我眼中的护士长3‖二等奖 “王”者之风，“灿”若星辰

前言

近日，为了促进护理管理经验交流，营造团结和谐的护理氛围，展示河北省中医院护理团队风貌，护理部成功举办“我眼中的护士长”演讲比赛，特开设“我眼中的护士长”微信专栏，连续展示获奖作品。

本期刊登二等奖作品：《 “王”者之风，“灿”若星辰》

演讲者：重症医学科 王雪雪

重症医学科护士长 王灿

演讲者：王雪雪

尊敬的领导、老师们：

大家好！我演讲的题目是《“王”者之风，“灿”若星辰》。

我的护士长叫王灿，就像题目所说的那样，有着王者之风的气质，却又不盛气凌人，反而像星辰一样灿烂，让人忍不住靠近。都说护士是没有翅膀的白衣天使，是真善美的化身。而我总觉得护士有一对隐形的翅膀，那就是护士长。这双翅膀带领我们飞过茫然和失望，迎来光明与希望，带领我们坚守在平凡而又忙碌的岗位，也不忘热爱生活。

作为重症医学科的护士长，她把科室管理的井井有条。接下来请听我一一道来。

她以身作则，率先垂范

一个好的团队带头人，必须要以诚待人，以德服人，以情感人。护士长严格遵守科室的规章制度，每次制定新制度，她都会率先尝试，有不合适的地方立即修改；遇到难题时，医护问题也好，护患关系也罢，她从来是第一个冲上去，去寻找最好的解决方式；去年年底疫情爆发之际，她不辞辛苦，战斗在一线，总是把阳性病人分给自己管，把最难护理的病人分给自己看，此时她不仅是一位领导，更是我们的榜样。和她一起支援内蒙的小伙伴曾对我说“你们护士长可温柔啦，工作起来特别专业，什么活都能干，而且还是主动去做的，这让我对护士长的形象有了新的认知！”你看，她从不标榜自己，而是用实际行动来证明自己。久而久之，护士长的言行产生一种号召力和影响力，潜移默化地影响着我们。

她宽严有度，刚柔相济

以制度规范为准绳，严格组织纪律，出现原则性问题，该追究的责任必须追究，不能让制度规范形同虚设。但对于非原则性的问题，她从不斤斤计较，而是站在对方的立场换位思考，重新审视。比如科室出现问题时，她会在例会上把问题从头到尾讲述一遍，然后让大家尽情发言，当大家无法统一意见或者无人发言时，她会采用问卷星等形式让大家投票和发言，而不是以她的意见作为最终的解决办法。她所传递的这种爱护、体贴与仁厚，能主动纠正偏差，及时弥补漏洞，进一步提升工作质量。

她善用激励，凝心聚力

根据不同情况采取不同的激励方式，不是简单的奖惩，也不是喊几句口号，而是实实在在落实在工作中。比如为了提高大家的积极性，激励我们增强自身素质和能力。科室设立ICU小时假奖励机制，对于参加比赛获得奖项、年底科室评优、操作考核100分、参加培训等人员都有不同程度小时数的增加。她还善用“情感激励“和”环境激励”，对生活困难的护士，主动关心爱护，并给予心理支持。她也会分享她的真实经历来宽慰我们，说着最普通的话，却带着最真诚的心，仿佛在无形间给我们注入强大的力量。她就像大家长，我们是孩子，只要她能给予的帮助，毫不吝啬。科室组织的“我心目中的好组长”座谈活动，为我们大大减压，营造出一个温馨和谐的工作氛围。

想走的快，一个人走；想走得远，一群人走。我的护士长，以制度管理和约束护理人员的工作行为；以亲和力团结和感染我们；以身体力行带动我们；以诚实守信博得尊重。因此，在护士长的带领下，我们的队伍团结、高效、快速、专业，彼此相互支持、相互信任，相信我们会成为护理行业中一道亮丽的风景线，我们可以走得更远、更长！

编审、排版：宣传部

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