【清廉益医】由执行力“破题”，转作风提能力

益阳市中心医院纪委以聚焦转变干部作风、优化医疗环境、提升执行力等三个方面，从“小切口”破题，做实转作风提能力“大文章”，全面引导广大党员干部“作示范、勇争先”。

整治工作纪律破题，助推作风形象向好。医院持续开展工作纪律专项整治，通过常态化督察、通报，给部分作风散漫的干职工打“清醒剂”，督促其爱岗敬业,履职尽责；召开会风会纪集体约谈会，约谈41名中层干部；召开迟到、早退员工约谈会，每人处以200元罚款；落实《关于进一步规范饮酒行为的规定》，采取明查暗访、现场检测等方式，加大违规饮酒问责力度；紧盯管党治党责任落实、规范医疗行为、示范创建、服务患者等工作中不作为、慢作为、乱作为问题并严肃查处，持续释放“有错要问责，无为也要问责”的强烈信号。

优化医疗环境破题，提升群众就医获得感。医院切实加强精细化管理，严控药品耗材使用，设立知名专家门诊，建立一站式病友服务中心，调整门诊布局，建设风雨连廊，提质改造院内道路，禁止职工车辆停放院内，让车位给患者；推进清廉医院建设，加大规范医疗行为整治，严查严惩收“红包”、回扣， 杜绝“大处方”“大检查”等过度治疗行为；开展“如亲”陪诊志愿者服务，严厉打击医闹，牢固安全理念，着力防范化解重大风险；争创湖南省级区域医疗中心、卓越服务示范医院、高质量发展示范医院，不断提升人民群众就医获得感和满意度。

提升工作执行力破题，激发干事创业活力。围绕医院十大重点工作，院纪委建立健全“明责、知责、尽责、督责、考责”闭环落实机制，突出高效执行，实施台账化管理和项目化推进，制定明确的时间表、施工图，推动各责任部门想得出思路“破题”、找得出办法“破冰”、拿得出措施“破局”；强化干部责任担当和能力建设，努力打造“干有定力、干有标准、干有动力、干有激情”的队伍，提升医院的整体执行力，助力医院高质量发展。

文字 | 杨   梅

图片 | 监察科

编辑 | 朱文黛

一审 | 叶   琳

二审 | 刘碧辉

三审 | 周建军

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