【党建引领】总结经验找差距 凝心聚力再出发

01、党支部书记述职“交答卷”

笃行实干开新局，党建述职“交答卷”。2023年初，我院召开2022年度党支部书记述职评议会，医院党政领导班子、纪委委员、各党支部书记参加会议。

党支部书记述职评议会现场

会上，18个在职党支部亮出2022年的工作成绩，总结工作经验，查找短板不足，明确工作思路。

行政综合党支部：坚持党建引领服务临床，深入科室听取医院职工对新绩效改革方案的意见，下沉临床科室开展三甲调研，组织“红马甲”宣传小分队到科室解读职工休假、职称晋升政策。

医疗行政党支部：开展不同主题不同形式的“听医生说”活动，走出医院、走进校园、走入基层，给医疗卫生单位党支部间、临床科室间提供了沟通交流平台，达到共同提高业务能力和人文素养，不断提升医疗服务质量的目标。

药学部党支部：上线互联网药师咨询服务，在药品包装增加用药注意事项提醒。开展用药爱心行动：进行血友病患儿爱心快车行动计划；为老年人、行动不便患者等特殊群体提供“绿色通道”便民服务，专业、及时、耐心解答群众问题；深入社区开展“世界药师日”科普活动。

保健党支部：保健服务进科室、进基层、进学校、进企业、进机关，开设“夜间心理治疗门诊”、“员工心理门诊”、门诊增设“血压计”、“候诊区宣教服务”，开展免费“两癌”筛查、健康科普、义诊咨询，让医院员工、广大群众畅享健康在家门。

体检中心党支部：加大健康管理随访力度，2022年回访体检群众7442人，其中重大阳性522人，病理确诊恶性肿瘤21人。致力提升检查技术，支部党员带头开拓新检查技术，增加容积超声检查、肝脏二维剪切波弹性成像检查、甲状腺细针穿刺活检，守护群众健康的第一道防线。

儿童保健中心党支部：以全面保障儿童健康为服务理念，挂牌成立江门市婴幼儿照护服务指导中心，党员先锋积极为基层医院提供新生儿眼底筛查、营养指导、认知心理、生长发育检查等技术指导与精准帮扶，深入打造“助力儿童健康，为儿童健康保驾护航”的支部品牌。

会议要求，各党支部要以此次述职评议会为新的起点，高度重视工作中的不足，尽快解决存在问题，持之以恒地履职尽责，进一步抓好党建工作，为推动我院各项事业发展做出新的大的贡献。

一是聚焦理论武装，提升政治引领力。全体党员要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动党史教育学习走深走实。

二是聚焦行业，提升发展驱动力。发挥党员在业务中的示范带动作用，时时处处在医院文化建设和高质量发展发挥支部堡垒和党员先锋模范作用。

三是聚焦强基固本，提升支部的组织力。党支部书记要不断提升履职的本领，发挥支部“管到人头”的本领，严格党员教育管理监督，按照“五好六有”标准打造示范党支部。

四是严肃执纪问责，提升制度的威慑力。党支部委员要带头旗帜鲜明讲政治，自觉接受严格的纪律约束和监督，严格落实党支部的监督责任，以医疗机构从业人员行为规范，加强对员工的本领教育。

五是聚焦关心关爱，营造安全稳定的环境。广泛开展安全形势的教育，持续推进医院的文化建设，深化院史，强化党建品牌，为医院的改革发展营造努力的氛围。

02、党支部组织生活会“找差距，抓落实”

对标对表，争先创优。2023年2月，我院在职党支部分批次召开组织生活会。党委领导班子以普通党员身份参加所在支部生活会，纪委委员、党办专员分别列席。会议现场严肃认真，各党支部党员深入学习党的二十大精神，各党支部书记汇报2022年支部工作情况，通报了党支部查摆检视问题情况，并提出2023年工作目标及计划。

会上，各党支部全体党员按照个人自评、党员互评、民主测评的程序要求，从政治、思想、学习、工作、科研、纪律、作风等方面开展了民主评议，达到了团结-批评-团结的目的，起到了“红红脸，出出汗”的效果。

我院全体干部职工将以“站稳人民立场，实现人民满意的高质量发展”为目标，以党的政治建设为统领，以实施“文化建设”为抓手，以党风廉政建设和行风建设为重点，坚持以人民为中心，助推医院高质量发展。

供稿：党委办公室 邓雪梅、郑伊灏

初审：党委办公室 宋洁

编审（二级）：党委办公室（宣传科） 管浩男

审发（三级）：党委办公室 宋洁

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