合适人选，打造高质量团队。

③合作灵活，时间自由

无界云工OpenWorker不仅可以实现全日、半日、兼职、远程、驻场多种形式的合作方式，而且还可以根据医院不同的实际需求实现按月雇佣、按小时雇佣、按项目雇佣的薪付形式。

④高效匹配，按需用工

无界云工OpenWorker算法可精准匹配医院与应聘人才，专业人才1V1对接JD需求，更有海量云BP助力匹配，用工无后顾之忧。

·无界云工OpenWorker，专注于医疗IT人力资源服务

无界云工OpenWorker灵活用工平台依托于上市公司强大的技术及服务背景，为医院量身招聘IT开发人才，从对接需求，到精准匹配，再到服务保障，提供一站式全方位IT人力资源服务，灵活解决开发人力紧缺问题，节省医院用工成本多达50%。

在撮合医院与应聘人才方面，无界云工OpenWorker合作模式灵活，有效降低时间成本，协助客户项目快速交付。首先会将根据医院岗位技能等级、工作年限、行业经验、技术栈等招聘要求筛选人才，筛选到合适人才后，再交由医院面试，大大提升匹配率；其次在双方均满意的情况下，在线签署平台协议，安全保障双方权益；最后医院只需预付员工薪资，由无界云工OpenWorker平台托管，全程担保双方利益，防止交易风险，根据进度与质量周日级别同步，次月月初自动结算上月费用。

【应用合作案例】

目前，无界云工OpenWorker已与泰盛健瑞仕国际康复中心、贵州平塘县人民医院、重庆宽仁康复医院、上海长征医院等一二级医院达成合作，分别为提供了30位具有丰富技能和经验的候选人，以及3名医疗工程师、3名区块链技术开发工程师和4名供应商管理专员，共计10名云工。与此同时，为医院搭建了“云工小队”，以此来帮助医院构建和维护云原生应用的基础设施，包括云服务、容器化和微服务等等。实现为医院快速搭建强大的IT人才团队，促进医院医疗健康产业可持续发展的重要支持。

总而言之，无界云工OpenWorker可以为医院带来许多优势，如灵活性、成本效益、专业技能和更广泛的人才选择，这对于医疗行业来说，是一个经济高效和实用的解决方案。因为医疗行业本身利润很低，用工的流动性很大，如若全员采用劳动雇佣关系，医院的直接成本和管理成本都很高，特别是招聘IT人才成本代价会更高，因此开启灵活用工全方位布局，将会为医院高质量发展带来新空间。

在当前数字时代医疗行业的发展需求下，无界云工OpenWorker一定会成为医疗行业和灵活就业者之间，一座共享、共创、共赢的有力桥梁。

【企业介绍】

无界云工OpenWorker隶属于天天数链技术有限公司，核心团队分别深耕于IT、医疗、互联网领域20多年，丰富的互联网产品、区块链前沿技术和行业资源调度经验，已为上万家企业提供了全方位灵活用工服务，其中包含上百家一二级中小型医院，是符合Web3.0时代的IT人力资源专业平台。

我们也相信无界云工OpenWorker可以为医疗行业注入更多的力量！