直播预告｜绩效评价，如何驱动基层医院向前？

《基层医疗卫生机构的国家级绩效评价方案》发布已经快3个月了。

《方案》提到的21项评价指标以及对应的目标值，给基层医院提供了明确的发展方向和建设要求。

“一直以来，基层医院都承担着辖区内基本医疗和公共卫生两大核心职能，目前的改革难点主要有，一是人员编制数量紧缺，没有按照“基本医疗编制+公共卫生编制”进行核定；二是作为公益一类事业单位，人员经费财政未能全额保障；三是基层医疗卫生单位在各类突发公共卫生事件中承担着大量基础工作（如疫情防控），但相关的补偿机制不健全，补偿经费落实不及时或有缩水现象；四是区域卫生规划不均衡、乡镇卫生院规划配置低、设施设备配置低、卫生人才缺乏、医务人员工作繁重，导致基层医疗服务能力发展举步维艰。”

我们很好奇，《方案》提出的这些要求离基层医院是否遥远？那些权重较高的指标，基层医院该如何建设以确保不丢太多分？目前薄弱的地方有哪些？

“我们卫生院昨天刚刚接受浙江省省级基层绩效现场考核。对于国家层面的这个绩效评价方案，我们还得花时间自评一下。正好借这个机会和其它院长交流一下，学习一下他们建设经验”。

2月27日15:00，由《中国农村卫生事业管理》杂志、健康县域传播平台联合主办的县域健康大咖播第159期｜“标杆乡镇卫生院系列直播（第九期）-绩效难题，基层医院如何解（三）”即将开播，本次公益直播邀请到了来自四川省成都市青白江区清泉镇公立中心卫生院和浙江省长兴县虹星桥镇卫生院的2位院长（下附嘉宾简介），围绕绩效评价的21项指标对应的权重、逻辑和实际情况，分享各自的理解与做法。

汪洪，中共党员、农工党党员，成都市青白江区清泉镇公立中心卫生院党支部书记、院长。泌尿外科副主任医师，医院管理主任技师。西南交通大学工商管理专业毕业，研究生学历，任青白江区第九届、第十届政协委员会委员、常委。2022年荣获全国优秀乡镇卫生院院长荣誉称号。

王天峰，浙江省长兴县中医院医共体集团院长助理、虹星桥分院院长，先后获得长兴县优秀共产党员；湖州市优秀卫生院院长、浙江省优秀卫生院院长；全国优秀乡镇卫生院院长等荣誉。

责任编辑：王若冰

审核：王军

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